新型コロナウイルスの影響により働き方や採用のあり方が大きく変わる中、今回「組織改革」のテーマにウェビナーを開催致します。

・なぜ組織改革をする必要があるのか
・リファラル採用による組織の生産性の向上
・エンゲージメント向上がもたらす組織変化
・組織変化がもたらした、効果効能
・採用とエンゲージメントの結びつきで感じたこと

など、現在、各企業様が疑問や課題に感じられている部分などがあるのではないでしょうか？

そこで今回はリファラル採用の本質的な価値を社会に発信し、会社と社員が互いのファンとなり会社の成長につながる“ファンベース採用”という概念を啓蒙する株式会社MyRefer様とコロナ禍の中、いち早く新しい働き方や採用の変化に対応し、先進的な取り組みをされている株式会社うるる様、
上記 2社様のトークセッションという形で開催をさせて頂きます。

「組織改革」がもたらす、変化や効果が具体化する内容になっております。
また、質疑応答のお時間もございますので、お気軽にご参加下さいませ。