累計経営者300人に取材
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各分野における経営のプロフェッショナルたちのインタビュー

経営者に贈る、経営者へのインタビュー記事です。
過酷な経営者業を生き抜く経営者、そんな日本の経営者たちの経営のヒントになれば幸いです。

の経営者インタビュー

経営者通信 Vol.50 (2019年2月号)

著名経営者が贈る金言集

経営者通信 Vol.50 (2019年2月号)

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ 代表取締役 刀禰 真之介

積極的に従業員の健康ケアを図り「攻めの働き方改革」を実現せよ

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ 代表取締役 刀禰 真之介

従業員の健康増進を戦略的に行う「健康経営」。最近は、「働き方改革」とセットで語られることも増えてきた。こうした傾向について「働き方…続きを読む

株式会社夢ふぉと 代表取締役 林 さゆり

創業者の「想い」で動かすビジョナリー経営なら会社は何代続いても「成長」し続ける

株式会社夢ふぉと 代表取締役 林 さゆり

「企業理念はあるのだが、社員になかなか浸透していない」―。多くの経営者がもつ悩みだ。企業理念をめぐっては、「まるで他人事のように聞…続きを読む

株式会社MJE 代表取締役・CEO 大知 昌幸

多様なキャリア形成を後押しできる会社が社員から選ばれる時代に

株式会社MJE 代表取締役・CEO 大知 昌幸

「働き方改革」の実践が叫ばれる昨今、社員の生産性を高める一環として、好立地のシェアオフィスを活用する企業が増えている。その多くは、…続きを読む

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 代表取締役 小林 傑

戦略的にリーダーを育成しなければ激変する経営環境は乗り切れない

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 代表取締役 小林 傑

ITの発達により、経営環境の複雑さと不確実性が加速度的に高まっている。好調が続いていた企業経営でも、従来の「勝ちパターン」が通用し…続きを読む

株式会社ジャパネットホールディングス 代表取締役社長 兼 CEO 髙田 旭人

社員に意志をもたせて個々の成長をうながす それが永続経営につながっていくのです

株式会社ジャパネットホールディングス 代表取締役社長 兼 CEO 髙田 旭人

創業者の髙田明氏が社長を退任し、長男の旭人氏が二代目社長になる―。その印象的な発表がされてから丸4年が経った現在も、ジャパネットグ…続きを読む

株式会社センカク 代表 西山 由之

仮想通貨の「マイニング投資」が「高収益」と「節税効果」を生む切り札に

株式会社センカク 代表 西山 由之

多くの会社にとって、効果的に資産を運用できる商品を見つけることは難しい。経営者からは「運用に費やす時間がない」「くわしい知識がない…続きを読む

株式会社コロンバン 代表取締役社長 小澤 俊文

会社をだれよりも深く理解していれば「復活」への道筋は見えてきます

株式会社コロンバン 代表取締役社長 小澤 俊文

創業94年。「大正天皇の料理番」を創業者にもつ老舗洋菓子メーカーのコロンバンは、日本に洋菓子文化を広げた立役者として、その栄光の歴…続きを読む

キャピタル・エヴォルヴァー株式会社 代表取締役 前垣内 佐和子

「アドバイザリー」を正しく選定すれば希望の売却先を見つけられる

キャピタル・エヴォルヴァー株式会社 代表取締役 前垣内 佐和子

事業承継の選択肢に、M&Aが認知され始めた昨今、事業承継を重要課題と認識しながらも、M&Aの検討に踏み切れない中小企業の経営者は多…続きを読む

一般社団法人日本なりきりマネジメント協会 代表理事 鷹尾 豪

「この人から買いたい」と思わせる❝合意形成術❞で成果をあげよ

一般社団法人日本なりきりマネジメント協会 代表理事 鷹尾 豪

営業力を強化して、売上アップを図りたい―。経営者の誰もが望む、経営課題のひとつである。そんななか、日本なりきりマネジメント協会・代…続きを読む

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