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【申込終了】2021年5月26日(水) 評価✕教育の仕組みつくりセミナー テレワークも現場でも生産性が150%UP!? 社員の行動力を高めるPDCA “FA” とは?

【申込終了】2021年5月26日(水) 評価✕教育の仕組みつくりセミナー テレワークも現場でも生産性が150%UP!? 社員の行動力を高めるPDCA “FA” とは?

あしたのチーム調べによると、7割の社員は人事評価に満足しておらず、その理由の第1位は「評価と報酬の連動がない」ということでした。今の世の中で社員が会社に求めるものは、単に給与が高いということではなく、やりがいのある目標に取り組み、正当に評価され給与が決定するという明解な仕組みなのです。また、コロナ禍でテレワークやリモートワークが浸透していく中で、遠隔で働く社員のモチベーションアップや、評価の仕組みに関する悩みも増えてきています。そこで本セミナーでは、いかにして社員のやる気を引き出し、生産性を高め、業績アップにつなげていくかを、テレワークでもできる人事評価の観点から分かりやすく解説します。社員の評価に悩む経営者、人事担当者の方必見の内容です。

講師紹介

堤 雄三
株式会社あしたのチーム 取締役
堤 雄三
1983年生まれ
兵庫県出身甲南大学経営学部卒大学在学中に飲食店を経営。経営権譲渡後に既卒で株式会社エス・エム・エスに入社。メディアセールス部にて医療系人材サービスに携わる。その後、外資系医療機器メーカーのコヴィディエンジャパンにて営業・マーケティングに従事。2014年8月、あしたのチームに入社。大阪支社の立ち上げから参画し、以後営業部長として沖縄県を除く全国46都道府県のエリア担当部長を歴任。給与コンサルタントとして、約150社を担当。毎年開催される、あしたの人事評価アワードにて担当企業が延べ9社受賞するなど、顧客を運用コンサルティングにより高い企業業績向上に導いた実績多数。

ウェビナー概要

日時 2021年5月26日(水) 13:00~14:00
参加費 無料
講演内容 評価✕教育の仕組みつくりセミナー
テレワークも現場でも生産性が150%UP!?
社員の行動力を高めるPDCA “FA” とは?

●こんな方にオススメ
・評価制度に不満がある
・マネジメントが行き届かない
・従業員の成果が下がっている
・成果以外を評価できていない
・自律的に働く社員を育成したい
・リモートと現場との評価の仕方に悩んでいる

●プログラム
第1部 講演 株式会社あしたのチーム 30分
『従業員の生産性を高める人事評価のポイント』

第2部 講演 セールスの学校 30分
『明日から使える社内教育の仕組み作り』
対象 経営者・役員
主催 株式会社あしたのチーム

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