勤怠管理システムを使用すれば、勤怠・打刻状況やシフト把握、給与計算のための集計などを自動で行えます。

しかし、「サービスが多すぎてどれを選べばよいかわからない」「機能が多すぎて、必要以上にコストをかけているのではないか」と不安になる場合もあると思います。

本記事では、おすすめ勤怠管理システムの比較や選ぶポイント、サービス導入のメリットを紹介。自社にあったサービスを比較検討してみてください。

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勤怠管理システムとは

勤怠管理システムとは、従業員の勤怠状況を一元管理するシステムであり、出退勤時間の打刻・管理・分析から休暇や残業時間まで簡単に管理できるようにするツールです。ツールによっては、シフト作成や管理もできるものもあります。

勤怠の入力者も管理者も、どちらも業務の効率化が図れるため、導入する企業が増えています。

また勤怠管理システムの打刻方法は豊富で、パソコンやスマホのWeb画面はもちろん、チャットツールや生体認証での打刻もあり、企業のさまざまな希望に対応しています。

勤怠管理システムの比較の方法

勤怠管理システムを導入する際は、複数サービスの資料を比較し、自社にあったサービスを選ぶことが大切。

各社のサービス資料を見る上で、一番大切なことは「自社の給与計算システムと連携ができるか」ということ。複数サービスの資料をよく比較せず導入してしまった企業でよくある後悔の声は以下。

このような失敗や後悔をしないように、必ず5社以上の会社の資料を比較して、自社にあった勤怠管理システムを導入するのがおすすめ。

ただ、1社ずつ資料を請求すると手間がかかるので、一括資料請求で資料比較し、気になった勤怠管理システムサービスへ問合せるのがよいでしょう。

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勤怠管理システムが必要な理由・メリット

勤怠管理システムが必要な理由を、詳細に解説します。

労働時間を把握するため

会社側が従業員の労働時間や休憩時間はどれくらいなのかを把握するために勤怠管理システムは必要です。

2019年に労働基準法が改正され、企業は従業員の勤怠を把握することが義務化され、客観的なデータや記録を残す必要があります。

勤怠管理システムにより、正確性や集計方法の効率性を高めることが可能です。

給与計算を正確に計算するため

従業員の給与を正確に計算するためにも、勤怠管理システムは有用です。

もちろん従業員の勤怠管理は法律で定められています。

そこでよりしっかりとした勤怠管理ができていれば、正確な労働時間もわかるため、給与計算も容易になるでしょう。

また、紙ベースや手作業での給与計算は、多少なりとも手間がかかります。

その点も勤怠管理システムを導入することによって、手間が減少します。

労働基準法の違反漏れを防ぐため

労働基準法の違反を予防するためにも、勤怠管理システムは必要です。

勤怠管理システムには、各種労務アラートが搭載されていることが多く、知らぬ間に労働基準法に違反してしまったというケースを防ぐ効果があります。

経営判断のためのデータ集計

勤怠管理システムには、従業員の勤務パターンや休暇の利用状況、各業務にかかった時間（工数管理）などを集計・視覚化する機能が備わっているものもあります。

これにより、経営者やマネージャーは人材計画や生産性向上などの経営判断を行うための情報を得ることが可能です。

従業員の満足度向上

自動化された勤怠管理システムは従業員にとっても便利です。

オンラインで勤怠を管理したり、残業や休暇申請を行ったりでき、勤怠関係の業務へ割く時間の削減・申請コミュニケーションのストレスを軽減できます。

これにより従業員の満足度が向上し、モチベーションや生産性向上も期待できるでしょう。

【比較表】勤怠管理システムのおすすめ29選一覧

ジンジャー勤怠	・累計登録者数18,000社 ・勤怠データがリアルタイムで管理できる →資料を見る
ジョブカン勤怠管理	・シリーズ累計20万社以上が利用 ・UIがシンプルで分かりやすく使いやすい →資料を見る
HRMOS勤怠	・月額100円から使える勤怠管理システム ・多様な働き方に対応した打刻方法 →資料を見る
タッチオンタイム	・計3種類の打刻方法を一括で導入できる専用端末で可能 ・インターネット環境なしで打刻可能な端末を用意 →資料を見る
キングオブタイム	・実利用者は320万人 ・登録人数に応じた従量課金制 →資料を見る
マネーフォワードクラウド勤怠	・マネーフォワードが提供している他サービスと連携可能 ・会社の規模に合わせた機能と利用料 →資料を見る
楽楽勤怠	・クラウドサービス累計導入67,000社以上 ・プロジェクトやタスクごとの稼働時間入力も可能 →資料を見る
kincone(キンコン）	・スマホさえあればすぐ始められる ・豊富なビジネスチャット連携 →資料を見る
キンタイミライ	・QRコードやICカードで出退勤時刻を記録 ・社食利用や留学生の28時間上限管理など、高いカスタマイズ性 →資料を見る
リシテア/就業管理クラウドサービス	・誰にとっても使いやすい勤怠管理システム ・各自の勤怠状況を直感的に分析可能 →資料を見る
CLOUZA	・PC・タブレット・スマホから簡単に打刻可能 ・初期費用・基本料金無料の従量課金制 →資料を見る
キンクラ	・常駐先と自社の両軸勤怠管理が可能 ・初期費用無料！さらに、20人未満の小規模な事業者であれば月額費用無料！ →資料を見る
freee勤怠管理Plus	・Webマニュアルや解説セミナーなどの充実した導入サポート体制 ・多彩な打刻方法で従業員状況に対応 →資料を見る
シュキーン	・リアルタイムで勤務状況の確認が可能 ・最大2ヶ月間無料で全機能お試し可能 →資料を見る
attenly(アテンリー)	・1人につき84円/月～から使用できる勤怠管理システム ・見やすいUIの管理画面で使いやすい →資料を見る
TimeBiz	・オーダーメイドで自社仕様にカスタマイズ可能 ・200名まで月額14,300円（税込） →資料を見る
AKASHI	・多彩な打刻方法を導入 ・少人数から中小・中堅・大企業まで幅広い導入あり →資料を見る
MINAGINE	・コンプライアンス対応でIPOを目指す企業にも ・PCログデータ取得で勤怠状況を可視化 →資料を見る
セコムあんしん勤怠管理サービス KING OF TIME Edition	・初期費用0円 ・24時間365日でサポートセンターに相談可能 →資料を見る
Shachihata Cloud	・95万件の導入実績 ・多彩なグループウェアで業務効率化 →資料を見る
クロノスPerformance	・勤務間インターバルなどトレンドの機能も搭載 ・幅広い形態の企業10,000社の導入実績 →資料を見る
e-就業OasiS	・英語表示切り替えで外資系企業でも導入可能 ・初期費用と月額利用料の以外に追加の費用なし →資料を見る
ガルフCSM勤怠管理	・飲食・小売店を中心に約30,000店舗で導入実績 ・SaaSプランとソフトウェアパッケージ買収プランの2つから選択可能 →資料を見る
CYBER XEED就業	・情報セキュリティマネジメントシステムで高いセキュリティ性能を発揮 ・3つの勤怠管理システムから規模や機能によって選択可能 →資料を見る
就業管理システム TimeWorks	・カスタマイズ不要な設定機能が豊富 ・入室・退勤時間と実際の労働時間との乖離チェックが可能 →資料を見る
WiMS/SaaS 勤怠管理システム	・柔軟な働き方に対応し、人的資本経営にもぴったり ・多言語対応、出社/テレワーク管理など多彩な機能 →資料を見る
アマノTimePro-VG	・多様な働き方・複雑な業務フローにも個別対応 ・クラウド/オンプレミスのどちらにも対応 →資料を見る
ShiftMAX	・警備、建設、ビルメン業、介護など業界特化の対応あり ・クラウド型とオンプレミス型の長所をあわせた設計 →資料を見る
COMPANYシリーズ	・人事労務まで網羅した勤怠管理システム ・フレックスタイム制や在宅勤務などでも問題なく運用が可能 →資料を見る

表を見てわかるように、無料トライアルが利用でたり、スマホに対応しているかなど、各勤怠管理システムによって様々な特徴があります。

自社にあった勤怠管理システムを選ぶためにも、

1,2社に問い合わせして判断するより、複数の会社の資料に目を通してから判断することが重要です。

より最適な勤怠管理システムを選ぶには、複数の会社を比較してください。

一括資料請求を利用して効率よく、導入を検討してみましょう。

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【メジャー】勤怠管理システム比較おすすめ6選

ここでは、上記の比較表で紹介した中で、おすすめのメジャーな勤怠管理システム6つ紹介していきます。

それぞれの特徴、機能、料金、打刻方法などの基本情報をお伝えしていきます。

ジョブカン勤怠管理

出典：https://jobcan.ne.jp/

『ジョブカン勤怠管理』はシリーズ累計20万社以上が利用している勤怠管理システムです（※）。あらゆる勤務体系・打刻方法に対応しており、さまざまな会社・企業に対応できます。

ジョブカンの最大の特徴はなんといっても、UIがシンプルで分かりやすく使いやすいところ。すべての「働く」を支えることを目指して作られたこのジョブカンは、いかなる職業の方でも使いやすい仕様になっています。

→資料請求はこちら！

ジョブカン勤怠管理の打刻方法

ジョブカン勤怠管理の打刻方法は以下の通りです。

とくにLINE打刻は、メッセージ画面で『打刻』と打つだけで出勤と退勤が管理できる便利さ。複数の打刻方法が用意されているので、多彩な勤務体系に対応されたサービスといえます。

→ジョブカンの詳細ページはこちら！

ジョブカン勤怠管理の機能

ジョブカンの機能は以下の通りになります。

ジョブカン勤怠管理の料金

プランや機能は、以下から選択・組み合わせて利用します。（最低利用料金2,200円（税込）〜）

※“ジョブカン勤怠管理公式HP”参照

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KING OF TIME（キングオブタイム）

出典：https://www.kingoftime.jp/

『KING OF TIME』は、株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する、導入数53,000社以上、利用者数320万人のクラウド型勤怠管理システムです（※）。KING OF TIMEの特徴は、月額1人につき330円（税込）というリーズナブルな料金体系。登録人数に応じた従量課金制です。

35種以上の外部サービスと連携可能なため、自社の既存利用サービスと連携させたい企業におすすめ。資料でチェックしてみてください。

→資料請求はこちら！

KING OF TIMEの打刻方法

KING OF TIMEの打刻方法は以下の通りです。

→KING OF TIMEの詳細ページはこちら！

KING OF TIMEの導入料金

KING OF TIMEの導入料金は、従業員1人につき月々330円（税込）〜

※“KING OF TIME公式HP”参照

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HRMOS勤怠

出典：https://hrmos.co/kintai/

『HRMOS勤怠』は、登録人数が30名以下であれば「無料プラン」を利用でき、小規模企業にうれしい勤怠管理システム。

また、有料プランも月額110円/人（税込）からスタートでき、届出や有給休暇などの便利な有料オプション機能を月額110円/人（税込）で追加可能です。スモールスタートを実現できます。さらに機能や使いやすさを追求しており、タイムカードから脱却しペーパーレス化を進めていきたいとお考えの企業の方におすすめです。

中小企業・ベンチャー企業を中心に、累計60,000社が導入（2023年3月末時点）。小規模・中小企業におすすめのサービスです。

HRMOS勤怠が気になったという場合は、以下のリンクからまずは資料請求をお試しください！

→資料請求はこちら！

HRMOS勤怠の打刻方法

以下の打刻方法が可能です。

幅広い打刻方法が用意されているため、テレワークや直行直帰など多彩な働き方にに対応した勤怠管理が実現可能です。

HRMOS勤怠の機能

HRMOS勤怠の主な機能は以下の通りです。

→HRMOS勤怠の詳細ページはこちら！

HRMOS勤怠の料金

• 無料プラン：30名以下での利用（一部機能制限あり）
• 有料プラン：一人あたり月額110円（税込）
• 有料オプション機能「有給休暇管理・届出申請」：一人あたり月額110円（税込）
• 有料オプション機能：「シフト管理」：一人あたり月額55円（税込）

ぜひ資料請求からご確認ください。

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Touch On Time（タッチオンタイム）

出典：https://www.kintaisystem.com/

『Touch On Time（タッチオンタイム）』は、株式会社デジジャパンが提供するおすすめのクラウド型勤怠管理システム。

Touch On Timeの特徴は、パソコン不要で利用できる『タッチオンタイムレコーダー』で、インターネット環境がなくても打刻が可能な端末を用意しているところです（別費用）。勤怠管理システムの多くのレコーダーは、インターネット環境が必要なものが大半ですが、その点タッチオンタイムはオフライン利用が強み。

タッチオンタイムは、導入前に30日間の無料のトライアルを行っています。勤怠管理システムを導入するために、自社にあうか試してみてはいかがでしょうか。

→資料請求はこちら！

Touch On Timeの打刻方法

以下の打刻方法が可能です。

とくに、タッチオンタイムレコーダーの打刻方法は、一番人気で指紋認証、ICカード認証、従業員＋パスワード認証の計3種類の打刻が一つの端末で可能で、タッチオンタイムならではの打刻方法です。

Touch On Timeの機能

Touch On Timeの主な機能は以下の通りです。

→Touch On Timeの詳細ぺージはこちら！

Touch On Timeの料金

Touch On Timeの導入料金は、従業員1人につき月々330円（税込）〜

初期設定費用やサポート料金は無料。追加のオプションなしですべての機能が利用可能。

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マネーフォワードクラウド勤怠

出典：https://biz.moneyforward.com/attendance/

『マネーフォワードクラウド勤怠』は、株式会社マネーフォワードが提供するおすすめのクラウド型勤怠管理システムです。

マネーフォワードは、勤怠管理だけでなく「マネーフォワードクラウド給与」「マネーフォワード人事管理」など幅広い業務ツールを提供しており、データを連携することで簡単に給与計算が可能です。

→資料請求はこちら！

マネーフォワードクラウド勤怠の主な機能

マネーフォワードクラウド勤怠の主な機能は以下の通りです。

→マネーフォワードクラウド勤怠の詳細ページはこちら！

マネーフォワードクラウド勤怠の料金

マネーフォワードクラウド勤怠のプランは、会社の規模にあわせた機能・料金のプランを用意しています。
各会社によって利用プランが変わるため、マネーフォワードクラウドの料金シミュレーションから料金をご確認ください。

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楽楽勤怠（旧：kinnosuke）

出典：公式サイト

『楽楽勤怠』は、株式会社ラクスが提供するおすすめの勤怠管理・給与計算システムです。画面設計がシンプルなため、直感的な操作が可能で、楽に操作・運用ができるのが大きな特徴。

導入実績が67,000社以上あり、その中で培われたサポートを行ってくれるため、システムの導入が初めての企業でも始めやすいでしょう（※）。月額30,000円から利用可能で、初期費用やオプション料は別途でかかります。

→資料請求はこちら！

楽楽勤怠の打刻方法

楽楽勤怠の打刻方法は以下の通りです。

楽楽勤怠の機能

楽々勤怠の主な機能は、以下のものがあります。

楽楽勤怠の価格

楽楽勤怠は、月額33,000円（税込）～。従業員数や必要な機能で料金が異なるので、まずは資料請求で必要な機能を確認してみるのがおすすめです。

※“楽楽勤怠公式HP”参照

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【中小企業向け】おすすめの勤怠管理システム比較12選

前章で紹介した以外で、中小企業におすすめの勤怠管理システムを24つ紹介して比較していきます。導入しやすい料金体系や、シンプルな機能、クラウド型のタイプを中心に集めました。

ジンジャー勤怠

出典：https://hcm-jinjer.com/

『ジンジャー勤怠』とは、jinjer株式会社が提供するクラウド型の勤怠管理システムです。ユーザーの使いやすさにこだわった作りになっています。

機能がたくさんあるため、あらゆる就業規則や勤務体系に適した勤怠管理システムといえるでしょう。

→資料請求はこちら！

ジンジャー勤怠の打刻方法

ジンジャー勤怠の打刻方法は、以下のものがあります。

→jinjer(ジンジャー)の詳細ページはこちら！

ジンジャー勤怠の機能

ジンジャー勤怠の機能は、以下のものがあります。

ジンジャー勤怠の料金

ジンジャー勤怠の料金は、1人につき月額300円（税要確認）〜

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kincone（キンコン）

出典：https://www.kincone.com/

『kincone（キンコン）』とは、株式会社ソウルウェアが提供するおすすめのクラウド型勤怠管理システムです。さまざまな打刻方法が用意され、なかでもICカード打刻では勤怠打刻だけではなく、交通費も同時に読み取りできます。

ios端末やAndroido端末のスマホさえあればスピーディーに導入できるところが強み。また、各種ビジネスチャットツールとの連携も便利です。

→資料請求はこちら！

kincone（キンコン）の打刻方法

kincone（キンコン）の打刻方法は、以下のものがあります。

kincone（キンコン）の機能

kincone（キンコン）の機能は、以下のものがあります。

とくにGPSでの打刻は、不正打刻を防止することができるので、非常に便利な機能として活躍するでしょう。

kincone（キンコン）の料金

kincone（キンコン）の料金は、1人につき220円（税込）/月

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CLOUZA

出典：https://clouza.jp/

『CLOUZA』は、アマノビジネスソリューションズ株式会社が提供する、おすすめのクラウド型勤怠管理システムです。

誰でもカンタンに操作ができ、初期費用がかからず導入できるのがポイント。月額利用料はその月に打刻された人数×220円（税込）となっているため、無駄な費用支払いを削減できます。

→資料請求はこちら！

CLOUZAの打刻方法

CLOUZAの打刻方法は、以下の方法があります。

CLOUZAの機能

CLOUZAの機能は、以下のものがあります。

CLOUZAの料金

CLOUZAの料金は、月額220円（税込）/人〜。初期費用・サポート費用は無料。

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キンクラ

出典：https://www.kintaicloud.jp/

『キンクラ』とは、CLINKS株式会社が提供するおすすめのクラウド型勤怠管理システム。最大５段階の細かい承認フロー設定やSES案件管理機能があり、大手企業やSES企業にもおすすめです。

シフト作成・管理機能も搭載しているため、飲食や小売などの店舗業態にもぴったり。また、20名まで無料で利用できる「Freeプラン」があり、小規模企業が利用しやすいでしょう。

→資料請求はこちら！

キンクラの打刻方法

キンクラの打刻方法は、以下の方法があります。

キンクラの機能

キンクラの機能は、以下のものがあります。

キンクラの料金

• 従業員数20人未満の事業者であれば無料で利用可能。（Freeプラン）
• 月額165円（税込）/人～。(Businessプラン｜利用可能人数100人まで)
• 大手企業であればエンタープライズプラン(月額300円/1人)での利用がおすすめ

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freee勤怠管理Plus

出典：https://www.freee.co.jp/hr/

『freee勤怠管理Plus』は、freee株式会社が提供するおすすめのクラウド型勤怠管理システムです。

打刻から給与振り込みまでを一気通貫でまるごとIT化するため、ミスの削減が可能。今日、今月やるべきことが可視化される機能をはじめとし、従業員や管理者・人事労務担当者の業務をストレスなく実施する機能が豊富に搭載されています。

→資料請求はこちら！

freee勤怠管理Plusの打刻方法

freee勤怠管理Plusの打刻方法は、以下の方法があります。

freee勤怠管理Plusの機能

freee勤怠管理Plusの機能は、以下のものがあります。

freee勤怠管理Plusの料金

導入価格は、5名まで2200円（税込）/月～。6名以降1名ごと440円（税込）〜。

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シュキーン

出典：https://www.shukiin.com/

『シュキーン』は、株式会社インフィニットループが提供するおすすめのクラウド型勤怠管理システムです。リアルタイムで従業員の勤務状況を確認できるのが特徴。

→資料請求はこちら！

シュキーンの打刻方法

シュキーンの打刻方法は、以下の方法があります。

シュキーンの機能

シュキーンの機能は、以下のものがあります。

シュキーンの料金

シュキーンの料金は、1人につき220円（税込）/月～

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attenly（アテンリー）

出典：https://attenly.net/

『attenly（アテンリー）』は、株式会社フューチャー・アンティークスが提供する、クラウド型の勤怠管理システムです。

シンプルなデザインで、直感的に使用できるのが特徴。また、初期費用無料で1名あたり月額84円（税要確認）からはじめられる料金体系もうれしいポイントです。

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attenly（アテンリー）の打刻方法

attenly（アテンリー）の打刻方法は、以下の方法があります。

attenly（アテンリー）の機能

attenly（アテンリー）の機能は、以下のものがあります。

attenly(アテンリー)の料金

attenly（アテンリー）の料金は、2,750円（税込）〜（20名までの場合）。初期費用は無料。

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TimeBiz

出典：https://www.timebiz.jp/

『TimeBiz』は、株式会社ASJが提供するおすすめのクラウド型勤怠管理システムです。

各種打刻手段や勤怠パターン登録機能で、さまざまな働き方に対応できます。初期設定を代行してもらえるのも、うれしいポイントです。

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TimeBizの打刻方法

TimeBizの打刻方法は、以下の方法があります。

TimeBizの機能

TimeBizの機能は、以下のものがあります。

TimeBizの料金

TimeBizの料金は、200ユーザーあたり14,300円（税込）〜。利用人数が多くなればなるほど、お得になる料金システム。

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AKASHI

出典：https://ak4.jp/

『AKASHI』とは、ソニービズネットワークス株式会社が提供する、クラウド型の勤怠管理システムです。

見やすいデザインの管理画面なので、初めて使用する方でも操作しやすいのが特徴です。1人あたり220円（税込）から利用可能です。

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AKASHIの打刻方法

AKASHIの打刻方法としては、以下の方法があります。

AKASHIの機能

AKASHIの機能は、以下のものがあります。

AKASHIの料金

AKASHIの料金は、1人につき220円（税込）/月～。初期費用は無料。

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MINAGINE

出典：https://minagine.jp/system/

『MINAGINE』は、株式会社ミナジンが提供するおすすめのクラウド型勤怠管理システムです。PCログを取得でき、テレワーク勤務の従業員がいる企業でも使いやすい設計になっています。

また、初期設定作業を代行してもらえるのもうれしいポイントです。

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MINAGINEの打刻方法

MINAGINEの打刻方法としては、以下の方法があります。

MINAGINEの機能

MINAGINEの機能は、以下のものがあります。

MINAGINEの料金

MINAGINEの料金は、30名までで月額33,000円（税込）〜。31名以上は月額従量課金制。初期費用は無料。

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セコムあんしん勤怠管理サービス KING OF TIME Edition

出典：公式サイト

『セコムあんしん勤怠管理システムサービス KING OF TIME Edition』は、月額1人/330円（税込）で運用できる勤怠管理システムです。初期費用0円でイニシャルコストを抑えたい企業におすすめで、30日間の無料お試し期間もあります。

セコムあんしん勤怠管理サービスは、勤怠管理のみならずシフトやスケジュールの管理や残業、休暇の申請・承認など豊富な機能を取りそろえています。

24時間365日でサポートセンターに相談できるのが大きな特徴。導入前後の不安をすぐに解消できます。

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セコムあんしん勤怠管理サービス KING OF TIME Editionの打刻方法

セコムあんしん勤怠管理サービスの打刻方法は以下の通りです。

セコムあんしん勤怠管理サービス KING OF TIME Editionの機能

セコムあんしん勤怠管理サービス KING OF TIME Editionの機能は、以下のものがあります。

セコムあんしん勤怠管理サービス KING OF TIME Editionの価格

セコムあんしん勤怠管理サービスは初期費用は無く、月額330円（税込）/人のシンプルな価格で導入・運用できます。

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Shachihata Cloud / Shachihata Cloud 勤怠管理Light

出典：公式サイト

『Shachihata Cloud』は、導入実績95万件を超えるおすすめのクラウド型勤怠管理システムです（※）。

なかでも『Shachihata Cloud 勤怠管理Light』は打刻と簡単な勤怠集計の機能に絞ったサービスで、月額1人27.5円（税込）から利用可能（年額9,900円（税込）で30名まで）。

さまざまな付加機能をもった『Shachihata Cloud』も、月額1人110円（税込）からとリーズナブルな価格です。

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Shachihata Cloudの打刻方法

Shachihata Cloudの打刻方法は以下の通りです。

Shachihata Cloudの機能

Shachihata Cloudの機能は、以下のものがあります。

Shachihata Cloud の価格

Shachihata Cloudには4つのプランがあり、企業の規模に応じて選ぶことができます。

どのプランでも初回購入時は月額500円以上の購入が必要です。

※“Shachihata Cloud公式HP”参照

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【大企業向け】おすすめの勤怠管理システム比較11選

大企業におすすめの勤怠管理システムを比較紹介していきます。

企業ごと充実の個別対応で、多数の勤務体系や多言語、複雑な承認フローへの対応が可能なものなど、自社にあわせたカスタマイズ設計が充実した勤怠管理システムを集めました。

キンタイミライ（旧：バイバイ タイムカード）

出典：https://www.byebye-timecard.net/

『キンタイミライ』とは、株式会社ネオレックスが提供するクラウド型の勤怠管理システムです。従業員数1,000人以上のホテルや物流、小売、飲食など、多くの大企業で利用されています。

さまざまな打刻方法に対応していますが、なかでもキンタイミライのiPad打刻は専用カードをタブレットのカメラにかざすだけの簡単操作です。

高いカスタマイズ性も特徴。社食やお弁当の発注数管理や、外国人留学生の労働上限管理など、細かなカスタマイズも可能です。

→資料請求はこちら！

キンタイミライの打刻方法

キンタイミライの打刻方法は、以下の方法があります。

キンタイミライの機能

キンタイミライの機能は、以下のものがあります。

豊富なカスタマイズ機能で、自社独自の勤怠管理システムにできる点がおすすめポイントです。

キンタイミライの料金

キンタイミライの料金は、企業の規模や社員数によって異なります。まずはサービス資料で、どんな機能を含めたいか見てみるのがよいでしょう。

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リシテア/就業管理クラウドサービス

出典：https://www.hitachi-solutions.co.jp/lysithea_cloud/

『リシテア/就業管理クラウドサービス』とは、株式会社日立ソリューションズが提供するおすすめのクラウド型勤怠管理システムです。

従業員一人ひとりに適したさまざまな勤怠登録手段を標準搭載。

また、長時間残業者や年次有給休暇の低取得者など、フォローが必要な従業員をタイムリーに把握でき、労働環境改善にも役立ちます。

→資料請求はこちら！

リシテア/就業管理クラウドサービスの打刻方法

リシテア/就業管理クラウドサービスの蛇行方法は、以下の方法があります。

リシテア/就業管理クラウドサービスの機能

リシテア/就業管理クラウドサービスの機能は、以下のものがあります。

• 打刻、勤怠実績登録
• 36協定設定
• アラート通知
• テレワーク機能
• 工数管理
• 勤怠集計、給与計算用エクスポート
• シングルサインオン（SAML）
• 多言語対応

リシテア/就業管理クラウドサービスの料金

リシテア/就業管理クラウドサービスの料金は、1ユーザーあたり385円（税込）～。従業員数によって月額料金が変わってきます。

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クロノスPerformance

出典：公式サイト

『クロノスPerformance』は大きく9種類の機能を備えた勤怠管理システムです。オンプレミス型『クロノスPerformance』とクラウド型『『クロノスPerformance クラウド』の両方を提供しています。

導入実績は10,000社を超え、幅広い形態の企業が利用中（※）。

他社ではオプションとなることが多い機能を標準搭載。また、使いやすく簡単に運用・操作できます。

ライフワークバランスやブラック企業問題に対応しており、現在求められている新しい勤怠管理を実現しています。

→資料請求はこちら！

クロノスPerformanceの打刻方法

要問合せ

クロノスPerformanceの機能

クロノスPerformanceの機能は、以下のものがあります。

クロノスPerformance の価格

• オンプレミス型：369,600円（税込・スタンドアロンプラン・50人まで）〜
• クラウド型：72,600（税込・1CALプラン・20人まで）〜

料金は利用人数で大きく異なります。

※“クロノスPerformance公式HP”参照

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e-就業OasiS

出典：公式サイト

『e-就業OasiS』は、勤務日報と工数管理を一元化できるおすすめのクラウド型勤怠管理システムです。工数や経費データをCSV出力することで、簡単にコストや原価の把握が可能になります。

日本語と英語の表示切替ができるので、外資系の企業でも問題なく使うことができるのが特徴です。

初期費用と月額利用料のほかに追加の運用費用がかかることがなく、クラウドサービスならではの低コストで利用することができます。

ユーザー数に応じて利用料が変動するので、詳細については問い合わせが必要です。

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e-就業OasiSの打刻方法

e-就業OasiSの打刻方法は以下の通りです。

e-就業OasiSの機能

e-就業OasiSの機能は、以下のものがあります。

e-就業OasiS の価格

e-就業OasiSでは、利用人数で初期費用や月額・年間利用料が変動します。詳細はお問合せしてみてください。

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ガルフCSM勤怠管理

出典：公式サイト

『ガルフCSM勤怠管理』は、飲食・小売店で多く導入され、全30,000店舗で運用されているクラウド型勤怠管理システムです。

多店舗展開をしている企業での運用におすすめ。シフト作成・管理や店舗マネジメントなど業務ノウハウを集約した機能を備えています。スタッフのモチベーションを増加させる仕組みをはじめとした独自機能もポイントです。

料金プランは「SaaSプラン」と「ソフトウェアパッケージ買収プラン」の2つがあり、企業の規模や機能に応じて選べます。

プランの選択や導入には十分なサポートがあるので、疑問や悩みを解消できるでしょう。

→資料請求はこちら！

ガルフCSM勤怠管理の打刻方法

ガルフCSM勤怠管理の打刻方法は以下の通りです。

ガルフCSM勤怠管理の機能

ガルフCSM勤怠管理の機能は、以下のものがあります。

ガルフCSM勤怠管理の価格

「SaaSプラン」と「ソフトウェアパッケージ買収プラン」の2つ。詳細金額は要問合せ

資料を見る！

CYBER XEED就業

出典：公式サイト

『CYBER XEED就業』は、就業・給与・人事の情報を一元管理できる、おすすめのクラウド型勤怠管理システム。本記事で紹介した『CLOUZA』同様、アマノビジネスソリューションズ株式会社が提供しています。

CLOUZAが従業員人数100名未満の企業を対象とし簡単操作へ重点を置いているのに対し、CYBER XEED就業は500〜2,000名の中堅・大企業を対象としたサービス。企業ごとに担当SEが設定をカスタマイズするスタイルのサービスです。

出勤簿やタイムカードで起きていた転記や集計ミスを解消し、業務工数を大幅に削減可能。取り扱うデータは情報セキュリティマネジメントシステムの「ISO27001」を取得したデータセンターで管理しているため、安心して運用することができます。

CYBER XEED 就業のほかにCYBER XEED すまぁと勤怠、CLOUZAの3つの勤怠管理システムがあり、規模や必要な機能に応じて選択できます。

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CYBER XEED就業の打刻方法

CYBER XEED就業の打刻方法は以下の通りです。

CYBER XEEDの機能

CYBER XEEDの機能は、以下のものがあります。

CYBER XEED就業の価格

CYBER XEED就業は、従業員が2000名までの企業を想定しており、価格は要問合せ。

従業員数が500名以下であれば『CYBER XEED すまぁと就業』や、『CLOUZA』を検討してみてください。

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就業管理システム TimeWorks

出典：公式サイト

KSC京葉システム株式会社が提供する『就業管理システム TimeWorks』は、クラウド型とオンプレミス型両方を展開しています。

カスタマイズ不要な設定機能が豊富に含まれており、企業によって異なる複雑な勤務体系に簡単に対応可能。打刻方式が多様にあり、入室・退勤時間と実際の労働時間との乖離チェックを行え、その理由も管理できるのが特徴です。

価格については別途問合わせが必要。

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就業管理システム TimeWorksの打刻方法

就業管理システム TimeWorksの打刻方法は以下の通りです。

就業管理システム TimeWorksの機能

就業管理システム TimeWorksの機能は、以下のものがあります。

就業管理システム TimeWorksの価格

要問合せ

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WiMS/SaaS 勤怠管理システム

出典：公式サイト

『WiMS/SaaS 勤怠管理システム』は、従業員規模1,000人以上大企業を対象とした勤怠管理システム。SaaS Design方式をとっており、1社1社の要望や考えにあわせてサービス内容をデザインしているので、効率的で効果的な提案をしてくれます。

大手企業で多い多様な働き方やグローバル人材へも対応しており、さまざまな勤務形態・多言語で利用可能。必要に応じて、ほかのWiMS/SaaS シリーズを導入しさらなる業務効率化も望めるので、柔軟な調整がしやすいことも特徴の一つです。

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WiMS/SaaS 勤怠管理システムの打刻方法

WiMS/SaaS 勤怠管理システムの打刻方法は以下の通りです。

WiMS/SaaS 勤怠管理システムの機能

WiMS/SaaS 勤怠管理システムの機能は、以下のものがあります。

WiMS/SaaS 勤怠管理システムの価格

要問合せ

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TimePro-VG

出典：公式サイト

『TimePro-VG』は、アマノ株式会社が提供するおすすめの勤怠管理システム。クラウド、オンプレミスのどちらにも対応しており、幅広い業務体系で運用可能です。

90年の実績とノウハウによる実績で、それぞれの企業が抱える課題の解決をサポートしてくれるのもポイント（※）。料金や機能詳細、デモ依頼の相談を受け付けているので、詳しい詳細は問い合せしてみてください。

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TimePro-VGの打刻方法

TimePro-VGの打刻方法は以下の通りです。

TimePro-VGの機能

TimePro-VGの機能は、以下のものがあります。

TimePro-VGの価格

オンプレミス1種類、クラウド2種類のプラン。価格は要問合せ

※“TimePro-VG公式HP”参照

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ShiftMAX

出典：公式サイト

『ShiftMAX』は、クラウド型とオンプレミス型の長所を合わせた「プライベートクラウド型」を採用したおすすめの勤怠管理システム。Excelをインターフェースに採用し、使い慣れた使用感で柔軟性の高いクラウドシステムを実現し、新しく操作を学習する必要がないため導入後すぐに活用できます。

警備業、建設業、ビルメンテナンス業、介護業などの業界別の対応もあり、該当業界の担当者は必見です。

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ShiftMAXの打刻方法

ShiftMAXの打刻方法は以下の通りです。

ShiftMAXの機能

ShiftMAXの機能は、以下のものがあります。

ShiftMAXの価格

ShiftMAXは初期費用20万円に月額300円（税要確認）/人〜。

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COMPANYシリーズ

出典：公式サイト

『COMPANY』は、業務にかかわる全ての人事労務を網羅する総合人事システム。COMPANYシリーズの最大の長所は、人事管理や給与計算、勤怠管理などを互換性をもって運用できること。そのため勤怠管理システムとしてもおすすめです。

働き方改革に対応した勤怠管理を行うことができ、フレックスタイム制や在宅勤務などでも問題なく運用が可能。また、長期利用することでメリットが大きくなるコストモデルで、追加費用が必要なく、長期的にみて低価格となる設計です。

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COMPANYの打刻方法

COMPANYの打刻方法は以下の通りです。

COMPANYの機能

COMPANYの機能は、以下のものがあります。

COMPANYの価格

要問合せ

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無料で使える勤怠管理システム一覧

本記事で紹介した勤怠管理システムのうち、無料プランがあるものを一覧化しました。

• ジョブカン勤怠管理
• HRMOS勤怠
• キンクラ

上記3サービスには無料プランがあるおすすめの勤怠管理システム。ただし、利用人数や機能に制限があるため資料でよく確認する必要があります。

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勤怠管理システムの機能

勤怠管理システムに搭載されている一般的な機能は、以下の通りです。

上記のような機能が、勤怠管理システムの一般的機能。ほかにも勤怠管理システムによっては、社食の利用状況やPCログインデータを自動取得できるものもあります。

勤怠管理システムの比較ポイント

勤怠システムを比較する上で大切なポイントは以下の通りです。

以下にてそれぞれ詳細に解説していきます。

自社勤務ルールとの相性

勤怠管理システムを導入するうえで、自社の勤務ルールと相性が良いかどうかを確認することは必須でしょう。

それぞれの会社によって、どの勤怠管理システムが相性が良いのかは異なります。

例えば、費用の安さを求めるのであればクラウド型、従業員数が多い会社であればクラウド型よりも自社開発型のほうがコストが低く済みます。

またセキュリティを考えるのであれば最もおすすめなのは自社開発型で、法改正に柔軟に対応するのであればクラウド型です。

このようにさまざまな勤怠管理システムがあるので、自社にあったものを選びましょう。

打刻方法

必要な打刻方法が利用できるかも重要なポイントとなるでしょう。勤務形態にあった打刻をしなければ、意図的に勤務時間を長くするなどの不正打刻や不正勤務が発生する可能性があります。主な打刻方法として、以下の例があります。

• PCやスマホでのWebブラウザ上での打刻
• LINEやSlackなどチャットツールでの打刻
• 顔認証打刻
• 指紋認証打刻
• QRコード打刻
• ICカード打刻
• アプリ打刻
• 専用カード打刻　など

不正打刻があると、結果的に人件費が不当にかかったり、反対にきちんと給与計算がされていないために労働基準法に違反してしまう可能性があります。

このような事態を避けるために、勤務形態にあった打刻方法がある勤怠管理システムを利用しましょう。

管理者や従業員が使いやすいか

勤怠管理システムを社内に定着させるためにも、管理者や従業員が使いやすい点は重要です。

使いづらい勤怠管理システムを利用すると、誤って打刻することによって不正打刻や無駄な人件費も発生する場合もあります。

可能な限り、わかりやすいマニュアルなどがあり、従業員や管理者が使いやすい勤怠管理システムを導入しましょう。

クラウド型か、自社開発型か

クラウド型か、自社開発型か、どちらを選ぶかも非常に重要なポイントです。

クラウド型とは、インターネット上のサーバーを利用した形態のサービスです。

インターネットに接続して利用する形態のサービスのことです。

クラウド型のメリットは、以下のようなメリットがあります。

一方で自社開発型とは、その名の通り、自社で開発した形態のサービスです。

自社開発型のメリットは、以下になります。

自社にとってどちらが便利なのか、導入前に検討すると良いでしょう。

無料試用期間があるかどうか

無料試用期間を利用することは、自社にあうかどうかが導入前にわかるメリットがあります。

無料試用をしないまま勤怠管理システムを導入すると、自社に合わずに社内に定着せず、導入費用が損失になってしまいます。

なるべく無料トライアルのあるシステムを選び、実際に導入した際の想定をして、導入を決定した方がリスクなく導入できるでしょう。

複数の会社の資料に目を通しているか

勤怠管理システムを導入するときによくある事例として、1,2社に問い合わせて営業マンに言われるまま、自社に合わないようなシステムの契約をしてしまうことです。

各社、様々な機能があるシステムを提供しており、1,2社だけの検討では、自社にあったシステムを選ぶには比較対象が少なすぎます。
必ず複数の会社の資料に目を通してから、判断することが重要です。
ですが、複数の会社に1社ずつ問い合わせることは非常に手間がかかるので、一括資料請求を利用してみましょう。

勤怠管理システムの導入後の効果

勤怠管理システムを導入しても、効果があるのかどうか不安な方は多いかと思います。

勤怠管理システムの導入後は、どんな効果があったのか、事例を紹介します。

多くの事例がありますが、勤怠管理システム導入後の効果は以下の通りです。

それぞれ解説していきます。

給与計算やシフト作成などの余計な手間や負担の減少

給与計算やシフトの作成などの余計な手間や事務作業が減ることも大きな効果です。

というのも、営業などコア業務以外の業務に時間を割くわけですから、無駄な人件費（コスト）が発生するわけです。

そのため、勤怠管理システムの導入によって業務の効率化や無駄な事務作業による人件費を削減することが可能です！

労働基準法の違反を未然に防止できるようになった

勤怠管理システムを導入することによって、労働基準法の違反を未然に予防できた点も大きなメリットです。

勤怠管理システムは、月の残業時間の総計や休憩時間、有給の消化などあらゆる数値のデータが蓄積されていきます。

特にクラウド型の勤怠管理システムでは、労働基準法の改正に対応しているので、突然法が改正されてもアラートで通知してくれます。

通知によって気が付くことができるため、うっかり労働基準法を違反してしまったということがなくなるでしょう。

不正打刻の減少

勤怠管理システムを導入することによって、不正打刻が減少したことも大きな効果です。

不正打刻が減少すると、不正に打刻されていた分の余計なコストが減少することを意味します。

勤怠管理システムを導入することによって、タイムレコーダーを合わせて導入することで不正打刻を減少させることができるでしょう。

勤怠管理システムの導入手順

勤怠管理システムを導入する際の基本的な手順を解説します。

複数サービスを資料で比較

まずはざっくりと勤怠管理システムの標準機能、各社固有の機能を知るため、資料で比較がおすすめです。比較項目には、機能、カスタマーサポート、価格、セキュリティ、導入の容易さなどが含まれます。

また、各社の資料比較で料金イメージも固めておきましょう。

ニーズの明確化

企業内のニーズや要件を明確にし、必要な機能や要件をリストアップします。

これには従業員数、業種、法的要件、予算などが含まれ、さらに従業員や人事・経理・労務担当者の声を聞くことも大切です。

サービスの選定・問い合わせ

比較した結果や企業のニーズに基づいて、勤怠管理システムの候補を決めます。最初は2〜3社程度に絞り、問い合わせをしてみるとよいでしょう。

各社の営業担当より話を聞き、価格、機能、カスタマーサポート、信頼性、セキュリティなどを詳細に確認します。また昨日のカスタマイズを必要とする場合は、さらに綿密な打ち合わせが必要です。

導入計画の策定

導入計画を策定し、導入に関するスケジュールや責任者を決定します。スケジュールには、導入準備、トレーニング、データ移行、本格的な運用開始などの段階を含みましょう。

適宜サービス会社の担当者も巻き込んで、スケジュール設定することがおすすめです。

システムの設定

選定した勤怠管理システムをカスタマイズし、必要な設定を行います。設定作業がわからない、苦手と感じる場合は、初期設定を代行してくれるサービスを選定することがおすすめです。

また、豊富な機能を必要としない場合は、設定の手間も鑑みクラウド型でシンプルな機能のサービスを選ぶとよいでしょう。

従業員トレーニング

従業員や管理者に対してシステム利用のトレーニングを実施し、使用方法やポリシーの遵守方法を教育します。また、利用促進の活動を行い、従業員がシステムを積極的に利用する文化を醸成するとよいでしょう。

モニタリングと定期的な評価・改善

システムの本格的な運用を開始し、データの収集とモニタリングを行います。運用を継続しながら、システムの定期的な評価を行い、必要に応じて改善を行うことも大切です。

従業員や管理者からのフィードバックを収集し、システムの使いやすさや効果を向上させましょう。

おすすめの勤怠管理システムの比較｜まとめ

ここまで、おすすめの各勤怠管理システムについて紹介してきました。

勤怠管理システムは、多少なりともコストはかかりますが、それ以上の便利な機能によって、労働時間の可視化によって無駄な残業時間を減らすことができたり、シフトの作成にかかる手間を減らすことができます。

また、近年ではコンプライアンス意識も高まっており、労働基準法の違反は企業にとってもマイナスのイメージとなります。

しかし、いざ勤怠管理システムを導入しようとすると、数社しか比較せずに本当に自社にあったシステムでないシステムを導入してしまう企業が多くあります。

そこで、一括資料請求を利用して、複数の勤怠管理システムの資料を比較して判断してみてはいかがでしょうか。

既に2000社以上に利用されている『おすすめ勤怠管理システムの診断ツール』では、30秒で主要15社の中からあなたの会社に合った最適な勤怠管理システムを見つけることができますので、検討しはじめたら必ず最初に使うようにしてください。

おすすめ勤怠管理システムの無料診断はこちら！

参考文献：仕事管理と労働時間/佐藤 厚(法政大学)

※本記事では厚生労働省のガイドラインとデジタル庁のワークライフバランスとDX推進に準じ、それを達成する手段と正規の勤怠管理システムを紹介しています。
当サイトでおすすめしているものは、一般社団法人日本クラウド産業協会のクラウドサービス情報開示認定制度から得られた情報や、各Saasサービスの最新の公式サイトの情報を参考にしています。

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勤怠管理システムとは、従業員の勤怠状況を管理できるシステムのことで、人事担当者の負担軽減などさまざまな導入メリットがあります。

近年では働き方の多様化や労働基準法の改正などが進んでいることから、導入する企業が増えています。

しかし種類がたくさんありすぎて、それぞれの違いや自社に合うシステムをどのように探せば良いかわからない方も多いのではないでしょうか。

この記事では、勤怠管理システムの概要からおすすめのシステム10選、導入メリットなどを説明していきます。

また、勤怠管理システムを選ぶときのポイントについても紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

勤怠管理システムとは

勤怠管理システムとは、従業員の勤務時間や出退勤といった勤怠状況を管理できるシステムのことです。

従来のタイムカードやExcelとは異なり、勤怠管理が自動で正確にできることから近年では勤怠管理システムを導入する企業が増えています。

また、残業時間を超過した際のアラートや有休消化の把握など適切な就業管理を実現し、人事担当者の負担軽減にもつながります。

まずは、そんな勤怠管理システムのタイプと機能、そして必要性から比較していきましょう！

勤怠管理システムのタイプ

勤怠管理システムは以下の大きく3種類に分けることができます。

なお、システムによっては特定の業界・業種に向けて作られているものもあります。

企業規模や勤怠管理システムを導入する目的に応じて、自社に当てはまるタイプから選ぶと探しやすいです。

勤怠管理システムの機能

一般的な勤怠管理システムに搭載されている機能は以下の通りです。

勤怠管理システムによって機能の内容や充実度は異なるため、上記の機能が全てのシステムに搭載されているわけではありません。

例えば、打刻機能は、スマホやICカードに加えて生体認証・チャット連携など多岐に渡ります。

機能が充実していることは素晴らしいですが、必ずしも全ての機能が必要とは限らないです。

そのため、自社にとって必要な機能を事前に洗い出しておくことをおすすめします。

勤怠管理システムの必要性

勤怠管理システムは自社に必要なのかと考えている、経営者や人事担当者も多いのではないでしょうか。

結論から言うと、労働基準法を遵守し、従業員の労働時間を正確に把握・管理するために必要性が高いです。

当然ながら法律に違反すれば指導や是正勧告が入り、厚生労働省のデータによれば令和3年度は約1,000の企業が監督指導を受けています。

悪質な場合だと企業情報が公開され、企業の信用を失い大きな損失を受けるでしょう。

このようなリスクを回避するためにも、勤怠管理システムを使い適正な管理が求められます。

おすすめの勤怠管理システム比較表

これから紹介するおすすめの勤怠管理システムを比較表にまとめました。

それぞれのシステムを比較しつつ、価格帯や特徴が自社に適しているか参照してください。

なお、気になるシステムがあったらシステム名をクリックして詳細を見ると良いでしょう。

おすすめの勤怠管理システム10選

それではおすすめの勤怠管理システム10選を紹介していきます。

ここでは特徴や費用感について簡単にまとめているので、参考にしてください。

順番に見ていきましょう。

freee勤怠管理Plus

出典：https://www.freee.co.jp/

freee勤怠管理Plusは、freee株式会社が提供している勤怠管理システムです。

会計ソフトで有名な「freee」シリーズの1つで、業界業種を問わずさまざまな企業で利用されている実績を持っています。

システムとしては、勤怠管理のペーパーレス化や転記・集計作業の負担軽減などによる業務効率化の実現が特徴と言えるでしょう。

UIがタイムカードと同じ見た目で設計されていることから、従業員にとっての使い勝手が良さにも定評があります。

さらに、任意のパターン・期間(日・週・月)といったシフトの割り当ても簡単で、日々の勤怠状況もタイムリーに確認できる点も嬉しいポイントですね。

HRMOS勤怠

出典：https://www.freee.co.jp/

HRMOS勤怠は、IEYASU株式会社が提供している勤怠管理システムです。

勤怠管理に必要な機能を月額100円から利用でき、最短でアカウント登録当日からシステムを使える手軽さが大きな魅力でしょう。

30名以下の場合は一部機能が制限されるものの、基本機能を無料で利用できるフリープランもあるので、小規模～中小企業にもおすすめと言えます。

そんな同システムは、人事労務の専門家集団と共同開発により、1,000以上の企業をサポートした経験とノウハウが詰まっているのが特徴です。

なお無料サポートでも充実していますが、有償の場合は人事実務の専門家のアドバイスを受けられるので、導入に不安な場合は検討すると良いでしょう。

ジンジャー勤怠

出典：https://hcm-jinjer.com/

ジンジャー勤怠は、jinjer株式会社が提供している勤怠管理システムです。

「もっとも使いたいと思うバックオフィスクラウド」NO.1の実績を持ち、誰でも簡単に直感的な操作ができるので、経営者・人事担当者から好評です。

打刻データの自動集計・有休管理・申請承認など充実した機能を備えるほか、多くの外部給与計算システムとも連携できる汎用性の高さに強みがあります。

また、スマホによるGPS打刻・カメラを使った顔写真打刻など場所を選ばずに勤怠管理が可能なので、多様な働き方への管理にも向いているでしょう。

ちなみにスマホを使った勤怠管理は不正打刻防止にもつながるので、外出が多い運送業界やリモートワークを推進している企業にもおすすめです。

ジョブカン勤怠管理

出典：https://jobcan.ne.jp/

ジョブカン勤怠管理は、株式会社 DONUTSが提供している勤怠管理システムです。

シリーズ累計15万社の導入実績を持つ業界NO.1のシステムで、シンプルな操作性を強みにしています。

「出勤管理」「シフト管理」「休暇・申請管理」「工数管理」から必要な機能だけを選択できる柔軟性が特徴で打刻方法も豊富に用意されています。

変形労働・裁量労働といった幅広い勤務形態や所属や雇用形態ごとに細かく設定・運用できるため、複雑なシフト管理が必要な企業におすすめです。

また、電話・メール・チャットの問い合わせが無料かつ制限なく行える万全のサポート体制も魅力と言えるでしょう。

KING OF TIME

出典：https://www.kingoftime.jp/

KING OF TIMEは、株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供している勤怠管理システムです。

利用者が277万人以上と1番利用されている勤怠管理システムで、市場シェア・認知度・顧客満足度の部門でNO.1を獲得しています。

業界でもっとも豊富な20種類の打刻方法が用意されており、ICカード・生体認証・モバイルなどから自社の目的に合わせて選べるのが大きな特徴です。

もちろん勤怠管理に必要なあらゆる機能も搭載されているので、企業ごとの独自ルールや管理方法にも対応できます。

この柔軟なカスタマイズや性能の高さは専門家・経理担当者からも評価が高いため、安心して利用できるのではないでしょうか。

Touch On Time

出典：https://www.kintaisystem.com/

Touch On Timeは、株式会社デジジャパンが提供している勤怠管理システムです。

サービス継続率99.7％・サポート満足94%という数字からもわかるように利用者からの評価が高く、導入企業およびユーザー数が年々増加しています。

特に独自開発の「タッチオンタイムレコーダー」は1台で3通り(ICカード・生体認証・ID+パスワード)の打刻ができるため、とても人気です。

また、オプション等の追加費用なしで全ての機能が利用可能なため、運用にかかる料金は1人当たり月額300円と低コストに収まる点も魅力でしょう。

最低利用人数・期間がなく、導入から運用までの無料サポート、ベストな設定や対応のレクチャーなどユーザーに優しいのも嬉しいポイントですね。

マネーフォワードクラウド勤怠

出典：https://biz.moneyforward.com/

マネーフォワードクラウド勤怠は、株式会社マネーフォワードが提供している勤怠管理システムです。

打刻漏れ・残業時間の超過を通知するアラートや有休の自動付与など労働基準法に沿った勤怠管理を効率的に進められるという特徴があります。

働き方改革関連法の要件を全て満たし、改正時も無料でアップデートされるので法令違反の心配もないでしょう。

シリーズ製品の「マネーフォワードクラウド給与」と連携すれば、勤怠集計～給与計算まで自動化できるため、同製品を利用している企業におすすめです。

kincone

出典：https://www.kincone.com/

kinconeは、株式会社ソウルウェアが提供している就業管理システムです。

1人当たり月額200円でスマホがあればすぐに利用できることから、導入・利用コストを最小限に抑えられるのが特徴です。

GoogleカレンダーやSlackといった外部サービスとも連携可能なので、相乗効果も期待できるでしょう。

また、ICカードで出退勤時間をタッチすることで、勤怠情報に加えて交通費も同時に読み取れるため、担当者の業務負担が軽減されます。

無料トライアルの期間が最長2ヶ月と他システムと比較しても長いため、じっくり試してから導入を決められるのは嬉しいですね。

バイバイタイムカード

出典：https://www.byebye-timecard.net/

バイバイタイムカードは、株式会社ネオレックスが提供している勤怠管理システムです。

クラウド勤怠管理システムの1,000人以上規模の市場において、8年連続でシェアNo.1を獲得している実績を持っています。

システムの平均レスポンスタイムが「0.02秒」という動作速度の早さをはじめとした快適に使える高品質が同システムの魅力と言えるしょう。

顧客ごとの集計ルールや就業規則をヒアリングし、従来のシステムでは実現が難しかった複雑な勤怠管理にも対応しているので、大企業におすすめです。

打刻方法も、スマホ・静脈認証・ICカードなど豊富に用意されているため、各現場に応じて選択もできます。

リシテア/就業管理クラウドサービス

出典：https://lysithea.jp/service/job_cloud/

リシテア/就業管理クラウドサービスは、株式会社日立ソリューションズが提供している勤怠管理システムです。

25年以上、1,490社を超える導入実績を持つパッケージ製品「リシテア/就業管理」をベースに開発されたクラウド版です。

これまでのノウハウをもとに勤怠管理に必要な機能が豊富に用意されているので、人事担当者の心強い味方になってくれるでしょう。

時間労働の是正・年休取得推進など一人ひとりの「働く」の支援に優れ、外国語対応やアラート通知機能などが標準搭載している点もメリットですね。

勤怠管理システムの導入によって期待できるメリット

ここからは勤怠管理システムを導入することで期待されるメリットを紹介していきます。

多くの企業で導入の決断につながった代表的な3つの項目を説明するので、参考にしてください。

業務負荷が軽減される

タイムカードやExcelでの勤怠管理の難点として、担当者の負担の大きさが挙げられます。

しかし勤怠管理システムでは、集計作業は自動で行われ、リアルタイムで労働時間・残業時間が把握できることから大幅に業務負荷が軽減されます。

軽減によって人件費の削減もしくはその時間を他の業務へ有効的に使えば経営面にも良い影響を与えるでしょう。

さらに作業ミスが減ることも期待でき、属人化の防止にもつながるので、業務の滞りを避けるメリットもあります。

法改正への対応がスムーズになる

2019年から働き方改革関連法が施行され、違反した事業者には罰金・懲罰が課される可能性があります。

これらに関連して例えば、運送業界では2023年問題・2024年問題に直面しており、業界特有の問題にも対応が必要です。

そのため、企業には正確な勤怠管理が求められていますが、相応の知識が必要かつ改正があるごとに対応するのは非常に大変でしょう。

勤怠管理システムでは、法改正に対して自動対応もしくはアラート通知をしてくれるので、うっかり違反してしまう心配がいりません。

また正確な労務管理は、職場環境の改善にもつながることから、従業員の働きやすい環境も実現できます。

不正打刻を防止できる

一般的に勤怠管理システムでは、出退勤時に従業員自らの手で打刻するため、「誰が」「いつ」「どこで」打刻したかが明確です。

またシステムによっては、生体・静脈認証などの本人確認が必要な機能、GPSの位置情報による場所を問わず勤怠報告ができる機能が搭載されています。

そのため、常駐や直行直帰勤務、工場などの大人数で担当者の目が届きにくい場所においても虚偽申告やなりすましといった不正打刻を防げます。

従業員の勤怠状況もデータで一元管理できるので、勤怠管理も容易になるでしょう。

勤怠管理システムを選ぶときのポイント

ここまでに紹介したように勤怠管理システムと一口に言っても、各社からさまざまな特徴を持った異なるシステムが提供されています。

そのため、自社にとって最適なツールを選ぶことが重要で、システム選びに失敗してしまうと期待される効果が得られません。

そこで勤怠管理システムを選ぶときのポイントを3つ紹介します。

自社とシステムの相性が良いか

勤怠管理システムによって得意な企業規模やメインとしている対象が異なります。

例えば、大企業だと勤務形態や就業ルールが複雑な場合が多いことからカスタマイズ型で自社に合わせてくれるシステムが良いでしょう。

反対に小規模の場合は汎用性が高く、低コストで提供されているシステムがおすすめです。

また、システムの提供形態も1つの基準になるので、総合的に自社と相性が良いシステムを選んでください。

サポート体制が充実しているか

各システムの違いが生まれやすいのが、サポート体制の内容です。

サポートは基本料金に含まれるシステムもあれば、オプション等で追加費用が必要なものまでさまざまです。

コストを優先しすぎて、導入後に大きな負担がかかって失敗したケースもあるので注意してください。

特に初めて勤怠管理システムを導入する場合、運用に不安がある場合はしっかりと確認しておくと良いでしょう。

人事担当者・従業員にとって使いやすいシステムか

勤怠管理システムは担当者だけでなく従業員も使うことになるので、操作の相性が良いソフトを選びましょう。

いずれのシステムも使いやすいような設計・工夫がされているものの、デザインや仕様は各社で異なる特徴を持っています。

企業や従業員の特性によって合うシステムは変わってくるので、機能面とともに運用面の確認も重要なポイントです。

使わないと気づかないことや使ってみて初めてわかることもあるので、無料トライアルを活用して、使い勝手を試してから本格導入するのがおすすめです。

勤怠管理システム比較のまとめ

今回は、おすすめの勤怠管理システム10選、システムの導入メリットおよび選ぶときのポイントを中心に説明していきました。

勤怠管理システムを使うと、業務の負担軽減や労務管理の強化など多くのメリットがあり、人事担当者だけでなく従業員に良い影響が期待できます。

ただし、システムによって特徴や搭載機能が異なるので、自社にとって最適なものをしっかり吟味して選びましょう。

システムが多くて探すのが大変という方は、まずは本記事を参考にしてみてください。

この機会に勤怠管理システムの導入を検討してみてはいかがでしょうか。

最後までお読みいただきありがとうございました。

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予算管理業務は重要な経営管理だけど、手作業で行うのは大変ですよね。

エクセルで管理しているけど、時間がかかってしまう人は多いと思います。

そんな時に役立つのが予算管理システム。

予算管理システムとは、これまで手入力で行っていた予算管理業務の効率化が図れるシステムです。

データの統計や共有が自動的に行えるため、人的コストが下げられるだけでなく情報の精度も上がります。

そのため、今の予算管理方法に納得していない方やデータ入力などにかかる時間的コストを省いて、分析に回したい方などには最適なシステムです。

この記事では、「予算管理システムの基本機能から導入事例」まで詳しく解説していきます。

おすすめ記事︎電子契約サービス・システムを徹底比較｜無料・最新機能別に選び方・注意点を解説

予算管理システムとは・導入の目的

予算管理システムを導入する場合、解決したい問題や課題があるものですが、主な導入目的には以下のようなものがあります。

この項目では、上記の導入目的を導入メリットを交えながらご紹介します。

予算計画・編成業務の効率化

予算管理システムを導入すれば、予算計画や編成にかかる時間的コストを大幅に下げることができます。

従来のExcelで管理する方法では、データ入力や集計を1つ1つ手入力で行う必要があり、工程が多いことによって、人的ミスの恐れもあります。

ですが、予算管理システムを導入すれば大部分を自動化でき、会計ソフトや原価管理システムと連携することで、情報を簡単に統一できます。

データ運用や分析の効率が格段に上がりますので、予算管理業務の効率化を図りたい場合は導入を検討すると良いでしょう。

社員のモチベーションアップ

予算管理システムを導入することで、社員モチベーションのアップにも繋がります。

というのも、予算管理の流れや過去データなどが明確に可視化され、何か仕事上で問題が起きたときでも原因を浮き彫りに出来ます。

例えば、原因が計画した戦略にあるにも関わらず社員の評価が悪くなったり、、社員のミスが原因なのに経営側の評価が下がるなどのトラブルが防げます。

社員に対して正当な評価をすることができるので、社内全体のモチベーションアップに繋がるでしょう。

予算編成の精度向上

予算管理システムを導入することで、予算編成の精度向上が期待できます。

システムを活用することで毎日気軽に予算に対する進捗を確認でき、すぐに改善と実践を繰り返すことができます。

売り上げを向上させるために必要な業務を、1日単位で分析しながら行えるため、迅速な対応ができます。

また、手入力から自動入力に切り替わることで、データ自体の正確性も上がります。

そのため、システムを導入することでより正確な予算編成を作成できるでしょう。

おすすめ予算管理システムの比較表

予算管理システムは多くの会社が提供していますが、特におすすめなサービスを表にまとめてご紹介します。

上記の中でも、BizForecastは導入実績も豊富で、これまで運用していたExcelデータを効果的に活用できるためおすすめです。

予算管理に必要な機能はもちろん、人事評価や案件管理、会計に必要な基本的機能も全て搭載されているため、あらゆる業務において効率化が図れます。

多言語・多通貨にも対応しているため、グローバル化を視野に入れている場合でもしっかりと対応してくれるでしょう。

おすすめの予算管理システム10選を徹底比較

予算管理システムは様々な会社が提供していますが、今回は特におすすめなサービスは以下の通りです。

それでは、1つずつ詳しく解説していきます。

BizForecast

出典：https://www.primal-inc.com/product/bizforecast/

BizForecastはプライマル株式会社が提供する予算管理システムです。

Excelを使い慣れた方がスムーズに導入できるよう配慮されており、Excelデータのインポートやエクスポートが簡単に行えます。

Excelの書式や関数をそのまま反映させられるため、これまで蓄積したデータやノウハウを最大限活用できます。

予算管理以外にも経費精算や人事評価、案件の管理などもでき会社のグループを通してデータを管理し効率的に運用できるようになります。

特に会計システムの基本的な機能は揃っているため、経理面においても業務の効率化が図れるでしょう。

ちなみに、多言語や多通貨に対応している点も魅力の1つです。

具体的な料金については問い合わせが必要なため、気になる方は相談してみると良いでしょう。

導入事例

株式会社お金のデザインはロボアドバイザー事業や、金融機関などと連携した新サービスの開発を行っている会社です。

これまではExcelを各部門で作成して、それを集計して管理していましたが、業務効率化のためにBizForecastの導入。

導入の決め手となったのは、BizForecastの導入実績の多さとこれまでのExcelを活用できる利便性。

さらに承認ワークフローが基本システムとして付属している点とのことです。

BizForecastを導入することで、グループごとの管理によるムダが無くなり、業務の効率化に成功しました。

Loglass

出典：https://loglass.jp/

Loglassは株式会社ログラスが提供するサービスです。

クラウド型のサービスなので常に最新の状態を保つことができ、情報の共有も簡単。

従来のExcelを活かせる機能が搭載されています。

特にExcelやスプレットシートのフォーマットを自動で生成・送付ができる、編集プロジェクト機能はLoglassの特徴の1つです。

各部門から提出されたデータを自動的に統合してくれるため、データの入力や管理にかかるコストが一気に減ります。

また、提出されたデータを修正した場合、どこを編集したかなどを詳しく追跡できるタイムマシン機能も優秀です。

修正点を遡って確認できるため、安心してデータ運用ができます。

さらに作成したデータに対してシステム上でやり取りができる、コメント機能もあるため様々な面で業務効率化が期待できます。

料金については問い合わせが必要なため、気になる方で一度相談してみると良いでしょう。

導入事例

株式会社Sun Asteriskはインターネット事業を行っている会社です。

従来の予算管理方法では求めているようなシステムが組めず、狙い通りの管理ができずにいました。

しかし、Loglassを導入することで予算管理に必要なデータが希望通りに集積できるようになり、理想のシステムが構築できたと体感しているようです。

またデータの収集コストが下がることによって、経営方針を決めるための分析に時間を割けるようにもなったとのことです。

Loglass独自の機能を上手く活用して、これまで浪費していた無駄なコストを削減することに成功しています。

Sactona

出典：https://www.outlook.co.jp/top/sactona/

Sactonaは、アウトルックコンサルティング株式会社が提供するサービスで、利用者が10人程度の小規模から1,000人ほどの大規模まで対応できます。

従来のExcelで得た知識を最大限生かせるようなデザインで、作業画面もExcelと同じ仕様になっています。

データのインポートはもちろん、レポートの出力機能も簡単に行え、自由自在に変更できるレイアウトと高い操作性から社内への浸透もスムーズです。

入力されたデータは自動的に外貨換算してくれる点も特徴です。

またグループや部門の予算データを一元管理できるため、会社全体を通してスムーズな情報共有と業務の効率化が図れます。

具体的な予算は問い合わせが必要ですが、Excelの操作感そのままに作業環境を改善したい方は相談してみると良いでしょう。

導入事例

マネックスグループ株式会社は投資サービスを提唱する会社です。

従来の予算管理方法から改善が必要だと感じていたそうですが、導入に時間がかかる点が気になり中々改善できずにいました。

ですが、Sactonaを調べていくとこれまでの管理方法を活用しながら、スムーズな導入ができ経営を止める必要がないと感じ導入したとのことです。

導入後も自社の課題に合わせて少しずつカスタマイズできるため、導入コストの低さだけでなく長期的にも活躍してくれるシステムと言えるでしょう。

Diva System FBX

出典：https://www.diva.co.jp/product/fbx/

Diva System FBXは株式会社ディーバが提供するサービスで、すでに予算管理で使用しているExcelのデータをそのまま活用できるシステムです。

データの集計や過去の履歴管理、さらにエラーチェックまで自動化できるため、人力で行っていた作業コストを大幅に削減できます。

Diva System FBXにデータ収集用のExcelをアップロードすると自動的に各部署の担当者に送信され、担当者は入力後のファイルをアップロードするだけで報告が完了します。

このように、グループ単位で財務情報のデータ収集から統合まで一元管理できる点が魅力です。

手作業で行っていたファイルの共有作業が格段に効率アップするため、データを運用するための分析に時間を割くことができます。

料金については問い合わせが必要なため、気になる方は1度相談してみると良いでしょう。

導入事例

三菱倉庫株式会社は長い歴史を持つ倉庫・港湾運送会社で、日本最大級の事業規模を誇っています。

これまで採用していた予算管理方法では、グループごとの目標管理ができていなかったり、分析に必要な正確なデータを取得できずにいました。

そこでDiva System FBXを導入したところ、グループ単位でのデータ管理や共有を可能にするインフラが整い、適切なデータの取得と運用に成功しました。

管理業務自体が簡略化されたため作業コストが大幅に削減し、グループ全体の成長に繋がったとのことです。

Manageboard

出典：https://service.manageboard.jp/

Manageboardは株式会社ナレッジラボが提供するサービスで、特にデータの一元管理や効率化に特化したシステムです。

Excelのインポートなどは不要で、直感操作が可能なクラウドシステムで予算管理業務を完結させられます。

実績のある公認会計士が開発したシステムなので、実際の現場レベルで活用できる機能がたくさん搭載されています。

そのためシステム導入後、社内に浸透するスピードも早い傾向にあります。

予算の進捗状況の確認や各担当者、各部署ごとの売り上げ予算の管理。

さらにレポートの作成機能や会計ソフトとの連携など、予算管理業務の大幅なコストダウンが期待できます。

主に中小企業やスタートアップ企業には最適なシステムなため、気になる場合は具体的な料金や導入の流れを相談してみると良いでしょう。

導入事例

株式会社ロフトワークはデザインやコンサルティングを行う、クリエイティブカンパニーです。

これまでは部署や部門ごとの予算管理が一元化できておらず、円滑な運用ができずにいました。

ですがManageboardを導入することで、一元管理できるシステムを簡単に作ることに成功。

集積したデータから捻出したレポートを部門長に送り経営に関する会議の質を高めることができたようです。

また、クラウド上のサービスなためデータの共有が簡単になり、細かい情報にまで社員が把握しやすくなり数字に対する意識向上も体感。

さらに、Manageboardは月額料金制な点も評価しており、具体的な機能だけでなくサービス全体の完成度の高さが伺えます。

DIGGLE

出典：https://diggle.jp/

DIGGLEは、DIGGLE株式会社が提供するサービスで予算の一元管理を中心に設計されています。

予実管理に必要な作業を効率化し、より精度の高い試算が行えるよう工夫されているため、経営方針を決める分析にも役立ちます。

これまで使用していたExcelファイルをそのままコピペできるため、従来のノウハウや仕組みも無駄になることはありません。

比較的操作が簡単に行えるため、難しい知識が不要で直感的に活用できるでしょう。

また、サービスも10人ほどの小規模プランから大規模プランまであるため、自社の業態に合わせて最適なプランで導入できます。

データの自動集計や共有が簡単に行えるようになるため、事業規模に合わせて予算管理業務の効率化を図りたい方は具体的な料金について相談してみると良いでしょう。

導入事例

株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントは、国内でも最大級のシェア率を誇るメンタルヘルスケア事業を展開する会社です。

これまではExcelで管理していたそうですが、データの集計などに多くの時間がかかってしまい、肝心の分析に使うリソースがなくなっていました。

そこでExcelでの管理を辞めることを決断し、DIGGLEを導入。

導入後はデータ集計の手間が大幅に削減し、搭載されている差異分析機能を活用して先月からの流れを可視化できるようになったとのこと。

業務効率化だけでなく、分析などデータ運用も簡単に行えるようになり環境の改善に成功しています。

Jedox

出典：https://www.jedox-partner.jp/

Jedoxは、テクマトリックス株式会社が提供するサービスで、中堅や大企業向けのシステムとなっています。

一元管理に特化したシステムなので、グループや部署ごとで個別に予算管理を行っている大企業ほど業務の効率化を体感できるでしょう。

CSVデータの取り込みも可能で、入力支援機能もあるため手作業による入力コストと誤入力などを防ぐことができます。

賞品やスタッフの入れ替えなどは、CSVに入力して登録するだけで簡単に修正できる点も特徴です。

他にもデータの閲覧権限を管理する機能や、過去のデータ変更履歴の閲覧なども可能。

業務フローを可視化することによって、データの信頼性が上がり分析の質を上げることができます。

具体的なプランや料金については問い合わせが必要なため、中堅や大企業でデータを一元管理したい方は1度相談してみると良いでしょう。

導入事例

某製造会社では多くの商品を扱っていおり、さらに商品のカテゴリー変更も頻繁に行われていました。

Excelだけでの管理に限界を感じていたので、Jedoxの導入を決断。

これまでは商品の入れ替わりやカテゴリー変更に対応するのが非常に困難でしたが、JedoxであればCSVで簡単に修正や変更が行えるため一気に業務の効率がアップ。

データの正確性も向上したため、Jedoxを導入することで事業全体の質も上がり理想の環境へと改善されました。

Workday Adaptive Planning

出典：https://www.workday.com/ja-jp/products/enterprise-planning/overview.html

Workday Adaptive Planningは、ワークデイ株式会社が提供するサービスで全世界で約5,200社の企業が導入しています。

予算の一元管理に力を入れているシステムですが、使い心地はExcelに近い点が特徴です。

合わせて、入力補助機能や進捗管理機能なども搭載されているため、Excelだけでは実現できなかった使用感を味わえます。

予算管理はグループや部署ごとにフォーマットを自動的に展開し、担当者がデータを入力すれば組織階層に合わせて自動集計してくれます。

他にもレポート出力や差異分析機能などもあるため、集積データの運用までしっかりとフォローしてくれます。

料金は問い合わせが必要なため、気になる方は1度相談してみると良いでしょう。

導入事例

住友商事マシネックス株式会社は機械や電気、情報の分野でソリューションを図る事業を展開する会社です。

事業拡大によって収集するデータや人員が増え、これまでの予算管理方法では効率が悪いため改善したいとWorkday Adaptive Planningを導入。

その結果、データ収集にかかる作業コストを下げることができ、分析に使える時間が40％も向上したとのことです。

データの質も上がったため、これまで以上に実りのある会議が行えていることを実感。

このように、事業拡大のタイミングで新しいシステムを導入してみるのも良いでしょう。

board

出典：https://the-board.jp/

boardはヴェルク株式会社が提供するサービスで、中小企業を想定した予算の一元管理システムです。

売り上げ目標や損益分岐点などを設定しておくことで、売り上げの予測グラフの作成ができ、目標達成までに必要な予算が一発で分かるようになります。

予算管理に加えて各種書類の作成や帳票発行の作業コストを削減し、企業全体の業務をフォローしてくれます。

書類は案件ごとに作成と管理ができ、会計ソフトへの連携もできる点も特徴です。

料金は月額1,980円～となっているので、費用コストを抑えながら業務全体の効率アップを図りたい方は検討してみると良いでしょう。

導入事例

株式会社昭和製作所は木型製造業を行う会社で、boardのシステムが自社にマッチしそうと漢字導入。

導入の決め手としては5人以上で使用しても手頃な価格帯。

予算管理だけでなく各種書類作成ツールを活用しながら、事業全体の効率化を達成でき満足しているそうです。

また、導入にあたって社内での反発も少なくスムーズにシステム移行できた点も評価されています。

CCH Tagetik

出典：https://www.wolterskluwer.com/ja-jp/solutions/cch-tagetik

CCH Tagetiは、SCSK株式会社が提供するサービスで特に分析機能を重視したシステムとなっています。

収益性分析機能やアナリティクス機能などに加え、SAPとの連携やETL機能を活用して、多くのデータを一度に分析できる点が特徴です。

またデータを一元管理することで予算の編成や計画業務を強化し、より掘り下げた分析が可能となります。

多通貨や多言語にも対応しているため、具体的な導入コストが気になる方はサポートに相談してみると良いでしょう。

導入事例

Rabobankは金融事業を展開している会社。

これまで15年も使用していたシステムでは、事業拡大にあたって上手く機能せず、データの整合性にも課題がありました。

ですがCCH Tagetikを導入したことで、データの整合性と管理のクオリティアップに成功。

また、これまで以上に高度なセキュリティシステムも獲得でき、多彩な分析機能と合わせて事業全体のアップデートができたとのことです。

集積したデータを的確に分析したい方は、CCH Tagetikを検討してみてはいかがでしょうか。

予算管理システム導入のメリット

予算管理システムを導入することで、主に以下のようなメリットがあります。

この項目では、上記のメリットについてそ詳しく解説していきます。

データ集計や分析の負担軽減

予算管理をExcelで管理している場合、各部署ごとのデータ集計や未提出者への催促など、様々な業務コストがあります。

ですが、システムを導入すればグループや部署ごとの予算を簡単に一元管理でき、データの共有や修正なども手間がかかりません。

どの部署が提出していないかをステータス機能で一発で把握できますし、レポート機能を活用すれば分析も簡単です。

予算編成に注力している場合は、Excel管理ではなくシステムを導入すると業務の効率化が図れるでしょう。

管理精度の向上

Excelやスプレットシートを使って部署ごとに予算管理を行っている場合、多くの手入力が介在するため、どうしても入力ミスなどが起きてしまいます。

数字の信用性が減ると、正確な予算編成が作れないため効果的な経営方針も見出せません。

予算管理システムを導入すれば、データ集計や共有などを自動化でき、できるだけ手入力作業を減らすことで入力ミスも少なくできます。

また、システム上に都度データを入力することでり合うタイムで進捗を確認できます。

その情報を元に最短で業務改善が行えるため、システムを導入することで売り上げアップにも繋がるでしょう。

属人化の防止

Excelでは複雑な関数やノウハウを駆使して利用するため、特定の人しか運用やメンテナンスができないという問題が良く起きます。

特定の人だけが運用できるExcelでは、効率的な運用ができません。

一方、予算管理システムは難しい知識を知らなくても誰でも簡単に利用できるため、そういった心配は必要ありません。

誰でも活用できるからこそ、組織で運用できる予算編成が作成できるようになるでしょう。

セキュリティ対策

Excelで作成した予算を社内で共有する際、メールで送信することが多いです。

しかし、メールでは間違った宛先に送信してしまうリスクや、ウィルスに感染してしまう可能性もあります。

また、Web上でデータ共有している場合でも閲覧権限の設定ミスにより、情報漏えいに繋がる可能性があります。

一方で、予算管理システムでは高度なセキュリティ対策がされているため、あらゆる不正を未然に防ぐことができます。

重要な予算データを運用するうえでレベルの高いセキュリティがあるというのは、精神的な負担も減ります。

安心して予算運用を行いたい方は、システムの導入を検討すると良いでしょう。

予算管理システムの機能一覧

予算管理システムは様々な会社が提供しており、それぞれ搭載している機能は違います。

この項目では、多くのシステムで利用できる以下の基本的な機能をご紹介します。

予算計画機能

予算管理システムでは部署ごとのデータ収集、予算目標の作成と共有が行え、予算計画をサポートしてくれます。

また、入力データのカテゴリも利益や原価、投資などと細かく自由に設定できます。

自社に最適な実効性のある予算計画が作成できるため、各担当者と連携しながら迅速に業務改善が行えるでしょう。

データ集約や予算編成機能

予算管理システムでは、資金予算や収益予算の編成が簡単に行えます。

作成した入力フォーマットを各担当者に共有し、担当者はフォーマットに従って入力するだけなので、予算編成にかかる時間が大幅に削減されます。

各担当者がフォーマットのコピーやカスタマイズを行う必要がないため、スムーズなデータ収集が可能です。

また、予算編成では売り上げの流れなどの変数を入力してシミュレーションすることもできるため、経営や業務方針の決定にも役立つでしょう。

モニタリングと予算再編成機能

予算管理システムを日常的に活用してデータを集めることで、各現場のリアルタイムな目標達成率や進捗が確認できます。

予算に対してあまり良い結果が出ていない場合でも、最新の情報が手軽に確認できれば分析も容易になり、迅速に対策が立てられます。

また、当初の予定とは違う動きがあった場合でも、再編成機能を活用すれば的確な新しい予算を作成できます。

予算と実績を比較・分析しながら予算再編することで、より効率良く事業方針を固められるでしょう。

評価・フィードバック機能

予算管理システムを使って予算編成した場合、仮に予算達成できなかったときでもその原因を自動的に分析して、フィードバックしてくれます。

経営ノウハウがまだあまりない場合でも、フィードバック機能によりデータや経験を蓄積できます。

また、他にも多くの分析ツールがあり自動レポート機能もあるため、あらゆる角度から予算と実績の差異分析ができます。

表やグラフで分かりやすく可視化できるため、正当な社内評価にも役立つでしょう。

来期予算計画の提案機能

予算管理システムでは予算が達成できなかった場合、どの項目がどれくらい足りず、どういった原因があったのかなどが的確に分析できます。

原因が明確化することによって、質の高い来期予算を計画できるようになります。

計画と実行、そして改善まで上手く回せるようになるため、事業全体の成長に繋がるでしょう。

予算管理システムの選定ポイント

予算管理システムは多くの会社が提供しており、それぞれ特徴が違います。

一方で、サービスが多くどれを選べば良いのか分からない方も多いでしょう。

この項目では、以下の選定ポイントについて詳しく解説していきます。

優先する機能で選ぶ

予算管理システムには、力を入れている機能が異なります。

• Excelの使用感を重視
• 一元管理を重視
• 分析機能を重視

自社が求める機能に特化したシステムを選ぶことで、高い費用対効果が期待できるでしょう。

利用業務の範囲を検討

予算管理システムによって部署や部門ごとの予算管理まで行えるのかなど、カバーできる範囲が異なります。

また人事評価や分析ツールとしても活用したいのかなど、利用したい業務範囲に合わせて最適なシステムを選ぶ必要があります。

そのためにも、まずはシステムを導入してどこまで業務改善を期待したいのかを明確化すると良いでしょう。

導入コンサルの熟練度

予算管理システムを導入する際、現状活用している管理システムが複雑で情報が整理されていない場合。

またネット環境にあまり詳しくない場合は、導入コンサルサービスを展開しているシステムを選ぶと良いです。

サポートの範囲や質はサービスによって異なるため問い合わせは必要ですが、導入コストを減らせるため積極的に活用すると良いでしょう。

多言語・多通貨に対応しているか

今の事業がすでに海外展開をしている場合、もしくはこれからグローバル化を進めたいと考えている場合には多言語・多通貨に対応したシステムを選ぶと良いです。

中には、日本語と英語のみに対応したサービスもあるため、事業拠点を参照しながら注意して選定しましょう。

外部システムとの連携性

予算管理システム以外にも、多くのサービスを活用しながら効率良く事業を進めている方が多いですが、それらのシステムとの連携性も大事な選定ポイントです。

予算管理システムによって、互換性のあるシステムが異なるため、せっかく導入したけど既存のシステムと連携できないというトラブルが起きることもあります。

そのため、使っている外部システムと互換性があるかどうかは、導入前に確認しておくと良いでしょう。

Excel運用からシステム移行がスムーズか

予算管理システムの導入を検討している場合、Excel運用では効率が悪いと感じていることが多いです。

そのため、システム導入後にこれまで活用していたExcelをスムーズにインポートできるのかは非常に重要です。

Excelとの互換性が低い場合は、導入時の作業コストが大幅に上がってしまうため気を付けましょう。

周辺システムとの連携性

予算管理は1つのシステムで行うのではなく、会計ソフトや原価計算システムなどを複合的に活用して行います。

そのため、予算管理システムを選ぶ際は予算管理に関する周辺システムとの連携性が高いものを選ぶと良いです。

自社で活用しているサービスと連携できるか、事前にしっかりと確認しましょう。

導入目的に合った機能があるか

予算管理システムには様々な機能がありますが、導入目的に合った機能を搭載しているかは必ず確認しましょう。

サービスによって搭載機能は違い、使いやすさや注力度も違うため、導入することで自社の課題を達成できるか慎重に検討しましょう。

複数の予算編成やシミュレーションが可能か

予算編成では、目標と実績の差異分析をしながら来期予算を決めていくことが一般的です。

売り上げが乏しく予算達成できなかった場合に的確な対策を取るためにも、あらゆる角度からシミュレーションできるかは非常に重要です。

そのため、精度の高い分析を行うためにもシミュレーション機能があるかどうかは確認しておきましょう。

無料トライアルの有無

予算管理システムは基本的に有料サービスなため、無料で利用できるツールがほとんどありません。

ですが、いきなり有料プランで導入するのもハードルが高いと感じる場合は、無料トライアルを利用すると良いです。

無料トライアルでは自社にシステムを導入して、実際の使用感を試せます。

そのため、導入に不安がある方は無料トライアルのあるサービスを選ぶと良いでしょう。

予算管理システムを導入する上での注意点

予算管理システムは便利なツールではありますが、導入する上で注意するべきポイントがあります。

注意点は以下の通りです。

1つずつ詳しく解説していきます。

従来のExcel運営よりもコストがかかる可能性

予算管理システムは業務効率化の面ではExcel管理よりも優れていますが、費用的コストが多くかかる点には注意が必要です。

できるだけ費用コストを抑えながら導入したい場合は、クラウド型のサービスを選ぶと良いです。

クラウド型は比較的安価な金額で導入できるため、試験的に採用したい方にもおすすめです。

一方で、予算管理システムは社内に浸透するまでにも、人的コストがかかります。

システムが浸透せずに導入を断念するケースもあるため、社内で利用するためのマニュアル作成やフォローアップも重要となります。

このように、導入する上であらゆるコストが発生する可能性がありますので、予め理解しておきましょう。

システムの選択肢が制限される可能性

会社を運営していくうえで会計ソフトや原価管理システムなど、様々なシステムを導入する必要があります。

予算管理システムもその1つですが、すでに導入している他システムとの互換性には注意が必要です。

連携が上手くいかない場合は、自社業務の効率が逆に悪くなってしまうため、どの予算管理システムを導入するかは慎重に検討しなければなりません。

自社に合う予算管理システムを見つけたとしても、すでに導入している他のシステムと連携が上手くいかないのであれば、他の予算管理システムを探すしかありません。

このように、導入するシステムの選択肢が自社のシステム状況によって制限される可能性もあるため気を付けましょう。

予算管理システムに関するよくある質問

予算管理システムを導入する前には、様々な疑問が出てくるものです。

この項目では、以下のよくある質問に答えていきます。

予算管理システムは無料で使える？

予算管理システムは基本的に有料のシステムなので、無料で使えるケースは少ないです。

また無料で提供しているツールがあった場合でも、機能面やセキュリティ面が乏しいケースが多いため、大事なデータを扱ううえであまりおすすめはできません。

システムを試験的に導入してみたい場合は、有料サービスが提供している無料トライアルなどを活用すると良いです。

運営サポートに相談することでも疑問や不安は解消できるので、気軽に問い合わせてみると良いでしょう。

中小企業でも導入するべき？

予算管理システムの導入基準としては、予算管理にどれだけ注力しているかです。

そのため、中小企業の中でもExcelを活用して積極的に予算管理を行っている場合は導入するメリットはあります。

ですが、あまり力を入れていないのであればランニングコストがかかるばかりで、意味のあるシステムにはなりません。

なので、事業規模だけで考えるのではなくて、現状の予算管理で発生している人件費などを考慮しながら検討すると良いでしょう。

予算管理システムのおすすめの導入形態は？

予算管理システムにはパッケージ型とクラウド型の2種類があり、導入形態の違いによってメリットデメリットがあります。

パッケージ型は自社のサーバーにソフトをインストールして利用するタイプです。

初期費用は大きくかかるケースが多いですが、その分1度導入すれば月額料金はかかりません。

システムの導入によってランニングコストが発生しない点が特徴です。

一方で、システムのアップデートなどは手動で行う必要があるため、長期的に利用していくうえでは定期的に作業が必要となります。

クラウド型の場合は自社サーバーにソフトをインストールする必要がないため、簡単に導入でき初期費用も必要ないケースがほとんどです。

また、システムも常に最新の状態を保ってくれるため、アップデート作業なども不要です。

初期費用はかかりませんが、利用していく限り月額料金が発生する場合がほとんどなので、システム運用にあたってランニングコストが発生してしまいます。

どちらも一長一短ありますので、自社の事業形態や業務内容を考えながら選択しましょう。

予算管理システムの導入事例 まとめ

予算管理システムを活用すれば大幅な業務コストの削減はもちろん、データの正確性や分析の精度も上がるため事業全体の成長に繋がります。

一方で、導入目的をハッキリさせて求める機能が搭載されているシステムを選ばないと効果は発揮されないので、選定には注意が必要と言えます。

多くの会社が予算管理システムを提供していますが、特徴や搭載機能はバラバラでどれも良い面と悪い面があります。

他システムとの互換性も考えながら、自社に合ったシステムを選ぶことがポイントと言えます。

導入を検討している場合は、まずは無料トライアルに申し込んで、実際の使用感を試してみると良いでしょう。

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eラーニングシステムとは、インターネットを活用して様々な分野の知識やノウハウを学ぶ学習システムのことです。

企業をはじめ教育機関でも導入されており、システムによってはパソコンだけでなくスマホやタブレットでも利用可能。

そのため、場所を選ばずにスキマ時間を活用して効率良くスキルアップが図れます。

この記事では、「おすすめのeラーニングシステムから、導入のメリットや選び方」まで詳しく解説していきます。

参考文献：ｅラーニングが可能とする教育環境の改善－日本語教育の事例を中心に－/東京農工大学

eラーニングシステムを
まとめて資料請求する！

eラーニングシステムとは

eラーニングシステムとは、インターネットに接続してオンラインで学習できるシステムですが改めて、以下の項目に沿って詳しく解説していきます。

構成要素

eラーニングシステムはさまざまありますが、基本的には学習管理システムと学習教材によって構成されています。

学習管理システムとは、オンラインで学習するための仕組みそのものを指し、以下のような機能が備わっています。

管理機能では教材管理はもちろん、ユーザーの進捗状況や成績も把握できます。

社員のレベルの会社の目的に合わせて独自のコースも作成可能なため、ユーザー状況を分析しながら効果的に学習を進められます。

また、指導機能ではユーザーからの質問を一覧で確認したり、テスト結果のレポート作成などもできるため、eラーニングの効率を一気にアップさせています。

学習教材とは、学習管理システムで使用できるテキストや動画コンテンツの総称です。

コンテンツ形式は様々あるためテキストだけでなく、音声やイラスト、動画などを用いて分かりやすい教材を揃えることがポイントです。

システムに標準搭載されているものもあれば、独自作成したプログラムもアップできるため、ユーザーが学びやすいよう工夫していくとより学習効率が上がるでしょう。

種類

eラーニングシステムで使用されるプログラムでは、主に以下のような種類があります。

プログラムの中には単なる知識を得るためだけの学習だけでなく、学んだ知識を元にツールやシステムを動かす実践的なアウトプット学習もあります。

そのため、これまで勉強が苦手だった方でも飽きずに楽しみながら、知識やノウハウを蓄積できるでしょう。

活用方法

eラーニングシステムは、そのままオンライン学習として利用しても良いですが、以下のようは活用方法もあります。

eラーニングシステムでは知識やノウハウを多く学べますが、現場でどうやって活用するかを体感するために実地研修と連携すると効果的です。

他にも、オンラインで繋がった他ユーザーとディスカッションや意見交換としてアウトプットさせることで、理解度を高めることもできます。

また、新入社員にいきなり職場環境で働かせるのではなく、eラーニングシステムで予習してもらうことで、即戦力な人材を育成することも可能です。

さらに、新しい知識やノウハウが確立した場合、メールなどの文章で共有するのではなく、動画を作成し独自教材にすることで、より細かいニュアンスも含めて共有できるでしょう。

eラーニングシステムの選び方

eラーニングシステム選ぶにあたって必要なことは複数の会社の資料をみて比較することです。

eラーニングシステムは「教材」と「学習管理システム」から構成され、「クラウド型」と「オンプレミス型」の２つの導入形態があるので必ず資料から確認しましょう。

クラウド型は、初期費用無料のものが多くあり、導入コストを抑えることができます。

オンプレミス型は、専用のサーバーを立ててインストールすることが必要ですが、ランニングコストを抑えることができます。

企業の規模や充てられる費用から、自社に最適なサービスを選ぶことが大切なので、一括資料請求を利用して効率よく資料の比較をしましょう。

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【比較表】eラーニングシステムのおすすめ21選一覧

eラーニングシステムは様々な会社が提供していますが、自社の性質や課題に合ったシステムを選ぶことが重要です。

そのため、まずはおすすめのeラーニングシステム21選を一覧でご紹介します。

それぞれ料金や特徴が異なりますので、まずは気になるシステムに目星を付けましょう。

表を見てもわかるように、各システムごとに価格も機能も様々あります。

eラーニングシステムを導入しようとするとき、1,2社の営業マンの言われるがままに導入してしまうと、自社に合わないシステムを導入してしまう可能性があります。

必ず、複数の会社のシステムの資料を比較してください。

ただ、1社ずつ問い合わせてS理療を問い合わせるのは非常に効率が悪いです。

そこで、一括資料請求を利用して効率的にeラーニングシステムを利用してみてはいかがでしょうか。

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eラーニングシステムのおすすめ21選を徹底比較

eラーニングシステムは、自社に合ったシステムを選ぶことが非常に重要です。

目的や学習ジャンルをしっかりと把握しながら、使いやすさや料金などから総合的に比較し検討しましょう。

この項目では、以下のeラーニングシステムについて詳しく紹介していきます。

SAKU-SAKU Testing

出典：https://service.e-coms.co.jp/service/saku-saku-testing2

SAKU-SAKU Testingは、株式会社イー・コミュニケーションズが提供するシステムで初期費用が0円、月額料金は330円～となっています。

1ID単位で契約できるため、無駄なコストをかけずに利用できます。

年間で約250社が導入しており、これまで1,500社以上の導入実績があります。

→資料を見る！

パソコンだけでなくスマホやタブレットでも利用でき、直感的な操作でサクサク使える点が魅力です。

また、現在はアップデートによりZoom連携機能が搭載されているのも嬉しい所。

選択式のテストだけでなく音声、動画など豊富なテスト機能があるので、自分の好みに合わせて効果的に学べます。

30日間の無料お試し期間もあるため、まずは気軽に登録してみても良いでしょう。

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タレントパレット

出典：https://www.talent-palette.com/

タレントパレットは、継続率99％以上を誇るクラウドサービスです。

eラーニング以外にも、タレントマネジメントや人事評価など様々なシーンで活躍するツールです。

→資料を見る！

eラーニング機能も強化がされ、受講者に合わせたおすすめのコンテンツをレコメンドしてくれる機能もあります。

また、時間制限やテスト形式など、受講者が効率よく受講できるようなシステムを構築することも可能です。

社会人必須の内容を詰め込んだコンテンツも見放題なので、研修内容に不安がある企業でも安心して導入できるでしょう。

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ひかりクラウド スマートスタディ

出典：https://business.ntt-east.co.jp/service/e-learning/

ひかりクラウド スマートスタディは、NTT東日本が提供しているシステムで初期費用は5,500円、月額料金は198円～となっています。

IDは1人単位で登録できるため、無駄なコストをかけずに導入可能です。

→資料を見る！

サポート体制も整っているため、操作方法などが分からない場合でも気軽に相談して解決できます。

なかでもビデオ機能は倍速や途中再生ができ、動画アップロード本数制限なし、視聴し放題というのも大きな特徴でしょう。

さらに、テストのテンプレートは48通り用意されており、自動で正誤判定もしてくれます。

また、所有している教材をアップするだけで、手軽にオンライン教材が作成できることからも、eラーニングに慣れていない方でも安心して利用できるでしょう。

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セキュリオ

出典：https://www.lrm.jp/seculio/

セキュリオは情報セキュリティに特化した60種類以上のプログラムが最初から用意されており、教材内容も毎月追加されるため、常に最新の情報を学べます。

また、独自の教材作成可能な点や、テストの集計から分析まで自動的に行ってくれる点も魅力です。

さらに標的型攻撃メールに対する模擬訓練も行えるため、かなり実践的なノウハウが学べます。

実際にeラーニングシステムの効果が出ているかも可視化できるため、組織全体のセキュリティレベルを向上させたい企業の方におすすめです。

14日間の無料トライアルでは全ての機能が試せるため、まずはお試しから気軽に導入してみると良いでしょう。

→資料を見る！

セキュリオの利用料金

セキュリオの利用料金については以下をご覧ください。

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KnowledgeC@fe

出典：https://www.knowledgewing.com/kcc/cafe/

KnowledgeC@feは、株式会社富士通ラーニングメディアが提供しているシステムで初期費用は160,000円、月額料金は30,000円～となっています。

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研修業務の経験を活かして組み立てられたシステムで、1,500以上の豊富な教材コンテンツが用意されています。

セキュリティレベルも高く安心して導入できる点も魅力で、これまで2,160社以上の導入実績を誇っています。

そのため、できるだけ安心感のあるシステムを利用したい方におすすめです。

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Smart Boarding

出典：https://www.smartboarding.net/

Smart Boardingは、株式会社FCEトレーニング・カンパニーが提供するシステムで初期費用が0円、月額料金が29,400円～となっています。

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新入社員向けのカリキュラム、マネージャー向けのカリキュラムなど段階的にプログラムが分けられています。

また、自社の課題に合わせてトレーニングコース作成が可能で、どういったプログラムが良いかなどサポートチームが直接相談できる点も魅力です。

このような学んだことのアウトプット機能も充実しているため、効果的な習得が可能です。

14日間の無料トライアルも用意されているため、まずは導入して自社に合うか試してみると良いでしょう。

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学びばこ

出典：https://www.manabibako.com/

学びばこは、株式会社テクノカルチャーが提供するシステムです。

導入形態は2種類ありクラウド型の場合は初期費用50,000円、月額料金が15,000円～です。

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オンプレミス型の場合は1,800,000円で導入でき、初期費用が別途100,000円が必要となります。

登録できるID数に制限はなく選択式や記述式、ランダム式の出題方法など様々なテスト形式が用意されています。

直感的な簡単操作で利用でき、PowerPoint・PDF・Excel・Word・mp4のファイル形式のデータを、独自の教材として手軽にアップロードできます。

クラウド型もありますが、自社サーバーに直接インストールするオンプレミス型を探している方におすすめです。

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Schoo (スクー)

出典：https://schoo.jp/biz/

Schooは、株式会社Schooが提供しているシステムで月額料金は1,650円～、初期費用については問い合わせが必要となります。

6,000本以上のコンテンツが用意されており、有料プラン以外にも無料で学べるプランもある点が特徴です。

テキストや動画などだけでなく、ユーザーが主体的に参加できる生放送コンテンツもあり、様々な形式の授業スタイルが利用できます。

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ビジネスシーンで必要となる網羅的な知識に加え、プログラミングやWebデザインなどのカリキュラムもあります。

あらゆる分野の第一線で活躍する専門家の授業が受けられるため、コンテンツ内容が非常に充実しています。

無料プランに加え2,000社以上の導入実績もあるため、気になる方は気軽に登録してみると良いでしょう。

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LearnO

出典：https://learno.jp/

LearnOは、Mogic株式会社が提供するシステムで初期費用は0円、月額料金は4,900円～となっています。

パソコンだけでなくスマホやタブレットでも気軽に利用でき、1ヵ月単位で導入できる点も特徴です。

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これまで700社以上の導入実績があり、年間350,000人以上のユーザーが利用していることから、システムの評価が高いことが伺えます。

ユーザーの行動解析機能があるため、利用したログや傾向なども確認できます。

年間で4回以上のアップデートがあり、システムメンテンナスや改善などがされるため、長期的にも安心して利用できるでしょう。

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AirCourse

出典：https://aircourse.com/

AirCourseは、KIYOラーニング株式会社が提供しているシステムで初期費用は0円、月額料金は200円～となっています。

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非常に低コストで導入できる中、1,500以上の動画コンテンツがあり、人材育成について学べるプログラムが組まれています。

独自のオリジナルコースも簡単に作成でき、登録した時点でも250コースがすでに用意されているためすぐに受講できます。

管理者と受講者共に、直感的な分かりやすい操作に定評があるので、初めて導入する方にもおすすめです。

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グロースX

出典：https://grtx.jp/

グロースXは、株式会社グロースXが提供するシステムで初期費用が0円、月額料金が100,000円～となっています。

マーケティングやDX化などをテーマに、人材育成が学べるコンテンツが豊富にあります。

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第一線で活躍するマーケターが知識やノウハウを、隅から隅まで網羅的に学べるプログラムが組まれています。

システムは簡単な操作で活用でき、扱いやすいチャット型のユーザーインターフェースが搭載されちえる点も特徴です。

また、カリキュラムの進捗や理解度などが把握できる、管理者向けな機能も充実しているため、会社全体の知識レベルを底上げできるでしょう。

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eden LMS

出典：https://eden.ac/e-learning/

eden LMSは、エデン株式会社が提供するシステムで初期費用が0円、月額料金は54,000円～となっています。

これまで220,000人以上のユーザーが利用しており、月単位でプラン変更できる柔軟性が人気です。

システムへの同時アクセス数には制限がありますが、ユーザー登録自体に制限がない点が魅力。

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一般的な穴埋めテストに加えて、ナレーションが付いた動画コンテンツなどもあり、楽しみながら効果的に知識が学べます。

カリキュラムの作成も手軽に行えるため、システム導入が初めての方でも安心して利用できるでしょう。

eラーニング以外にも、講習の募集や過去の参加履歴なども管理できる点も特徴の1つです。

無料トライアルではeden LMSの全ての機能が試せるため、自社に合うシステムかまずは気軽に試してみると良いでしょう。

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LearningWare

出典：https://www.pro-seeds.com/lms/

LearningWareは、株式会社プロシーズが提供するシステムで初期費用210,000円、月額料金が30,000円～となっています。

これまで700,000人以上の導入実績がり、システムが直感的で扱いやすくサポートも充実しています。

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eラーニングはもちろん、研修の出血管理や告知、アンケートなどが実施できる管理ツールです。

さらに、テストの点数比較や進捗など、分析機能も搭載されています。

また、日本語だけでなく多言語をカバーしており、あらゆるデバイスで利用できるマルチデバイスにも対応しています。

カスタマイズ性にも優れているため、多くのユーザーが扱いやすいシステムと言えるでしょう。

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Udemy

出典：https://www.udemy.com/ja/

Udemyは、株式会社ベネッセコーポレーションが提供する世界最大級のシステムで、これまで3,500万人が利用しています。

130,000以上のコースが用意されておりプログラミングやデータサイエンス、マーケティングなど専門的なノウハウが学べます。

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専用アプリを活用することで、スマホからオフライン再生が可能な点も魅力の1つです。

具体的な料金設定は問い合わせが必要ですが、専門分野を学びたい方でどのシステムにするか迷っている場合は、Udemyを選ぶと間違いないでしょう。

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playse

出典：https://playse.jp/e-learning

playseは、株式会社manebiが提供するシステムで初期費用が100,000円、月額料金は19,800円～となっています。

月ごとの有効ユーザー分のみ支払いが発生するため、無駄なコストをかけずに導入できるでしょう。

3,000以上のカリキュラムが用意されており、コースマップ機能が搭載されているため、社員が主体的に勉強を進めていけるよう設計されています。

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接客や営業に加え、マーケティングに戦略などビジネスに必要な様々なスキルを身に付けられます。

社員の性質に合わせてセールス向け、技術者向けなどコースを細かく設定できる点も魅力です。

独自教材を作成しなくても、十分なカリキュラムが用意されているため、導入してからすぐに活用できるでしょう。

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CloudCampus

出典：https://cc.cyber-u.ac.jp/

CloudCampusは、ソフトバンクグループが提供しているシステムで月額料金は1,500円～、初期費用については相談が必要となります。

教育機関向けに特化したシステムで、登録できるユーザー数には制限がないところが特徴です。

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授業をeラーニングで行っている大学のノウハウを元に制作されており、直感的な操作で利用できるため、初心者でも安心でしょう。

画面はスマホに最適化されており、動画コンテンツの速度も0.7倍～2倍まで自由に変更可能。

カスタマイズ性も高いため、教育機関だけでなく企業でも活用できるでしょう。

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楽々てすと君

出典：https://www.tis.jp/service_solution/testkun/

楽々てすと君は、TIS株式会社が提供しているシステムで初期費用は0円、月額料金は75,000円～となっています。

テストに特化しており、作成はもちろん実施や管理まで全てシステム内で行えます。

そのため、複雑なシステム連携などが不要なシンプルな構造なので、初めての方でも気軽に導入できます。

また、日本語だけでなく英語や中国語にも対応しているため、国内の企業だけでなく海外に支社を持つ場合でも問題なく利用できるでしょう。

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ネットラーニング

出典：https://www.netlearning.co.jp/

ネットラーニングは、株式会社ネットラーニングが提要するシステムで月額料金は19,800円～、初期費用については問い合わせが必要です。

8,800以上のコンテンツが用意されており、これまで5,000万人以上のユーザーが利用していることから、システムの質の高さが伺えます。

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また、相談しながら企業ごとに最適なコース作成も可能な、オーダーメイドサービスも実施しています。

そのため、最適化されたカリキュラムで効率良く学習できるでしょう。

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MENTER

出典：https://menter.jp/

MENTERは、WHITE株式会社が提供するシステムで、具体的な料金については問い合わせが必要となっています。

ITスキルに特化したシステムで、多くの方に馴染みのあるクイズ形式で学べる点が特徴です。

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また、学んだことを答えるだけのテストではなく、実際にツールを使って解答するテストもあるため、より実践的な学びに繋がります。

コースは9つに分かれており、リモートワークに適したコースやExcel操作に特化したコースなど、ニーズに合わせて選択できます。

7日間の無料トライアルもあるため、社員のITスキル底上げをしたい場合は、まずはお試しで導入してみても良いでしょう。

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Progate

出典：https://prog-8.com/

Progateは、株式会社Progateが提供するシステムで初期費用は0円、月額料金は980円～となっています。

プログラミングに特化したシステムで、テキストベースではなく、イラストを中心とした分かりやすい動画が多数用意されています。

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また、学んだ後の実践的な学習もできるため、JavaScriptやPHPなどあらゆる言語を効率的に身に付けられます。

無料プランもあるため、まずは気軽に登録してみて自社に合うかを検討してみると良いでしょう。

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ドットインストール

出典：https://dotinstall.com/

ドットインストールは、株式会社ドットインストールが提供するシステムで初期費用が0円、月額料金は2,680円～となっています。

プログラミングに特化したシステムで、動画コンテンツは全て3分以内にまとめられているため、スキマ時間にサクッと学べます。

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JavaScriptやC言語など、様々なプログラミング言語の学習に対応。

アプリ開発やホームページ作成など、実践的なスキルが身に付きます。

また、プレミアム会員になるとカリキュラムで分からない部分について、直接講師に質問をして解決できるため、より自分のスキルアップが体感できるでしょう。

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eラーニングシステムの基本機能

eラーニングシステムは、サービスによって特徴的な機能は異なります。

一方で、多くのサービスで採用されている基本的な機能もありますので、この項目では以下の機能について詳しく解説していきます。

動画配信機能

eラーニングシステムでは専門分野についての講義動画が多数配信されているため、これまでのようにわざわざ集まって講義をする必要がありません。

パソコンやスマホ、タブレットとネット環境さえあればどこでも利用できる利便性が点が大きな特徴と言えるでしょう。

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ドリル機能

eラーニングシステムでは基本的なテキストベースのテストもあれば、講師が問題を出題しユーザーが答え正誤を確かめる双方向の学習にも対応しています。

サービスによってテストの形式は異なりますので、まずは短期もしくは無料トライアルに申し込んで、自社に合う形式を見極めてみると良いですね。

一般的なテストとは違い、小テストほどのボリューム感なので、スキマ時間に効率良く学べる点も魅力です。

コミュニケーションツール

eラーニングシステムでは、講義の動画内容だけでは分からなかった部分や出てきた疑問点などを、SNSや掲示板を活用することで解消できます。

また、講義を受けたユーザー同士で意見交換なども出来るため、スキルや知識が身に付きやすく効果的な学習に繋がります。

レポート機能

eラーニングシステムでは、講義を受講した後に搭載機能を活用して、レポートを提出してもらうことができます。

受講した方にとっては講義の復習として役に立ち、管理者としては社員の理解度を把握する1つの指標となります。

そのため、レポート機能を活用することで、より一層効果的な学習を行えるでしょう。

通知機能

eラーニングシステムでは、管理者が登録しているユーザーに対して一斉に通知を送れる機能があります。

送った通知が開封されたのかも把握でき、開封されていない場合はどのユーザーなのか特定まで行えます。

そのため、通知機能を活用することで伝達ミスや漏れのリスクをかなり抑えられるでしょう。

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eラーニングシステムの導入メリット

eラーニングシステムは基本的には有料サービスですが、導入することで多くのメリットがあります。

この項目では、上記のメリットについて詳しく解説していきます。

モチベーションの向上に繋がる

eラーニングシステムを導入して、社内のノウハウや資格取得のためのコンテンツを用意しておくことで、主体的に学びやすい環境が作れるので、社員のモチベーションアップに繋がります。

また、出題形式も4択問題やクイズ形式など工夫してコンテンツを用意したり、進捗や理解度などを可視化させるなどもモチベーションアップが期待できます。

個人で黙々と学習するのではなく、同じ受講者や講師とコミュニケーションを取りながら学べるので、習得度や継続度も上がります。

主体的に社員に学んでもらうことで、会社全体のレベルアップ効果が得られるでしょう。

コストを削減できる

eラーニングシステムはネット環境さえあれば、誰でも簡単にアクセスでき、講義の場所を確保する必要もありません。

これまでは研修の度に移動費や場所代など、余計な費用的コストがかかっていましたが、eラーニングシステムを導入すれば一気に削減できます。

また、システム自体に教材がある程度用意されている場合は、自社の独自コンテンツを作成する手間が省けます。

一部でも既存の教材を有効活用できるのであれば、自社コンテンツの作成コストも削減できるでしょう。

社員の学習管理が簡単

eラーニングシステムでは管理機能が搭載されており、ユーザーの受講履歴や進捗度などを確認できます。

そのため、社員の理解度が明確に把握でき、1人1人のレベルに合った資格取得が提案できます。

また、ユーザーの解答も確認できるため、社員が頻繁に間違っている箇所なども可視化できます。

間違いやすい部分をさらに補足でカバーして、隙の無い教材作成に役立てられるでしょう。

教育の質が均等になる

これまでの研修や講義では、受講できる人数に物理的な制限があり、たとえ同じテキストを使ったとしても講師との相性などにより、授業の質は変動していました。

一方で、eラーニングシステムを導入すれば、オンライン上でいつでも受講でき、参加人数の制限もなくるため、社員の教育の質が均一化されます。

より細かい部分まで知識やノウハウが社内で共有できるため、結果的に会社全体の業務効率化にも繋がるでしょう。

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eラーニングシステムの選び方

eラーニングシステムにはそれぞれ特徴があり、数も多いためどのサービスを選べば良いか分からない方が多いでしょう。

そのため、この項目では以下の選ぶポイントについて解説していきます。

目的の対象人数を満たしているか

eラーニングシステムの中には、1度に利用できる人数に制限が設定されており、制限人数はサービスごとに違います。

中にはユーザー数単位で契約できる製品もあるため、小規模で利用したい方にはおすすめです。

このように、自社の利用目的や社員数を考慮しながら、慎重に選択する必要があるでしょう。

教材の内容

eラーニングシステムでは、どういった教材を活用するかで得られる効果や手間が大きく異なります。

教材については標準で搭載されているものもあれば、自社で独自のコンテンツを作成するもの、サポートと相談して作成するなど様々なタイプがあります。

標準搭載された教材を利用したいと考えている場合は、教材の内容で求める社員教育が行えるかは必ず確認しておきましょう。

また、社員教育に使用する場合でもビジネスマナーを教えたいのか、マーケティングについて教えたいかなど、目的によっても最適なシステムが変わります。

そのため、まずは導入目的をハッキリさせて、目的を達成できる教材内容なのかを問い合わせや無料トライアルを使って確かめると良いでしょう。

モバイル対応の有無

eラーニングシステムの中には、スマホやタブレットにも最適化されたものがあります。

マルチデバイスに対応しているサービスを選ぶことで、社員もスキマ時間に学習できるため、効率的にスキルを身に付けられます。

営業や出張などで会社を離れる場合でも問題なく使用できるため、基本的にはモバイル対応したシステムを選ぶと良いです。

一方で、あまり外出がない会社の場合はモバイル機能は必要ないため、その分コストを抑えて導入できるでしょう。

既存コンテンツが搭載されているか

eラーニングシステムを導入して、今すぐ社員教育を行いたいけど、独自コンテンツを用意する時間が無い場合は、既存コンテンツが搭載されているシステムがおすすめです。

中には、どの会社で必要となるビジネスマナーやマーケティングなど、汎用性の高いコンテンツが搭載されているサービスもあります。

最初から全て独自コンテンツで教育しようとすると、時間的コストがかかります。

そのため、まずは汎用性の高い講義が搭載されたシステムを導入して、少しずつ独自コンテンツを増やしていくと良いでしょう。

セキュリティ機能の質

eラーニングシステムを利用するうえで、セキュリティレベルの高いシステムを選定するのは非常に重要です。

特にクラウド版はどこでもアクセスできる利便性が高い分、セキュリティについてはオンプレミス型に劣ります。

不正アクセスや独自コンテンツ内の情報漏えいなどを防ぐため、管理画面のパスワード設定や、事前登録したIPアドレス以外からアクセスできないなど対策できるサービスを選びましょう。

導入形態

eラーニングシステムには、クラウド型とオンプレミス型という2種類の導入形態があり、それぞれ良い面悪い面があります。

クラウド型は、ネット上にある運営者側が用意したサービスを活用するため、導入手続きが簡単ですぐに利用開始できます。

また、初期費用が低額もしくは無料なケースがほとんどで、低コストな月額料金だけで利用できる点が魅力です。

一方で、毎月料金が発生するため、導入規模によってはオンプレミス型よりも高い費用コストがかかる点には注意が必要です。

オンプレミス型は、自社サーバーにシステムをインストールして利用する形態で、月額料金制ではなく、ライセンスを一括で購入するタイプです。

一括でシステム導入するため、システム導入の時間や初期費用が多く必要となりますが、月額料金制ではないためランニングコストは発生しません。

複数の資料を比較しているか

eラーニングシステムを導入するときは、上記のポイントを考慮しつつ、必ず複数の会社の資料を比較しましょう。

少ない数の資料だけで判断してしまい、失敗してしまうことが多々あります。

長期にわたり利用していくものなので、自社に最適なeラーニングシステムを導入することが大切です。

しかし、1社ごとに資料を請求していくのは非常に効率が悪いです。

そこで一括資料請求を利用して、効率よくeラーニングシステムを導入しましょう。

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eラーニングシステムの実施に必要なもの

eラーニングシステムを活用するには、次のシステムが必要となりますので、1つずつ詳しく解説していきます。

学習管理システム

学習管理システムは、ユーザーを管理して教材を使用するために必要となります。

受講者の進捗情報や理解度などを把握して、ユーザーに合った教材を提案することもでき、eラーニングシステムを利用するうえでの要となる、プラットフォームの役割を持ちます。

学習教材

eラーニングシステムで使用する教材は、学習管理システムに標準搭載されているケースもありますが、オーサリングというツールで教材作成するのが一般的です。

また、Adobe Captivateでも教材が作成でき、専門的な知識が無くても直感的に教材が作成できるため、プログラミングの知識がない方などにおすすめです。

既存の講義を活用するのも良いですが、独自コンテンツで社員教育したい場合は、これらの方法で教材を用意しましょう。

SCORM

SCORM（スコーム）は、学習管理システムと教材を上手く作動させるために守るべき規格になります。

DVD専用プレーヤーでBlu-rayが再生できないように、eラーニングシステムでも規格をSCORMに合わせて制作しないと正常に動作しなくなります。

そのため、独自コンテンツなどを制作する場合は、規格に注意しながら適切なメディアを用意しましょう。

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eラーニングシステムを比較する際の注意点

eラーニングシステムはオンライン上で、手軽に専門ジャンルを学べるため多くのメリットがありますが、注意点もいくつかあります。

というのも、eラーニングシステムは決して万能なものではなく、あくまで知識やノウハウを学ぶことを中心に設計されています。

そのため、医療現場など高度な実戦経験が必要な業務については、これまで通りの現場研修を積み上げる必要があるでしょう。

また、効率良く学習を進めるにあたって、受講者のモチベーション管理が非常に重要です。

進め具合は受講者に依存するためコンテンツを工夫したり、楽しめる出題形式を考えたりなど効果的に学習を進めるためには、管理者側の努力も必要となります。

導入すれば自動的に学んでくれる訳ではないため、サポート体制などモチベーションアップに繋がる施策を考える必要があるでしょう。

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eラーニングシステムの比較｜まとめ

eラーニングシステムは、ネット環境さえあれば様々な専門ジャンルを質の高いコンテンツで学習できます。

これまでのように、集団で研修を開いたり講義をする手間が省け、社内全体のスキルアップが期待できます。

しかし、eラーニングシステムは様々な種類があるので、どのジャンルに特化しているかや機能などが異なるため、選定する前には自社の導入目的を明確化する必要があります。

しかし、1社ずつシステム会社に問い合わせて比較するのは非常に手間がかかり効率が悪いです。

そこで、一括資料請求を利用して効率的にeラーニングシステムを導入してみてはいかがでしょうか。

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新型コロナウイルスの感染によってオンライン化が進みました。

その影響もあってか、ビジネスでもプライベートでもビデオ通話アプリを利用することが増えてきましたよね。

しかし、種類が多すぎて、どれを使えばいいか迷っている方もいるのではないでしょうか？

本記事では、ビジネスやプライベートで利用できるビデオ通話アプリを比較し紹介しています。

この記事を読んで、自分や会社に合ったビデオ通話アプリを選びましょう。

＼おすすめの勤怠管理システムが気になる方はこちら／

勤怠管理システムおすすめ徹底比較｜厳選10選を料金・性能でランキングにして紹介

ビデオ通話アプリ比較表

Zoomやskype、日本ではLINEなど有名なビデオ通話アプリは多く存在します。

しかし、各ツールが他のツールに比べて、何が優れているのかってわかりづらいですよね？

そこで、各ツールの比較表を作成しました！

全体、ビジネス用、プライベート用と3つに分けて比較表を作成したので、気になるところからご覧ください。

ビデオ通話アプリ一覧比較表

全9種類のビデオ通話アプリの比較表です。

比較項目は、通話人数、使いやすさ、アカウント登録、音質で比べました。

ビデオ通話アプリ｜ビジネス用比較表

ビジネス用で使用できるビデオ通話アプリ6つの比較表です。

導入しやすさ以外にも、セミナーや営業などの業務で使いやすいかを比較しました。

ビデオ通話アプリ｜プライベート用比較表

プライベート用で利用できるビデオ通話アプリを比較しました。

最近では、オンライン飲み会や、ゲームをしながらの通話などで利用されています。

その際の使いやすさやフィルター機能などで比較しました。

ビデオ通話アプリおすすめ9選！無料で使えるアプリも！

多くのビデオ通話アプリがある中で、どれを選べば良いのでしょうか？

• とりあえずZoomで良いのではないか？
• みんな使用しているからLIENにしよう
• Googel Meet を使ってる企業も多い気がする

なんとなくの判断では、後々後悔してしまいます。

正しく判断するために、各ビデオ通話アプリの特徴を確認しましょう！

Skype

出典：skype

Skypeは、元祖ビデオ通話アプリと言っても過言ではないツールになります。

LINEなどが普及する前から使用されているため、20代以降はアカウントを作成している方が多いようです。

料金体系

Zoom

出典：zoom

世界中で支持されているのがZoomです。

日本でも、企業などのビジネス利用から、オンライン飲み会などでも使用されています。

料金体系

Slack

出典：slack

Slackとは、2013年にアメリカでリリースされたコミュニケーションツールです。

一般的にビジネスで利用されています。

日本でも認知度が高まっていて、多くの企業が有料プランを使用しているようです。

料金体系

Google Meet

出典：Buisiness Chat Master

Google Meetとは、Google社が提供するビデオ通話アプリです。

アプリのダウンロードが必要なく、WEBクラウド上ですぐに利用できます。

料金体系

Webex

出典：Webex

Webexとは、アメリカのシスコシステムズが提供するビデオ通話アプリです。

Zoom同様、世界中で利用されています。

2007年にWeb会議システム市場に参入しているので、ノウハウは他のビデオ通話アプリと一線を画すと言われているようです。

料金体系

Microsoft Teams

出典：Microsoft Teams

Microsoft Teamsとは、Microsoft 社が2017年に開始したサービスです。

複数のメンバーと共同で作業するようなプロジェクトで活用しやすいビジネスツールになっています。

料金体系

LINE

出典：LINE

LINEとは、日本で最も多く使用されているコミュニケーションツールです。

若い年代からお年寄りまで、多くの世代で利用されています。

料金体系

無料

Discord

出典：Android Headlines

Discordとは、アメリカで誕生したボイスチャットサービスです。

音声とテキストの両方によるコミュニケーションが可能になります。

主にオンラインゲームのプレイヤー同士が使用するサービスとして認知されています。

料金体系

Messenger

出典：Messenger

Messengerとは、Facebookユーザー同士がリアルタイムでメッセージのやり取りを行えるアプリです。

ビデオ通話アプリとしても使用可能で、多くのエフェクトやリアクション機能がついています。

料金体系

無料

ビデオ通話アプリの選び方とは

多くのビデオ通話アプリの中から、自分や会社に合ったツールを選ぶのは大変ですよね。

ビジネス用で使うのかプライベート用で使うのかによっても、選び方は変わってきます。

使用目的、予算、認知度の３つの軸で選ぶと、自分や会社に合ったアプリを選択できるようになるのです！

各項目を確認していきましょう！

使用目的で選ぶ

使用目的によって、ビデオ通話アプリを選択すると、自分に合ったものを選べます。

例えばビジネス用で使用する場合、

• 会社内で共同作業しながら使用したい→Microsoft Teams
• オンラインセミナーで使用したい→Zoom、Webex
• 営業や接客で使用したい→Google Meet

このように選択することができます。

また、プライベート用の場合も、

• 友人や家族と話したい→LINE、Messenger
• オンライン飲み会をしたい→LINE、Zoom
• 会話しながらゲームがしたい→Discord

といったように選ぶことができるのです。

予算で選ぶ

予算によって、ビデオ通話アプリを選ぶことも重要です。

ビデオ通話アプリは、1ユーザーあたりの料金で計算されることが多くあります。

会社で導入する場合は、予算がいくらで何人のユーザー登録をするのかなどからビデオ通話アプリを選ぶと良いでしょう。

プライベート使用の場合も同じです。

基本的には費用をかけたくない方が多いと思います。

そういった場合は、LINEやMessengerなどを使用すると良いでしょう。

「少し費用がかかってもいいから大人数で使用したい」という場合はZoomなども選択できます。

認知度で選ぶ

認知度によって、使用するビデオ通話アプリを選ぶことも重要です。

営業や接客で使用する場合は、相手が使いやすいビデオ通話アプリを使用するとストレスなく進められます。

しかし、相手が知らないビデオ通話アプリや、認知度が低いものを使用すると、スムーズに進められません。

そうなると、大事なお客様や商談相手にストレスを与えてしまいます。

そういったことがないように、ある程度認知度が高いビデオ通話アプリを選択するとよいでしょう。

プライベート使用も同様です。

友人や家族が使いづらいものを使用すると時間がかかってしまいます。

特に機能などにこだわりがない場合は、認知度の高いビデオ通話アプリを使用しましょう！

ビデオ通話アプリを比較する際の注意点

多くのビデオ通話アプリからひとつ選ぶときに、比較する方は多いと思います。

使用するのであれば、自分に合ったビデオ通話アプリを使用したいものです。

しかし、ビデオ通話アプリを比較する際には、いくつかのポイントに注意する必要があります。

ビデオ通話アプリを比較する際に注意するポイントについて確認していきましょう。

無料で使えるか

ビデオ通話アプリを比較する際には、無料で使えるかどうかに注意しましょう。

事前に情報を集めることは重要ですが、実際にアプリを使用することで、自分が求めていたものかが判断できます。

• 欲しい機能が使用できたかどうか
• 使いやすいか
• 会社や友人が使用しやすいか

など、実際に使用して確かめましょう。

ほとんどのビデオ通話アプリでは、無料プランが存在します。

しかし、中には無料プランがないことや、課金制のアプリも存在するので注意が必要です。

アカウント登録が必要か

ビデオ通話アプリによっては、アカウント登録が必要です。

インストールをすればすぐに利用できるものと、メールアドレス等のアカウント登録が必要なものとで分けられます。

例えば、ZoomやWebexなどは、ホスト側がアカウントを持っていれば、大人数を集めてのビデオ通話が可能です。

仮にオンラインセミナーを行う場合でも、アカウントが必要なのは主催者側だけで済みます。

一度に大人数で使用できるビデオ通話アプリは、オンラインセミナーなどに最適です。

しかし、参加者がアカウントを作成する必要があると、面倒な作業になってしまいます。

よって、大人数で使用する場合などは、アカウント登録の有無を確認しましょう。

データや音質

データ通信の軽さも、ビデオ通話アプリを選ぶ際にはポイントになります。

状況によっては、スマホやタブレットから参加する人もいるはずです。

その場合は、なるべくデータ通信が重くならない方が、利用者としてはストレスなく使用できるでしょう。

基本的には、Wi-Fi環境が整った場所であれば、快適に使用できます。

しかし、参加者が多かったり、外出先で使用する場合などはデータ量が気になるところです。

データが重く、途中で止まってしまうなどのトラブルも起きやすくなります。

そういったトラブルを防ぐためにも、データ量を確認しましょう。

また、音質の良さもポイントになります。

相手の顔を見ながら会話できるのがビデオ通話アプリの良さです。

しかし、相手の声が聞き取りにくければストレスが溜まってしまいます。

SkypeやGoogle Meetなどには、発言が自動的に字幕として表示される機能があります。

このようなサービスがあれば安心です。

また、Discordはゲームしながらでも音質が落ちにくいアプリと言われています。

特に大人数で行うセミナーなどは、聞き返しができないので、音質が良いビデオ通話アプリを使用しましょう。

無料でも利用可能なビデオ通話アプリでできること

コロナの影響もあり、ビデオ通話アプリを使用する場面は増えてきました。

いろいろな場面で使用できますが、他にはどんな使い方があるのでしょうか？

ビデオ通話アプリでできることを確認していきましょう！

会議

今までは対面で行っていた会議も、コロナ後はオンラインで行うことが多くなっています。

対面ではないので、自宅や出張先でも会議に参加可能です。

人によっては、

• 対面の方がやりやすい
• 資料の共有などが面倒

などの意見もよく聞きますよね。

しかし、ビデオ通話アプリも日々進化しています。

資料共有の簡略化や、共同作業の改善、リアクション機能など、対面に近い会議ができるようになっているのです。

対面と全く同じとはいきませんが、オンラインで会議ができると業務効率化にもつながります。

まだ取り入れていない企業は、一度検討してみるのも良いかもしれません。

オンラインセミナー

最近では、オンラインセミナーでの利用も増えています。

会議と同様、対面で行えなくなったことからZoomなどを使用して、オンラインでセミナーを開催するものです。

ワークショップなど対面でしかできない内容のものは実施が難しいでしょう。

しかし、今までは対面だったため東京周辺の方しか参加できなかったものが、全国参加可能へと変わります。

参加へのハードルも下がるでしょう。

また、会場などを借りる必要もないので、経費削減にもつながります。

接客

小売業界のDX化が推進される流れがあったことから、オンラインでの接客対応もスタンダード化しつつあります。

オンライン診断を行っている病院も増えてきました。

接客でビデオ通話アプリを使用する場合は、お客様目線になることが重要です。

• お客様が使いやすいか
• アカウント作成などのハードルはあるか
• スマホでも参加できるか

など、お客様のハードルを少しでも下げた状態にしましょう。

商談

商談時も、オンラインで行うことが多くなりました。

実際に相手方の会社まで行ったり、カフェなどで行う場合は、時間とお金がかかってしまいます。

そこで、ビデオ通話アプリを使用した商談が増えているのです。

時間もかからないので、商談の効率化が図れます。

また、録画も可能ですので、貴重な情報として残しおけるでしょう。

オンライン飲み会

オンライン上で飲み会をする、「オンライン飲み会」も増えてきました。

コロナの影響で、飲食店での飲み会ができなくなった解決策として、芸能人なども行っているようです。

対面ではないので、費用も抑えられるでしょう。

また、遠くの友人や家族とも飲み会を楽しむことができます。

もし眠くなっても、ベッドはすぐ横にあるので安心です。

コロナがおさまった後でも、安く手軽に飲み会ができるやり方として、残るかもしれません。

おすすめのビデオ通話アプリのまとめ

新型コロナウイルスやIT技術の発達により、ビデオ通話アプリが多く使用されています。

会社内やビジネス利用はもとより、教育期間でのオンライン授業などの必要性は、日々高まっていくでしょう。

ビデオ通話アプリを使用すれば、無駄な通勤や通学が減り、多くの時間が生まれます。

そのような背景もあり、多くのビデオ通話アプリが生まれてきました。

その中から、一番合うビデオ通話アプリを選ぶのは時間がかかるでしょう。

確実に合うビデオ通話アプリを探すには、実際に使ってみることが重要です。

多くのビデオ通話アプリには無料プランが存在します。

今回のような比較記事などを参考にした後は、無料プランなどを使用し、実際に自分で触ってみましょう！

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といった悩みを抱える人も多いでしょう。

マイナンバー管理システムは企業が従業員のマイナンバーを収集・保管・利用・破棄するまでのクラウド上で行えるシステムです。

今回はマイナンバー管理システムの選び方やおすすめマイナンバー管理システムを比較しながら紹介します。

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マイナンバー管理システムは必須

個人情報保護委員会が公表している「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン（事業者編）」ではマイナンバーを正しく管理するために「基本方針の策定」と「取扱規程等の策定」のルールや「組織的安全管理措置」「人的安全管理措置」「物理的安全管理措置」「技術的安全管理措置」の処置が定められています。

マイナンバーを扱う企業でマイナンバー管理システムを必ず導入しなければいけない法律などはありませんが、企業は責任を持ってマイナンバーを管理しなければいけません。

具体的には次のようなルールを遵守する必要があります。

取得・利用・提供のルール

取得・利用・提供のルールでは法令に定められた場合のみに社員のマイナンバーを取得・利用・提供をしなければいけません。

そのうえで、何のために利用するのかを明示して社員に確認を取る必要があります。

保管・廃棄のルール

保管・廃棄のルールでは必要がある場合に保管・廃棄を速やかに行わなければいけません。

また、廃棄する時には廃棄したことを記録して残しておく必要があるため、しっかり覚えておきましょう。
委託のルール

委託のルールでは委託先に必要かつ適切な監督を行う必要があります。

そのため、慎重に委託先を選んだり委託先の管理方法を把握することが重要です。

安全管理措置のルール

安全管理措置のルールではマイナンバーを紛失したり漏洩しないように安全に管理していく義務があります。

基本的にはマイナンバー取り扱いの基本方針を策定して運用していくことが求められています。

マイナンバー管理システムの選び方

まずはマイナンバー管理システムの選び方のポイントについて紹介します。

マイナンバー管理システムは他のシステムとの連携ができるかどうかが重要なポイントです。

マイナンバーは特に人事労務システムと連携すると非常に便利です。

主に源泉徴収や労務関係の書類に記載する場面も多いため、労務系のシステムと連携できるかどうかを確認してください。

セキュリティ

マイナンバー管理システムを導入する時はセキュリティ面も重要です。

マイナンバーは社員の重要な個人情報となり、万が一漏洩してしまっては大変なことになります。

どのようなセキュリティ体制が整っているかどうかは特に確認してください。

価格

価格で選ぶことも大切なポイントです。

安ければ悪い高ければ良いというわけではありませんが、同じくらいの性能のシステムで悩んでいる時は最終的に価格で選ぶのも一つの方法です。

人数

マイナンバー管理システムは大企業向けのシステムや少人数の小規模事業者向けのシステムがあります。

仮に少人数の場合はマイナンバーシステムだけを導入すれば良いケースが多いです。

人数が多い企業の場合はマイナンバー管理システムと労務管理システムが連携できれば、さらに業務効率化に繋がります。

操作性

マイナンバー管理システムは操作性で選ぶことも重要です。

いざ導入しても扱えなければ意味がありません。

また、マイナンバー管理システムは社員や取引先のマイナンバーを登録することを依頼する形となります。

登録画面が分かりづらいとそれだけで時間や手間がかかってしまい、業務負担になってしまうことも考えられます。

担当者が代わることも検討して、シンプルで直観的に操作できるマイナンバー管理システムを導入することをおすすめします。

おすすめのマイナンバー管理システムの比較表

おすすめのマイナンバー管理システムを表にてまとめましたので、参考にしてください。

おすすめのマイナンバー管理システム10選を徹底比較

ここでは、おすすめのマイナンバー管理システムを紹介します。

マネーフォワードクラウドマイナンバー

出典：https://biz.moneyforward.com/mynumber/

マネーフォワードクラウドマイナンバーは収集・管理・廃棄を簡単に、安全に管理できるシステムです。

マネーフォワードクラウドマイナンバーは金融機関出身者から構成された経験豊富なプロが運用する形のため、安心・安全のマイナンバー管理を提供してくれます。

マイナンバーの情報は暗号化して厳重に管理しており、二段階認証方式ログインなどの対策も講じています。

マイナンバーの取得はスマホ撮影で簡単にでき、マネーフォワード クラウド給与と連動することで簡単に源泉徴収票の印字なども可能です。

奉行Edgeマイナンバークラウド

出典：https://www.obc.co.jp/bugyo-edge/mynumber

奉行Edgeマイナンバークラウドは利用者数11,000社、利用者数300万人の方が利用しているマイナンバー管理システムです。

マイナンバーをCSVファイルに出力できるため、現在利用中の給与システムと連携することで出力時の履歴が自動記録されるため、履歴管理の手間がかかりません。

また、利用者ごとのマイナンバーの利用権限を設定できるため、担当者しかアクセスできません。

さらに、マイナンバーにアクセスするには証明書認証、利用者ID／パスワード認証とワンタイムパスワード認証の3段階認証になり、厳重なセキュリティ対策が取られています。

jinjerマイナンバー

出典：https://hcm-jinjer.com/

jinjerマイナンバーはシステム上から社員のマイナンバーの提出依頼をすることができ、社員もパソコンやスマホで簡単に提出できます。

また、社員のマイナンバーは全てクラウド上で管理されており、万全なセキュリティで管理されているため情報漏洩や紛失なども防げます。

jinjerは他にも勤怠・人事/WF/WV/労務・経費・給与などのシステムがあり、連携機能にも優れているためおすすめです。

フリーウェイマイナンバー

出典：https://freeway-japan.com/mynumber/index.html

フリーウェイマイナンバーは価格満足度・顧客満足度・サポート充実感でNo.1を獲得しているクラウド型のマイナンバー管理システムです。

個人番号の収集、保管、利用、廃棄の業務を効率化することができ、初期費用も月額利用料もかかりません。

セキュリティは公共機関、教育機関、金融機関で採用されているAWS（アマゾンウェブサービス）を採用しており、あらかじめ権限が付与された管理者しか閲覧できないため、上OFF漏洩の心配もありません。

社員20人までなら無料なため、小規模事業者には特におすすめのシステムです。

人事労務freee

出典：https://www.freee.co.jp/hr/

人事労務freeeは複雑な労務事務を一つにまとめて、ミス・作業時間を削減できるシステムです。

全ての業務を一気通貫で管理することができ、手作業もないため担当者の業務負荷も防げます。

また、マイナンバーを管理できるだけでなく勤怠から給与明細まで全ての業務が管理できるため、業務効率化に期待ができます。

さらに、導入アドバイザリー・サポートデスク・習熟コンテンツなどのさまざまな嬉しいサポートが充実しているため、システムに関する知識がない人でも安心です。

SmartHR

出典：https://smarthr.jp/

SmartHRはシェアNo.1のクラウド人事労務ソフトです。

登録社数4万社以上で様々な業界の企業が業務効率化を進めています。

社員の情報は直接入力が可能でハンコも紙も不要で担当者の負担も大幅に削減できます。

また、年末調整や雇用契約などの労務手続きや、Web給与明細の発行は一つのソフトで完了できるため、業務効率化も図れます。

オフィスステーション マイナンバー

出典：https://www.officestation.jp/mynumber/

オフィスステーション マイナンバーはマイナンバーの収集から運用、破棄まで一元管理できるシステムです。

利用社数20,000社を超え、さまざま企業が活用しています。

セキュリティ性能が高く、WAF多重ファイアウォール設置や二重認証、通信データとサーバー本体を暗号化などの体制を整えており、情報漏えいや紛失を防げます。

また、社労士事務所、税理士事務所間の手続きに関しても1つのシステムで管理が可能ため、手続きにかかる手間も省けます。

ジョブカン労務HR

出典：https://lms.jobcan.ne.jp/

ジョブカン労務HRはIT上半期ランキング2021No.1の実績を持つ労務管理システムです。

社会保険・労働保険の手続きは帳票作成などの情報は全てクラウド上で管理し、提出までもサポートしてくれます。

また、メールサポートやチャットサポート、電話サポートなども用意されているため、初めてシステムを導入する企業や、システムに関する知識がない場合もスムーズに導入・運用が可能です。

楽楽労務

出典：https://www.rakurakuroumu.jp/

楽楽労務は社員の個人情報を一元管理できる従業員情報管理システムです。

マイナンバーの管理だけでんく雇用契約書の締結もオンライン上で完結でき、入社書類のペーパーレス化が実現できます。

楽楽労務にある社員の個人情報や契約書はCSVでダウンロードでき、現在使用している人事システムや給与システムへの取り込みも可能です。

マイナクラウド

出典：https://www.myncloud.jp/

マイナクラウドはマイナンバーを安全に管理・保管するクラウド型サービスです。

手間なしで誰でも簡単に導入でいる仕組みを用意しているため、担当者の負担や管理コストも軽減できます。

セキュリティ体制はサーバー管理のプロフェッショナルだから提供可能な最高水準のセキュリティとなっています。

料金も月額1,000円からの圧倒的なコスパの良さで安定的に低価格で運用することも可能です。

マイナンバー管理システムを導入するメリット

ここでは、マイナンバー管理システムを導入するメリットを紹介します。

引継ぎも簡単

マイナンバー管理システムを導入すると、引継ぎも簡単に行えます。

システム化することで収集、管理、活用、廃棄までの手順が標準化されて、担当者が代わってもすぐに対応できます。

また、引継ぎの際に個人情報の漏えいや紛失の危険性もないため、安全にマイナンバーを保管できるというメリットもあります。

人的ミスが防止できる

マイナンバー管理システムを導入すれば人的ミスを予防できます。

どんなに優秀な人材が担当したとしても、人間の手作業ではどうしてもミスが発生してしまうことが多いです。

例えば、マイナンバーを削除する時は必ず責任のある人間が確認することを求められています。

小さいミスであれば問題ありませんが、マイナンバーの紛失が起きてしまうと企業の信用を失ってしまう危険性もあり、厳重に管理する必要があります。

マイナンバーは特に厳重な管理が求められるため、マイナンバー管理システムの導入は効果的です。

セキュリティの強化

万が一マイナンバーの情報が漏えいしてしまうと、厳しい罰則の対象となってしまいます。

特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドラインでも「情報システムを外部からの不正アクセスまたは不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入し、適切に運用する」と定められています。

そのため、マイナンバーを扱う企業は情報漏洩を防止すうために企業規模を問わず徹底する必要があり、早急なシステム化が求められています。

法令変更に対応できる

政府はマイナンバーの可能性と活用方法を今後も拡大していく方針を定めています。

それに伴い、法令改正が度々起きると予測されています。

この法令改正に企業は対応する必要があり、システムを導入していないと法令改正の度に手間や時間がかかってしまうでしょう。

マイナンバー管理システムを導入すれば法令改正にもすぐに対応できるため、無駄な手間やコストも発生しません。

マイナンバーを効率良く収集できる

マイナンバー管理システムはマイナンバーを効率良く収集できるというメリットがあります。

マイナンバーは重要な個人情報ということもあり、収集する時も細心の注意を払って慎重に行う必要があります。

マイナンバー管理システムはマイナンバーを効率良く収集でき、しかも安全に収集できるという機能が揃っているため安心です。

マイナンバー管理システムを導入するデメリット

続いて、マイナンバー管理システムを導入するデメリットについて紹介します。

コストがかかる

マイナンバー管理システムを導入するとなると、やはりどうしてもコストがかかってしまいます。

現段階でコストをかけてまでシステムの導入を行う必要があるのかどうかを事前に社内で確認する必要があります。

また、マイナンバー管理システムは無料で使えるシステムもあるため、コストをかけたくない人にはおすすめです。

セキュリティ面で不安が残る

クラウド上でマイナンバーを管理するのは、従来の紙媒体よりもセキュリティ面は確実に向上します。

ただし、クラウド上のマイナンバー管理は外部からの不正アクセスやウイルスによって情報が漏えいしてしまう危険性もゼロではありません。

全てのシステムではセキュリティ面での対策に力を入れているため、情報が漏えいしてしまうことは滅多にありませんが、どのようなセキュリティ対策が取られているのかを確認することが大切です。

マイナンバー管理システム おすすめのまとめ

今回はマイナンバー管理システムの選び方やおすすめマイナンバー管理システムを比較しながら紹介してきました。

自社でマイナンバー管理システムを導入すれば、コストや業務効率が図れるだけでなく、マイナンバーなどの個人情報を安全に管理できます。

これからマイナンバー管理システムの活用を検討している方は、こちらの記事を参考にマイナンバー管理システムを導入してみてください。

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この記事を読んでいるあなたは、上記のように考えているかもしれません。

請求書は大きな組織になるほどに大量に発行しなければなりません。

そのような業務をいちいち手作業で行っていては大変な手間がかかってしまいますが、請求管理業務システムならその課題を解決できます。

しかし、請求管理業務システムといってもどれを選んだら良いかわからないという場合が多いのではないでしょうか。

この記事では、「おすすめの請求管理業務システム17選から選ぶポイントやメリット」までわかりやすく解説しています。

請求管理業務システムとは

請求書管理業務システムとは、文字通り、請求について管理できる業務システムです。

具体的には、請求書や見積書など経理書類を自動発行して業務を効率化することができます。

面倒な経理業務を大幅に圧縮できるため、多くの企業に導入されています。

請求管理業務システムのよくある機能4選

請求管理業務システムのよくある機能は主に以下の4つです。

それぞれの機能について詳しく見ていきましょう。

請求書作成

請求管理業務システムのよくある機能としてまず挙げられるのは、請求書作成です。

請求書がメインではありますが、請求書管理業務システムではそれ以外にも会計系の帳簿を作成できる場合も多いです。

作成方法にはテンプレート型とカスタマイズ型があり、それぞれにメリットとデメリットがあります。

テンプレート型の場合には運営会社が用意したテンプレートにそって入力を行います。

一方、カスタマイズ型の場合には会社でもともと用いられていた帳簿の形式に合わせて帳簿を作成できます。

請求書配布

請求管理業務システムのよくある機能としては、請求書配布も挙げられます。

請求書管理業務システムでは請求書を作成できるだけでなく、印刷や電子的な手段を用いて配布することができるのです。

もちろん、請求書以外の帳簿も配布できる場合があります。

管理機能

請求管理業務システムのよくある機能としては、管理機能も挙げられます。

具体的には、過去に発行した請求書を管理したり、顧客情報を管理したりできます。

ワークフロー機能で帳簿の承認を効率化できる場合もあります。

連携機能

請求管理業務システムのよくある機能としては、連携機能も挙げられます。

請求書管理業務システムは特に会計ソフトと連携できる場合が多いです。

会計ソフトと連携すれば帳簿に記入する具体的な金額を自動計算できる場合があります。

また、顧客管理システム、労務管理システムなどと連携するとさらに便利な使い方ができます。

請求管理業務システムの3つの種類

請求管理業務システムの種類は主に以下の3つです。

それぞれの種類について詳しく見ていきましょう。

クラウド型

請求管理業務システムの種類としてまず挙げられるのは、クラウド型です。

クラウド型ではいつでもどこでもアクセスでき、端末が変わってもアクセスできるのがメリットです。

また、他の種類に比べて初期費用が安い場合が多いです。

パッケージ型

請求管理業務システムの種類としては、パッケージ型も挙げられます。

パッケージ型では端末にシステムをインストールします。

コストは低めですが、パッケージを更新した時にトラブルが起こる可能性もあります。

独自システム型

請求管理業務システムの種類としては、独自システム型も挙げられます。

独自システム型では自社のサーバーにシステムを導入して運用します。

他の種類と比べて料金は高くなりがちですが、セキュリティ性能が高いため、大企業を中心に人気がある種類です。

おすすめの請求管理業務システム17選を徹底比較

おすすめの請求管理業務システムは主に以下の17個です。

それぞれの請求管理業務システムについて詳しく見ていきましょう。

TOKIUMインボイス

出典：https://www.keihi.com/invoice/

株式会社TOKIUMが提供する「TOKIUMインボイス」は、高いデータ精度を誇る請求管理システムです。

データ精度は99.9％以上で、今まで起きていていたデータ入力ミスをなくすことが可能になるでしょう。

導入前と導入後で、請求管理にかかる時間が5分の1にすることもできます。

あらゆる会計ソフトとも連携が可能なので、作業効率を上げることもできるでしょう。

TOKIUMインボイスの料金

ビジネスプラン：10,000円～
エンタープライズプラン：100,000円～

※その他詳細についてはお問い合わせ

バクラク請求書

出典：https://bakuraku.jp/invoice

株式会社LayerXが提供する「バクラク請求書」は、どんなフォーマットの請求書の読み取りにも対応しているシステムです。

さらに数値データ等、本当にその値が正しいものなのかも自動で判別してくれます。

そのため面倒な確認業務に追われるということもありません！

もちろん使いやすさにこだわったシステム設計のため、初めての方でも安心です。

バクラク請求書の料金

初期費用0円
月額料金：30,000円～

※その他詳細についてはお問い合わせ

BtoBプラットフォーム請求書

出典：BtoBプラットフォーム請求書

株式会社インフォマートの「BtoBプラットフォーム請求書」は電子請求クラウドとして国内シェアNo.1のシステムです。

請求書関連の業務をまとめて効率化、Web化してテレワークを推進できます。

会計ソフトと連携してデータを一括処理することも可能です。

BtoBプラットフォーム請求書の料金

BtoBプラットフォーム請求書の料金は月額5000円～になっています。

初期費用は100000円～になっています。

会計freee

出典：会計freee

株式会社freeeの「会計freee」は請求漏れを防止できる点が魅力的な請求管理システムです。

具体的には、請求書を作成する予定を予め組んでおくことで請求書の漏れを防止することが可能です。

請求書はもちろん、見積書や納品書も一瞬で作成し、発行することが可能です。

会計freeeの料金

会計freeeの料金は月額2178円～になっています。

マネーフォワードクラウド請求書

出典：マネーフォワードクラウド請求書

株式会社マネーフォワードの「マネーフォワードクラウド請求書」は同社が提供する会計ソフトとの連携が魅了的な請求管理システムです。

会計ソフトと連携することで、項目を転記する必要がなくなり、効率的な請求書発行業務を実現できます。

毎月自動作成機能を用いれば、毎月請求書を発行したい場合にも対応可能です。

マネーフォワードクラウド請求書の料金

マネーフォワードクラウド請求書の料金は月額3278円～になっています。

MakeLeaps

出典：MakeLeaps

メイクリープス株式会社の「MakeLeaps」は個人の場合、月額500円～格安で利用できる点が魅了的なシステムです。

外国にも対応している点も魅了的で、言語としては英語にも対応し、通貨については30種類以上に対応しています。

会計ソフトはもちろん、Slackとの連携も可能です。

MakeLeapsの料金

MakeLeapsは個人の場合、月額500円～、法人の場合には月額800円～利用することができます。

また、無料プランも用意されています。

請求管理ロボ

出典：請求管理ロボ

株式会社ROBOT PAYMENTの「請求管理ロボ」は500社以上の導入実績が信頼できる請求管理システムです。

請求書発行はもちろんのこと、入金や債権もまとめて管理することが可能です。

SFA、CRM、会計ソフトなどと連携できる点も見逃せません。

請求管理ロボの料金

請求管理ロボの料金は月額5万円になっています。

他に、最初の3ヶ月の運用・定着支援費用として30万円がかかります。

Misoca

出典：Misoca

株式会社Misocaの「Misoca」は入力作業をほとんどなくせる請求管理システムです。

ただ請求書を作成・発行できるだけでなく、資金調達の悩みをサポートしてくれるサービスも展開しています。

使いやすさにも定評があり、直感的に操作することが可能です。

Misocaの料金

Misocaの料金は月額880円～になっています。

楽楽明細

出典：楽楽明細

株式会社ラクスの「楽楽明細」は電子帳簿保存法への対応能力が高いシステムです。

請求書の原本保管が不要になるため、オフィスのペーパーレス化を促進できます。

基幹システムや販売管理システムなどから出力される帳簿データをアップロードすることで電子請求書を発行できます。

楽楽明細の料金

楽楽明細の料金は月額26400円～になっています。

初期費用は110000円～となっています。

board

出典：board

ヴェルク株式会社の「board」は請求管理システムにとどまらず、多彩な機能を搭載したシステムです。

具体的には、請求書の発行以外に営業管理、支払い管理、キャッシュフロー予測なども可能です。

英語に対応し、12種類の外貨が使用可能な点も魅力的です。

boardの料金

boardの料金は月額2178円～になっています。

INVOY

出典：INVOY

FINUX株式会社の「INVOY」は基本機能を無料で利用できる請求管理システムです。

シンプルなシステムなため操作性も高く、テンプレートが充実しているため自社に合った請求書を発行しやすいです。

複数の請求書を一括で作成することも可能です。

INVOYの料金

INVOYの料金は基本的に無料になっています。

SVFCloud

出典：SVFCloud

ウイングアーク１ｓｔ株式会社の「SVFCloud」は簡単に導入できる請求管理システムです。

WebAPIを用いて他のシステムと簡単に連携することが可能です。

サーバーを自社に設置したり、メンテナンスしたりする手間も不要です。

SVFCloudの料金

SVFCloudは月額33000円から利用できます。

初期費用は220000円になっています。

ナビエクスプレス

出典：ナビエクスプレス

NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社の「ナビエクスプレス」はセキュリティ対策が充実した請求管理システムです。

SSLによって暗号化が行われており、明細書ごとにパスワードをかけることもできます。

請求管理業務の効率化とセキュリティの強化を同時に行いたい企業を中心におすすめと言えます。

ナビエクスプレスの料金

ナビエクスプレスの料金は請求書をメールで送信する場合には月額49500円～になっています。

一方、FAXで送信する場合の費用は月額22000円～です。

初期費用については個別で見積が必要です。

pasture

出典：pasture

エン・ジャパン株式会社の「pasture」は対応力が高い請求管理システムです。

具体的には、1週間に2回機能アップデートを行って、常に使いやすいシステムを提供する努力が行われています。

法律への対応力も高く、インボイス制、電子帳簿保存法などにも対応しています。

pastureの料金

pastureの料金は月額27500円～になっています。

ZohoInvoice

出典：ZohoInvoice

ゾーホージャパン株式会社の「ZohoInvoice」は請求プロセスを効率化できる請求管理システムです。

データ連携機能も充実しており、Paypal、Invoiceなどのシステムと連携できます。

無料プランが用意されている点も魅力的ですね。

ZohoInvoiceの料金

ZohoInvoiceは無料で利用することができます。

e-メイサイプロ

出典：e-メイサイプロ

株式会社シスプロの「e-メイサイプロ」は幅広い経理業務を効率化できるシステムです。

請求管理はもちろんのこと、給与計算、給与明細、勤怠管理の効率化も行えます。

クラウド型にありがちなセキュリティの懸念を払拭すべく、常時SSL対応、ファイアーウォールなどセキュリティ対策にも余念がありません。

e-メイサイプロの料金

e-メイサイプロの料金は月額16500円～になっています。

また、初期費用として165000円がかかります。

Tradeshift

出典：Tradeshift

トレードシフトジャパン株式会社の「Tradeshift」はとにかく拡張性が高いシステムです。

100種類のシステム、機能で拡張することができ、さまざまな使い方を期待できます。

注文書をワンクリックで請求書化することができ、過去の情報もいつでも見返すことが可能です。

Tradeshiftの料金

Tradeshiftの料金を知るには問い合わせが必要です。

請求管理業務システムを選ぶ7つのポイント

請求管理業務システムを選ぶポイントは主に以下の7つです。

それぞれのポイントについて詳しく見ていきましょう。

ポイント①：欲しい機能

請求管理業務システムを選ぶポイントとしてまず挙げられるのは、欲しい機能です。

請求管理業務システムを選ぶ時には、まず最初にどの業務を効率化したいのか明確にしておくべきでしょう。

多くの機能が欲しい場合と効率化したい業務が少ない場合では、選ぶべきシステムが変わってきます。

ポイント②：自社の事業形態に合っているか

請求管理業務システムを選ぶポイントとしては、自社の事業形態に合っているかも挙げられます。

請求書は業態によって変わってくる場合があります。

たとえば、案件ベースでの取引が多い場合には、案件単位で請求書を発行できるシステムが便利でしょう。

ポイント③：他システムとの連携性能

請求管理業務システムを選ぶポイントとしては、他システムとの連携性能も挙げられます。

請求書管理業務システムだけでも十分効率化は可能ですが、自社ですでに他の業務にシステムを利用している場合には、それを活用しない手はないでしょう。

たとえば、会計ソフトと連携すれば転記の手間がなくなり、ワンクリックで帳簿を発行することも夢ではありません。

ポイント④：サポート

請求管理業務システムを選ぶポイントとしては、サポートも挙げられます。

特にITに強い社員がいない場合には、サポートがあると便利でしょう。

わからないことがあったらサポートを受けることで、スムーズな導入が可能になります。

ポイント⑤：取引先へのサポート

請求管理業務システムを選ぶポイントとしては、取引先へのサポートも挙げられます。

取引先によっては、請求書を電子化することに抵抗される場合があります。

そのため、取引先に電子請求書のサポートを行ってくれるシステムだとさらに力強いです。

ポイント⑥：セキュリティ性能

請求管理業務システムを選ぶポイントとしては、セキュリティ性能も挙げられます。

請求書には自社の重要な情報はもちろんのこと、取引先に重要な情報も含まれています。

このようなデータが漏えいしてしまうと、会社に重大な損害を与えてしまいます。

請求書管理業務システムではセキュリティ性能を確認しておくことも重要と言えます。

ポイント⑦：価格

請求管理業務システムを選ぶポイントとしては、価格も挙げられます。

同じくらいの性能のシステムが残ったら、最後には価格で選ぶと良いでしょう。

また、価格はそのシステムにどのくらいの機能が搭載されているのかの指標になる場合もあります。

請求管理業務システムの7つのメリット

請求管理業務システムのメリットは主に以下の7つです。

それぞれのメリットについて詳しく見ていきましょう。

メリット①：請求業務を効率化できる

請求管理業務システムのメリットとしてまず挙げられるのは、請求業務を効率化できることです。

大きな会社になるほど請求書を発行する手間は大きくなり、請求書の1枚1枚発行するのは大変になります。

請求書管理業務システムを使えば一瞬で請求書を発行できるようになり、他の業務に時間を割けるようになるのです。

メリット②：ヒューマンエラーを削減できる

請求管理業務システムのメリットとしては、ヒューマンエラーを削減できることも挙げられます。

人間による業務では、どうしても転記などの時に打ち間違いが発生してしまいます。

打ち間違いがあるか確認するのも手間です。

一方、請求書管理業務システムを使えば数字は自動的に転記され、人間が入力する場所が減るため、自然とヒューマンエラーを削減できるのです。

メリット③：コストを削減できる

請求管理業務システムのメリットとしては、コストを削減できることも挙げられます。

確かに請求書管理業務システムの導入には料金がかかりますが、今まで行ってきた請求書業務にもコストはかかっています。

請求書業務を行っていた人件費を他のことに使えれば、より効率的な業務が可能になるでしょう。

また、請求書管理業務システムを導入すれば請求書を電子化することができ、これにより紙や印刷などのコストを削減できます。

メリット④：ペーパーレス化が可能

請求管理業務システムのメリットとしては、ペーパーレス化が可能なことも挙げられます。

上でも少し説明しましたが、請求書管理業務システムでは請求書を電子化でき、紙の請求書を発行する必要がなくなります。

これによりペーパーレス化が可能になり、コストが減るほか、テレワークの推進にもつながります。

メリット⑤：請求書類をチームで共有できる

請求管理業務システムのメリットとしては、請求書類をチームで共有できることも挙げられます。

場合によっては請求書をチームで共有して使いたい時もあるでしょう。

そんな時に紙の請求書だとコピーする手間がかかりますが、請求書管理業務システムならクラウドで共有することができます。

メリット⑥：属人化を予防できる

請求管理業務システムのメリットとしては、属人化を予防できることも挙げられます。

請求書管理業務システムは使いやすさが工夫されており、最低限の経理知識で請求書を発行できるようになります。

そのため、請求書発行業務の属人化が起こりにくくなるのです。

メリット⑦：リモートワークを推進できる

請求管理業務システムのメリットとしては、リモートワークを推進できることも挙げられます。

請求書管理業務システムで請求書を電子化すれば、紙の請求書に支配されることはもうありません。

いつでもどこでも請求書を閲覧できるため、リモートワークに助けにもなるのです。

請求管理業務システムの3つのデメリット

請求管理業務システムのデメリットは主に以下の3つです。

それぞれのデメリットについて詳しく見ていきましょう。

デメリット①：取引先にも対応してもらう必要がある

請求管理業務システムのデメリットとしてまず挙げられるのは、取引先にも対応してもらう必要があることです。

請求書を電子化した時、取引先への請求書の交付も当然電子化されることになります。

しかし、取引先によっては紙にこだわる場合もあるでしょう。

請求書発行業務を最大限に効率化するためには取引先の啓蒙も行う必要があります。

デメリット②：セキュリティリスクがある

請求管理業務システムのデメリットとしては、セキュリティリスクがあることも挙げられます。

電子化された請求書を外部から侵入されて見られる可能性があります。

とはいえ、請求書管理業務システムではセキュリティ性能にこだわっており、侵入対策が万全に行われています。

また、紙の請求書も盗まれたり、紛失して第三者に拾得されたりするリスクは当然あります。

デメリット③：料金がかかる

請求管理業務システムのデメリットとしては、料金がかかることも挙げられます。

請求書管理業務システムは無料ではありません。

しかし、請求書発行業務には人件費、印刷代などのコストがかかっていたのも事実です。

この2つのコストを天秤にかけて請求書管理業務システムを導入するか決定すると良いでしょう。

おすすめ請求管理業務システムのまとめ

請求管理業務システムとは請求について管理できる業務システムです。

請求管理業務システムのよくある機能は以下のとおりです。

請求管理業務システムの種類としては以下のようなものが挙げられます。

おすすめの請求管理業務システムとしては以下のようなものが挙げられます。

請求管理業務システムを選ぶポイントは以下のとおりです。

請求管理業務システムのメリットとしては以下のようなものが挙げられます。

請求管理業務システムのデメリットは以下のとおりです。

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このようなお悩みはありませんか？

企業の健康的な運営において、社労士の協力は不可欠であるといっても過言ではありませんよね。

ですが、社労士事務所は多くあるため、どこに依頼すればいいのか選ぶのはなかなか難しい問題です。

そこで本記事では、愛知でおすすめの社労士とその選び方についてもご紹介します！

また、社労士に依頼できる業務内容についても具体的にまとめていますのでぜひお読みください。

絶対に失敗しない！愛知で社労士を選ぶポイント

それでは早速、社労士を選ぶポイントをご紹介します。

この記事を参考にして、愛知にお住まいのあなたにピッタリの社労士を見つけていただけると幸いです。

どういった業務を依頼するのかを明確にする

失敗しない社労士の選び方としてはまず、「依頼する業務内容を明確にする」ことが挙げられます。

社労士へ依頼できる詳しい業務内容についてはコチラをまずはご覧ください。

意外と見落としがちなポイントですが、社労士に依頼したい業務内容が明確でないと本当に自分に合った社労士を見つけることができません。

ただ何となく社労士を探すのではなく、きちんと「どんな目的で業務を依頼するのか」をはっきりとさせておくのがおすすめです。

以下では具体的にどのようなポイントに着目して社労士を選ぶのかを見ていきたいと思います。

その社労士の得意とする分野で選ぶ

手っ取り早く社労士を見つけたいなら、まずは「社労士の得意分野で選ぶ」ことをおすすめします。

例えば本記事でも紹介している「社会保険労務士法人｜大和総合労務事務所」は以下のように幅広い分野を得意としています。

もちろん他の業務にも十分に対応してもらうことが可能ですが、それぞれの得意分野を依頼して間違いはないでしょう。

そのためにも、上記で述べたように依頼したい業務内容を明確にしておくことはとても重要です。

納得できる費用感かどうかを確認する

依頼したい業務を得意とする社労士をある程度絞り込めたら、次は「費用感」を確認しましょう。

いくら素晴らしい結果を望めるかもしれないとしても、あまりにも高い費用が掛かってしまっては依頼しにくいですよね。

そのため、どの業務にどれくらいの費用が掛かってくるのかを確認しておく必要があります。

多くの社労士事務所では、ある程度の費用の概算をWebサイト等で公開しています。

相談や見積もりの前に確認しておくのがおすすめです。

無料相談を活用しうまくやっていけそうか確認する

依頼する業務や費用に納得できそうであれば、最後に「無料相談」を試してみることをおすすめします。

多くの社労士事務所では初回無料相談を受け付けていることが多く、その際に見積もりを頼むことも可能です。

また、社労士は基本的には数カ月～数年の付き合いとなることが予想されます。

そのため、一緒に仕事をしていけるような人柄か確かめるためにも実際に会って相談してみることがおすすめです。

もし何らかの理由で直接会うことが難しくても、オンライン相談をお願いできる場合もあります。

まずは気軽に気になる社労士事務所へ問い合わせてみましょう！

おすすめの愛知の社労士4選！

それでは次に愛知でおすすめの社労士4選を紹介します。

以下の比較表も参考に自社にピッタリの社労士を探しましょう！

社会保険労務士法人｜大和総合労務事務所

大和総合労務事務所は、助成金の申請支援から中小企業事業主・一人親方の労災保険の特別加入までお願いできる社労士事務所です。

特に助成金の申請支援に関しては、「助成金専門のスタッフ」が最適な助成金を選択・提案してくれます。

また、給与や人事評価を含む制度の見直しも行ってくれるため、正当な評価を通じた業績の向上もサポートしてくれるんです！

さらに大和総合労務事務所は50年以上の実践経歴があるため、安心して業務を依頼することができるでしょう、

無料相談も受け付けているので、電話もしくはChatworkで気軽に問い合わせてみましょう。

名古屋社会保険労務士法人

名古屋社会保険労務士法人は、主に助成金申請支援と企業への退職金制度の導入について強みを持つ社労士事務所です。

基本的には事務所のある名古屋市から東海三県を中心として、全国からの依頼も受け付けています。

また、地域密着型の事務所のため「会社の運営で困っていることがあり、誰かに相談したい…」とお考えの名古屋の企業の方にはピッタリな事務所です。

さらに、電話での応対から実際に依頼する業務のほとんどを古川昌奏氏が担当してくれます。

そのため情報の錯そうなどのリスクも少なく、安心して任せることができるのもメリットの1つです。

そんな名古屋社会保険労務士法人では具体的に以下の業務を依頼することができます、

名古屋熱田社会保険労務士事務所

名古屋熱田社会保険労務士事務所は実績が豊富でかつ、お客様満足度も98%と高水準のサービスが期待できる社労士事務所です。

実際、名古屋熱田社会保険労務士事務所ではお客様の利益を第一としており「安かろう、良かろう」の実現を目指しています。

また、助成金申請支援に特化した事務所のため月額12,000円～という他の事務所よりも安価での契約が可能です。

もちろん他にも相談顧問契約や給与計算代行も受け付けているため、優秀な社労士と安価で契約したいとお考えの方にピッタリです。

さらに契約後はクラウドシステムの利用で24時間いつでもどこでも業務を依頼可能なのも嬉しいポイントの1つですよね。

名古屋中央社会保険労務士法人

名古屋中央社会保険労務士法人は助成金申請支援から給与計算の代行など、社内の総務をまとめてお願いできる社労士事務所です。

それでいて料金も高くなく、また専門家も在籍しているため的確な提案をしてもらえることが期待できるでしょう。

さらに名古屋中央社会保険労務士法人はその対応力の高さも人気の理由の1つです。

労務に関することならなんでも相談でき、解決までサポートしてくれるでしょう。

もちろん名古屋中央社会保険労務士法人ではクラウドシステムによってより使いやすいサービスとなっています。

以下は名古屋中央社会保険労務士法人に依頼できる主な業務です。

社労士に依頼できる業務内容

それでは最後に社労士に依頼できる業務内容について紹介します。

社労士には労働事務の代行以外にも様々なことをお願いできます。

具体的にどういったことが依頼できるのか確認し、しっかりとした知識を身に着けておきましょう。

労働・社会保険事務手続きの代行

社労士に依頼できる業務の1つとして、まずは「労働・社会保険事務手続きの代行」が挙げられます。

労働・社会保険事務手続きの代行で依頼できる内容は具体的には以下の通りです。

労働・社会保険事務手続きの代行で依頼できること

• 労働保険、社会保険の新規加入と脱退および被保険者資格の取得・喪失等の手続き
• 健康保険・厚生年金保険の算定基礎届けおよび月額変更届
• 労働保険の年度更新手続き
• 健康保険の傷病手当金や出産手当金などの給付申請手続き
• 労災保険の休業（補償）給付や第三者行為災害の給付手続き
• 死傷病報告等の各種報告書の作成と手続き
• 解雇予告除外認定申請手続き
• 年金裁定請求手続き
• 審査請求、異議申立、再審査請求などの申請手続き
• 各種助成金申請手続き
• 労働者派遣事業などの許可申請手続き
• 求人申込みの事務代理

出典:https://www.tokyosr.jp/entrance/work/jimu/

簡単に言えば、会社の設立から解散まで、従業員の入社から退社までに必要な手続きの全般を請け負っています。

就業規則や各種規定の作成と変更

社労士には「就業規則の整備や各種既定の作成」もお願いすることが可能です。

就業規則は常時10人以上の従業員が勤務する事業所においては作成され、労働基準監督署長へ届け出られることが義務付けられています。

さらに就業規則の整備は高度な知識が必要とされるため、社労士以外が報酬を受け取って作成・変更をすることは認められていません。

もちろん就業規則は労働に関する法令が改正されるたびに見直しが必要となるので、社労士に相談してみましょう。

また、社労士には就業規則に付随する各種既定の作成と変更をお願いできます。

社労士に作成を依頼できる諸規定

• 給与（賃金）規程
• 退職金規程
• 安全衛生規程
• 災害補償規程
• 福利厚生（慶弔見舞金）規程
• 育児・介護休業規程
• 出向規程
• 旅費規程
• 寮・社宅管理規程など

出典:https://www.tokyosr.jp/entrance/work/kitei/

賃金台帳の作成や労使協定の事務手続き

就業規則の整備や各種規定の作成・変更に付随して、賃金台帳の作成や労使協定の事務手続きも労働関連諸法令によって事業所に義務付けられています。

具体的には就業規則やそれに付随する各種規定のほかに、労働者名簿や賃金台帳、各種労使協定などの書類、帳簿等を事業所に保管しておく必要があります。

この労使協定には以下のものが含まれており、社労士には労使協定の事務手続きの代行をお願いすることが可能です。

労使協定

• 三六協定（時間外・休日労働協定）
• 休憩時間の一斉付与除外協定
• 1年単位の変形労働時間制の労使協定
• フレックスタイム制の労使協定
• 貯蓄金管理に関する労使協定
• 賃金控除に関する労使協定
• 事業場外みなし労働時間制に関する労使協定
• 専門業務型裁量労働制に関する労使協定
• 企画業務型裁量労働制の労使委員会の決議等
• 年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定
• 育児休業の適用除外に関する労使協定
• 介護休業の適用除外に関する労使協定など

出典:https://www.tokyosr.jp/entrance/work/kitei/

紛争解決手続の代理業務

平成17年の社会保険労務士法第7次改正により、紛争解決手続の代理業務も社労士に依頼できる業務となりました。

紛争解決手続とは調停や仲裁の形で紛争を解決する手段の1つです。

裁判のように多くの時間やお金をかけることなく問題を解決でき、結果が一般に公開されることもありません。

紛争解決手続の代理業務について

1. 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第14条第1項の調停の手続きにおける紛争当事者の代理
2. 都道府県労働委員会が行う個別労働関係紛争に関するあっせんの手続きにおける紛争当事者の代理
3. 個別労働関係紛争（紛争目的価額120万円以下のものに限る）に関する民間紛争解決手続で、厚生労働大臣が指定するもの（民間の紛争解決事業者）が行うものにおける紛争事業者の代理

出典:https://www.tokyosr.jp/entrance/work/dairi/

また、紛争解決手続の代理業務は社労士の中でも特別な試験に合格した「特定社会保険労務士」のみが取り扱うことができます。

特別な業務のため、一般的には費用が高くなってしまいがちですが、裁判をあまり起こしたくないという方におすすめです。

人事労務のコンサルティング

社労士に依頼できる業務として最後に紹介するのは、「人事労務のコンサルティング」です。

社会保険労務士法第2条第1項第3号では、

と規定されており、社労士は法律が認める唯一の人事労務コンサルタントであると言えます。

また、人事労務コンサルタントとして取り扱う主な業務には以下のようなものがあります。

人事労務コンサルタントとしての社労士の主な業務

• 雇用管理
• 就業管理
• 人事管理
• 賃金管理
• 福利厚生
• 安全衛生
• 教育訓練
• 労使関係

出典:https://www.tokyosr.jp/entrance/work/consul/

おすすめの愛知の社労士のまとめ

いかがでしたでしょうか本記事では愛知県でおすすめの社労士について紹介しました。

愛知県でおすすめの社労士は地域密着型の事務所が多く、中小企業で社労士をお探しの方には安心ですよね。

また、社労士は唯一の法律に認められた人事労務コンサルタントです。

もし自社の人事周りでお困りの場合ならこれを機に社労士に相談してみてはいかがでしょうか。

まずは無料の初回相談を利用してみましょう。

本記事が読者の皆様の参考になれば幸いです。

最後までお読みいただきありがとうございました。

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BizRobo!は、企業において主に事務職の定型的な業務をロボットで自動化するRPAツールの1つです。

近年では、AIやロボットを駆使したRPAツールを使って、定型業務の効率化を図る企業が増えています。

しかし、いざ導入もしくは導入を検討するとなると、価格や利用者の評判、導入事例などが気になりますよね。

この記事では、BizRobo!の機能や展開しているシリーズの特徴と価格、導入事例について説明していきます。

さらに、既にBizRobo!を導入した利用者の評判や口コミについて、良し悪しをそれぞれの視点から紹介します。

ぜひ参考にしてください。

またおすすめのRPAツールは以下の記事でも紹介しているのでぜひお読みください。

BizRobo!とは

BizRobo!(ビズロボ)とは、RPA テクノロジーズ株式会社が提供しているRPAツール(サービス)です。

BizRobo!は、これまでに業界業種を問わず2,300社以上の導入実績を持っているRPAツールの中でも人気のツールです。

また、RPAツールにおいてロボットを継続的に運用させるには安定性と効率性が重要です。

それらを実現する「バックグラウンド実行」という技術を使っているのは、BizRobo!だけと他社と比べて高い優位性を持っています。

BizRobo!の機能・特徴

BizRobo!の機能・特徴を3つ紹介していきます。

他社と比べたときに特におすすめできる項目をピックアップしています。

また、公式ホームページの閲覧や資料請求を行うことでより詳細な情報を入手できるため、必要に応じて確認・お申し込みください。

スモールスタートから導入可能

特に初めてRPAツールを導入する場合は、こういった不安を感じている企業も多いのではないでしょうか。

BizRobo!では、導入規模や運用形態に応じた段階的な製品ラインナップが用意されているため、初めてRPAツール導入でも安心です。

具体的には、中小やベンチャー企業といった企業規模の小さい事業者から、部署単位から試験的に導入したい大企業まで幅広く対応しています。

また、いずれの製品においても生産性を高めるために必要な機能は搭載されているので、スモールスタートでも問題なくBizRobo!が利用できます。

まずはスモールスタートで様子を見て、徐々に拡大していけば導入コストを抑えることも可能です。

専門知識を必要としない簡単操作

プログラミングと聞くと、「難しい」や「簡単にはできない」といったイメージを持たれる方も多いかもしれません。

一般的にロボット開発をするためには、複雑なコードを記述するプログラミングスキルが必要です。

しかし、BizRobo!の場合は、ステップをつなげていくことで業務の自動化が可能で、視覚的にノーコードでロボットの開発ができます。

また、ロボットを実際に稼働させながら検証、修正などの操作ができるため、他システムと比べて専門知識を必要としないのが特徴です。

0からプログラミングを行う(勉強する)よりも、簡単かつ短い期間で開発、本格運用に移行できる点も大きいでしょう。

サポート体制の充実

RPAツールの導入は、ロボットを開発運用する体制を整えることが重要です。

RPA テクノロジーズ社では、10年以上にわたり蓄積されたノウハウに基づき導入～活用まで専任体制で丁寧なサポートをしてくれます。

また、異なる業界の細かいニーズに応えるために40社(10業界/20業種)とパートナー連携を結ぶ万全の体制です。

さらに、多様なサポートコンテンツが用意されているので、安心して利用できるでしょう。

BizRobo!のシリーズ

BizRobo!は、「Basic」、「Lite」、「mini」の3シリーズを展開しています。

それぞれのシリーズの特徴とおすすめの対象について説明していくので、比較しながら自社にあったシリーズを探してみてください。

BizRobo! Basic

BizRobo! Basicは、国内でロングセラーを記録しているRPAツールの決定版とも言えるシリーズです。

1つのライセンスでロボットを無限に作ることが可能なので、ロボットが増えるほどコストメリットを感じやすく費用対効果に優れているのが特徴です。

また、サーバもしくはPC内で実行中のロボットと開発中のユーザーが集中管理できるため、RPAプロジェクトに統制がとれる点も強みでしょう。

そのため、RPAツールの運用を本格的に考えている場合、複数ロボットで大規模な稼働を見据えている場合にはおすすめです。

BizRobo! Lite

BizRobo! Liteは、Basicの機能性とminiの手軽さを兼ね備えたシリーズです。

ロボットの同時稼働数に応じた従量課金制になっており、スモールスタートから導入できるのが特徴です。

高機能管理コンソールやブラウザからのロボット実行といったBasicの機能が利用が可能で、実行数次第ではそのままBasicに移行もできます。

そのため、コストを抑えて導入したい場合や、運用規模に合わせて導入したいと考えている場合にはおすすめです。

BizRobo! mini

BizRobo! miniは、導入当初につまずきやすいポイントにも考慮されており、RPAツールをまず始めてみたい方に最適です。

RPAツールの導入が初めての方にも、楽しく効果の出るようにさまざまなサポートコンテンツが用意されているのが特徴です。

また、他サポートでは別売りされていることの多い自動実行(スケジュール)機能が標準搭載されており、休日や夜間でもロボットを動かせます。

そのため、中小やベンチャー企業、部署単位など試験的に運用を始めたいと考えている場合にはおすすめです。

BizRobo!の価格・料金

各シリーズの料金体系は以下の通りです。

いずれのプランも1ヶ月の無料トライアルが利用できるので、試しに使ってから正式に導入するか検討が可能です。

BizRobo!の良い口コミ・評判

BizRobo!の良い口コミ・評判を紹介していきます。

実際に導入し利用している人からの意見は、今後導入を検討するうえで役に立つ情報になるのではないでしょうか。

異なる視点からの口コミを集めたのでご覧ください。

初めてRPAツールを導入する人にはおすすめ

まずは初めてRPAツールを導入した人からの口コミです。

初心者でも利用でき、チャットサポートで躓いた部分をすぐに教えてくれた点を評価しています。

■導入費用
90万円※BizRobo!の年間契約

■使いやすい点・外部連携について
・感覚的に操作性で、手順書に沿って進めるだけでほぼ完成できて便利
・エラーハンドリングにはテクニックが必要な部分もあるが、交流サイトで質問し解決できた
・オブジェクト認識が可能なため、基本的に外部連携はしやすい※基幹システムとAccesは問題なく使用できた

■他社におすすめできるか
・初心者からでも使用できたので、おすすめできる
・チャットサポートにより躓いたらすぐに教えてもらえるのは良い点
・RPAツールの入門としておすすめ

出典:https://kigyolog.com/tool.php?id=452

社内の数多くの定期処理業務をBizRobo!で実行できた

次は、BizRobo!の機能面に関する評価です。

定常業務のほとんどをBizRobo!で実行することに成功し、業務量削減を実現しています。

■製品の良い点
社内で定常的に行わなければならない処理のほとんどをBizRobo!で実行できる※Webからローカルファイルの細かい処理やメール配信など

■BizRobo!の改善してほしい点
・プログラムの管理がIT部門に依存してしまうので、活用余地を各担当者で把握できると良い
・IT部門ではなく、現場側で直接Bizroboでの新規処理実装を検討できるようなビジネスフローになったら嬉しい

■BizRobo!導入によるメリット・得られた効果
・IT部門の定常作業にとどまらず、社内各部門の大変な人的定常処理もBizRobo!が肩代わりしている
・専用サーバ3台で構成しBizRobo!処理を安定させるほど、BizRobo!の活用効果は計り知れない
・業務量を削減できるメリットは大きい

出典：https://it-trend.jp/rpa_tool/10821/review

誰でも簡単にRPAを作成できるツール

続いて、操作面に関する口コミです。

操作が簡単なうえにマニュアルなどのサポート面も充実していることから、満足してサービスを利用できています。

■製品の良い点
・操作が容易で誰でも簡単にロボットが開発できる点が1番良い
・マニュアル等もしっかり整備されているため、社内向けの研修も苦労しない
・ロボットの管理も難しくないので、属人化する心配がない

■BizRobo!の改善してほしい点
・製品に満足している
・ロボットは単純作業しかできないので、これからRPA業界がもっと盛り上がることを期待したい

■BizRobo!導入によるメリット・得られた効果
・単純な作業はロボット、複雑な作業は従業員が担当することで業務改善ができた
・ロボットはテストを繰り返したうえで1度完成すれば維持管理も難しくなく属人化も防げる
・単純な入力作業をロボットに任せることで、かなりの時間削減につながった

出典：https://it-trend.jp/rpa_tool/10821/review

BizRobo!の悪い口コミ・評判

良い評判に続いて悪い口コミ・評判についても紹介します。

良い・悪い評判のそれぞれの内容を確認することで、自社に合っているのか参考にすると良いでしょう。

複雑な処理には知識が必要

操作が簡単にできる点を評価する声が多かったですが、中には知識が必要という声もありました。

当然ながらIT知識があるに越したことはないので、社内に適任が1人もいない場合は慎重に検討した方が良いかもしれません。

■導入費用
・BizRobo!Basic ※詳細金額は不明

■不便な点
・単純な処理は作りやすいが、複雑な処理の場合はツール以外のプログラム知識が必要
・処理のフローが長くなるほど操作が重くなり、タスクの順番を変更するのに苦労する
・利用できるシステムが限られている※JavaScriptなどには対応していない

■他社におすすめできるか
・IT知識が乏しいと簡単に利用できないので、おすすめしない
・シンプルな作成方法を好むなら他システムと比較検討した方が良い

出典：https://kigyolog.com/tool.php?id=452

メンテナンスがやりづらい

次に運用面での気になる口コミを紹介します。

あくまで1意見にすぎませんが、相性の良し悪しで使いづらさを感じる場合もありそうです。

■不便な点
・全社展開、開発者の増加時を考えるとプランの変更が必要になる
・既存ロボットが動かなくなるケースがあり、バージョンアップが難しい
・他の人が作成したロボットが見づらく、メンテナンスがしにくい
・リスト形式で表示できないため、あとからソースが見づらい
・フリーズすると上書きができない

出典：https://kigyolog.com/tool.php?id=452

費用対効果を考えると中小企業には不向き

導入前に多くの人が気になっているだろう費用対効果に関する口コミを紹介します。

利用内容や規模によっては、期待する効果がでない可能性もあるので注意が必要です。

■導入費用
・基本料金：月額20万円
・サポート料金：月額5万円
・その他：2万円

■不便な点
・クラウド環境にRPAツールのサーバがあると会社のワークグループに所属できない
・アプリサーバが増えるたびにVPNの設定とネットワーク接続が必要なので不便

■他社におすすめできるか
・人数の多い大企業にはおすすめ
・導入費用が高額なことから、費用対効果を考えると中小企業には不向きだと思う
・ちょっとした事務作業などの自動化程度ではあまり効果はできないかも

出典：https://kigyolog.com/tool.php?id=452

BizRobo!の導入事例

最後にBizRobo!を導入したことで業務改善や生産性の向上につながった企業の事例を紹介します。

実際に導入した企業の声をもとに、導入前の課題やBizRobo!を選んだ理由についてもまとめてあるので参考にしてください。

株式会社フォーシーズHD

出典：https://www.4cs-holdings.co.jp/https://rpa-technologies.com/case/case069/

株式会社フォーシーズHDは、化粧品・健康食品などの通販、ECや衛星管理コンサルティングなど幅広い事業を展開しているスタンダード上場企業です。

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株式会社フォーシーズHDは、BizRobo!がRPAツールの初導入でした。

導入当初は、担当者の指導やツール操作の勉強を通常業務と並行して毎月4時間ほど確保したうえで、ロボット開発に取り組んでいます。

その結果、現在では売上報告・在庫管理など7業務のロボット化に成功しRPAツールが稼働中です。

また、プログラミングが未経験のメンバーでも設計できるように、運用面では独自の工夫を施したことでBizRobo!の導入が素早く軌道に乗りました。

Man to Man Animo株式会社

出典：https://www.animostyle.jp/https://rpa-technologies.com/case/case_065/

Man to Man Animo株式会社は、人材紹介・派遣事業を展開しているMan to Man ホールディングス株式会社の特例子会社です。

従業員の4割近くが障害者手帳を所持しており、障害者雇用の拡大に取り組んでいるのが特徴です。

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Man to Man Animo株式会社では、初見でのBizRobo!に対する反応が消極的でした。

しかし、2週間ほどすると好転し、BizRobo!に打ち込む従業員も出てくるなど、多くの良い変化をもたらしています。

現在では、既存メニューを活用したBizRobo!の習熟も進んでおり、最短で1ヶ月で実用的なロボットの作成が可能になりました。

今後は、RPAスキルの習得を就労支援に取り入れることで、現場の人手不足を解消しリソースの創出への貢献を目指しています。

BizRobo!価格まとめ

今回は、BizRobo!の機能や特徴と価格を中心に説明してきました。

BizRobo!は、豊富な導入実績を持ち、IT知識が少なくても簡単にロボットの作成ができる代表的なRPAツールです。

また、充実のサポートコンテンツも用意されているため、初めてRPAツールを導入する方にも安心して利用できる環境が整っています。

少しでもBizRobo!が気になったら、無料トライアルも実施しているので、実際に利用してみてはいかがでしょうか。

最後までお読みいただきありがとうございました。

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Webサイト(ホームページ)は企業の顔の役割を持ち、自社の理念や製品情報などをステークホルダーに発信するツールとして非常に重要です。

しかし、Web制作会社は全国で1万社以上あると言われており、名古屋市だけでもかなりの数の企業があります。

これほど数が多いと依頼しようと思っても、どのWeb制作会社が良いのかわかりにくく探すだけでも大変ですよね。

また、依頼するからには、なるべく失敗を避け、自社に合った制作会社にお願いしたいと考えるのが普通でしょう。

そこでこの記事では、名古屋市にあるおすすめのWeb制作会社を厳選して10社を紹介します。

さらに、どのような基準でWeb制作会社を選ぶのか、失敗を避けるために依頼前に準備すべき内容を合わせて説明していきます。

ぜひ参考にしてください。

制作会社を選ぶときのポイント

冒頭でWebサイト制作会社は1万社以上あると言われていると紹介しました。

ただし、一口にWebサイト制作会社と言っても各社が得意とする分野や特徴はさまざまです。

• 〇〇業界に精通している/業界業種を問わず実績が豊富
• デザインに定評がある
• 集客、マーケティングに強みを持つ
• 海外向けや多言語対応に特化している
• 格安でWebサイト制作を実現する
• 創業が古くたくさんのノウハウを蓄積している

このように各制作会社のホームページでは自社が持つ特徴やこれまでの制作実績を公開しています。

そのため、重視したい項目からそこに強みを持つ制作会社を見極めていくのがおすすめです。

また、実績の中に同業界が多い場合はそれだけ知見があることが予想でき、全体的に気に入るデザインが多い場合は相性が良いと考えられます。

名古屋でおすすめのWeb制作会社比較表

これから紹介する名古屋市にあるおすすめのWeb制作会社についてわかりやすいように比較表にまとめました。

全体の概要をまとめてあるので、参照ください。

名古屋でおすすめのWeb制作会社10選

それでは、名古屋市にあるおすすめのWeb制作会社を10社紹介していきます。

所在地や実績、特徴を中心にまとめており、各制作会社のURLも合わせて記載してあるので、気になる会社があればアクセスしてみてください。

順番に見ていきましょう。

株式会社アババイ

出典：https://ababai.co.jp/

株式会社アババイは、名古屋市名東区にあるWeb制作会社です。

工務店を中心に建設業界に特化したWebサイトの制作をしており、これまでに1,500以上の実績もあります。

同社からの提案は、一本通った軸をコンセプトに考えられており、自社の強みを活用のもとWeb集客の成功に全力で取り組んでもらえるのも特徴です。

また、建設業界の最新動向やWebのトレンドの提供、同社の過去の成功事例をふまえてサポートをしてくれます。

年々Webサイトから即問い合わせという流れが難しくなっているため、このようなサポートを受けることで、効果的なWebサイトの更新が可能です。

株式会社ラクー

出典：https://racoo.co.jp/

株式会社ラクーは、名古屋市中村区にあるWeb制作会社です。

中小企業、ベンチャー、個人事業主を対象に低価格で成果の出るWebサイト制作を行っているのが特徴です。

どのプランであっても初期費用は0円に設定されており、一番安価なお任せコースで依頼すると月額5,200円からと破格の安さを誇ります。

支払いに関しても一括と分割払いから選択できるようになっているので、小規模企業にはありがたいポイントです。

また、ただ安いだけでなく目的をヒアリングのうえ、サイトを見た人に自社のウリが明確に伝わるようなWebサイトの制作を行ってくれます。

有限会社アップルップル

出典：https://www.appleple.com/

有限会社アップルップルは、名古屋市中村区にあるWeb制作会社です。

同社は、全国の制作会社からも使われているCMS(Webサイトを作成するためのソフトウェア)を独自開発しています。

「a-blog cms」という名前で、誰でも使いやすいような直感的なインターフェースや脆弱性の発生率が低い(セキュリティに強い)のが特徴です。

また、ECサイト、サービスサイト、キャンペーンサイトなど幅広いWebサイトの制作にも対応が可能で、事業に特化したシステム構築も依頼できます。

決まりきった型に囚われることのないカスタマイズができる、「育てていけるWebサイト」を提案してくれます。

株式会社オンカ

出典：https://onca.co.jp/

株式会社オンカは、名古屋市中区にあるWebマーケティング会社です。

主(オンカ：制作会社)、客(クライアント)がそれぞれで協力することで、集客を実現する「主客一体」を経営理念に掲げています。

また、自社のことをWeb制作会社ではなくWebマーケティングという位置づけとしており、他の制作会社との違いを強調しているのが特徴です。

具体的には、制作前に必ず集客シミュレーションを行うことで、Webサイトから集客ができるか検討をしています。

そのうえで、効果が見込めない場合や費用対効果が悪い場合は断るというスタンスをとっているのです。

集客がうまくいかない理由や、成功させる運用方法には自信を持っているからこそのスタンスと言えます。

株式会社アクアリング

出典：https://www.aquaring.co.jp/

株式会社アクアリングは、名古屋市中区にあるWeb制作会社です。

アジアを中心とした海外市場に対するプロモーションやグローバルサイトの制作を得意としています。

現地パートナーがいるため、法規制やICT環境、デザインの好みなどの国ごとに異なる特性に合わせた制作が可能です。

また、同社は海外から中部・名古屋エリアに訪れる旅行者の特徴を熟知しているので、インバウンド施策やイベント企画などの対応もできます。

多言語対応は当然のこと、外国人に本当の意味が伝わる形での翻訳、情報発信を実現している点も大きな特徴と言えます。

株式会社AIコミュニケーション

出典：https://ai-communication.jp/

株式会社AIコミュニケーションは、名古屋市中区にあるWeb制作会社です。

「クリエイティブ」「マーケティング」「サービス開発」の3つを軸にWebサイト制作を進め、ビジネスの課題を解決に導くのが特徴です。

Webサイト制作から保守、広告運用、コンサルティングなどワンストップで制作できる環境を整えているので、多種多様な要望にも応えてくれます。

また、2018年には注目の西日本ベンチャー100にも選出されています。

アライブ株式会社

出典：https://alive-web.co.jp/

アライブ株式会社は名古屋市中区にあるWeb制作会社です。

「成果か上がる」ことにフォーカスしてWebサイト制作を行うのが特徴です。

そのため、「問い合わせが増えない」「Webマーケティングがうまくいかない」といった悩みを抱えている企業におすすめと言えます。

また、SEO対策も得意としています。

Google推奨の方法で行うため、ペナルティを受けることがなく、問い合わせにつながるような見込みの高いキーワードで内部SEOを実現します。

さらに、不動産、学校法人、製造業などこれまでにさまざまな業界のWebサイトを制作しており、たくさんの知見を持っていることも強みです。

他社が持っていない業界特有のマーケティングを取り入れることで、成果の出るWebサイト制作を行ってくれます。

株式会社花のや

出典：https://www.hanano-ya.jp/