2022年2月22日(火) 蛍茶屋主催「Legaseed流 新卒採用の仕方 ~社員30名でも17,000人の応募が集まる仕組みを構築した会社~」

2022年2月22日(火) 蛍茶屋主催「Legaseed流 新卒採用の仕方 ~社員30名でも17,000人の応募が集まる仕組みを構築した会社~」

事務局コメント

近藤さんはアチーブメント社の初代新卒採用責任者であり、他社に対して人材採用・教育部門を事業として立ち上げた、まさにイントレプレナーだ。そして今から8年前に株式会社Legaseedを設立して独立。同社は年間1万7,000名を超える学生が応募する人気企業となり、「楽天みん就」で学生が選ぶ「インターン人気企業ランキング」で10位(2021年調べ)に選ばれるまでになった。今回の勉強会では、採用コンサルトとしての近藤さんではなく、Legaseedの経営者としての自社の採用戦略、育成戦略そして、今後の事業についてお話をお伺いしていく。

ゲスト紹介

近藤 悦康
株式会社Legaseed 代表取締役CEO
近藤 悦康
1979年岡山県生まれ。アチーブメント株式会社に新卒第1号で入社。数々の新規事業を立ち上げながら口コミで集まる人材採用の仕組みを構築し年間2万人以上が応募する人気企業へと飛躍させる。 2013年株式会社Legaseedを設立。「はたらくを、しあわせに」を企業理念に、600の企業に新卒採用、人材育成、人事制度設計などの組織変革のコンサルティングを実施。また、会社経営者、ビジネスパーソン、新卒学生など、延べ10万人を超える受講者へセミナーやワークショップを行う。 同社は年間1万7,000名を超える学生が応募する人気企業となり、「楽天みん就」で学生が選ぶ「インターン人気企業ランキング」で10位(2021年調べ)。成長が期待されるベンチャー企業100社として、2022年「ベストベンチャー100」に選出される(ベンチャー通信編集部選定)。 主な著書に『日本一学生が集まる中小企業の秘密』(徳間書店)『はたらくを、しあわせに。』(クロスメディア・パブリッシング)『一瞬で社員の心に火をつけるシンプルな手帳』(日本経済新聞出版)『できる人がやっている上司を操る仕事術』(PHPエディターズ・グループ)『99%の会社が知らない 超・デジタル採用術』(徳間書店)がある。
成瀬 拓也
【ナビゲーター】
株式会社ウィルフォワード 代表取締役
成瀬 拓也
1980年北海道札幌市生まれ。筑波大学体育専門学群出身。学生時代は箱根駅伝を目指す。2005年にアチーブメント株式会社に新卒で入社。当時無名だった社員26名だった企業で、採用担当として広告を使わずに口コミだけで8,000名以上の大学生のエントリーを集め、入社したい企業ランキング25位に載る企業にする。営業、新規事業、コンサルタントを経験。2011年8月に株式会社ウィルフォワードを設立。ルールや規則をとっぱらい、出社を義務としない、決済は自由、給与は自分で決めるなど、自由でありながらも家族的な強い絆で結ばれた組織経営を行う。現在は鎌倉の一軒家をオフィスとしながら、個人の志と才能を活かしたビジネスモデル作りをしている。
特に生涯挑戦しつづけられる人を増やすべく、ヘルスケア事業には注力しており、第一弾として、腰痛・肩こり専門治療院「BACK AGING」をスタートさせ、トップアスリートのサポートも行っている。オンラインでコミュニケーション型サービスを販売したい人向けのストアサービスLivelyの開発を行う株式会社SNACKのCMOとしても活動している。母校、筑波大学では起業家育成の授業で起業家として登壇しキャリア支援の授業を行っている。趣味はランニングで東京マラソン2017で2時間34分18秒の自己ベスト記録をもつ。二児の父で家事育児も積極的に取り組んでいる。

オンライン経営者会 概要

日時 2022年2月22日(火) 12:00~13:00
参加資格 蛍茶屋会員、蛍茶屋体験会員、関係者
講演内容 ・ゲスト講師紹介
・テーマに関する、ゲスト講師の経営経験の深堀り
・参加者との質疑応答
対象 経営者、経営幹部、代理の方
ゲスト情報 【関連Webサイト】
■株式会社Legaseed コーポレートサイト
主催 イシン株式会社 「蛍茶屋事務局」

「オンライン経営者会」体験窓口

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