あしたのチーム調べによると、7割の社員は人事評価に満足しておらず、その理由の第1位は「評価と報酬の連動がない」ということでした。今の世の中で社員が会社に求めるものは、単に給与が高いということではなく、やりがいのある目標に取り組み、正当に評価され給与が決定するという明解な仕組みなのです。また、コロナ禍でテレワークやリモートワークが浸透していく中で、遠隔で働く社員のモチベーションアップや、評価の仕組みに関する悩みも増えてきています。そこで本セミナーでは、いかにして社員のやる気を引き出し、生産性を高め、業績アップにつなげていくかを、テレワークでもできる人事評価の観点から分かりやすく解説します。社員の評価に悩む経営者、人事担当者の方必見の内容です。