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【申込終了】2021年5月21日(金)【経営者限定 少人数セミナー】 (先着10名!)Jinji’s Café(第1回) ジョブ型?何それ?悩める経営者が集う会

【申込終了】2021年5月21日(金)【経営者限定 少人数セミナー】 (先着10名!)Jinji’s Café(第1回) ジョブ型?何それ?悩める経営者が集う会

withコロナ時代において、テレワークが新しい働き方として定着しつつあり、それに伴い企業側には遠隔で働く社員の評価ができないという新たな課題が浮かび上がってきています。また、年功制の給与体系が若手優秀層の離職を招き、成果を正当に評価していく仕組みが必要となっている状況です。今日本の中小企業は従業員の働きを成果で評価し、処遇する仕組みを整えていく必要がでてきているのです。日本に旧来から浸透している「年功制」、いわゆるメンバーシップ型の人事制度を根底から見直し、ジョブを見える化し、適切に評価できる制度に変えていくためには、何をしたら良いのか?本セミナーでは、あしたのチーム取締役堤が、具体的な事例をもとに、今の時代に中小企業が着手すべき等級制度、ジョブ型制度への転換について解説します。少人数制で、皆様の活発なご質問やご意見をいただく経営者セミナーとなっておりますので、是非、具体的に人事制度改革をしていきたいが何から着手したらよいか分からない、といった課題を抱えられている経営者の皆様ふるってご参加いただければと思います。

※本イベントは少人数勉強会の形式となりますため、参加者の方もオンラインにて画像ONにしてお話を伺うこともございますので、あらかじめご承知おきください。

講師紹介

堤 雄三
株式会社あしたのチーム 取締役
堤 雄三
1983年生まれ
兵庫県出身甲南大学経営学部卒大学在学中に飲食店を経営。経営権譲渡後に既卒で株式会社エス・エム・エスに入社。メディアセールス部にて医療系人材サービスに携わる。その後、外資系医療機器メーカーのコヴィディエンジャパンにて営業・マーケティングに従事。2014年8月、あしたのチームに入社。大阪支社の立ち上げから参画し、以後営業部長として沖縄県を除く全国46都道府県のエリア担当部長を歴任。給与コンサルタントとして、約150社を担当。毎年開催される、あしたの人事評価アワードにて担当企業が延べ9社受賞するなど、顧客を運用コンサルティングにより高い企業業績向上に導いた実績多数。

ウェビナー概要

日時 2021年5月21日(金) 11:00~12:00
参加費 無料
講演内容 【経営者限定 少人数セミナー】
(先着10名!)Jinji’s Café(第1回)
ジョブ型?何それ?悩める経営者が集う会

●このセミナーで学べること
・中小企業にあったジョブ型とは
・ジョブ型を実現可能とする等級制度について
・ジョブ型への移行に伴うKPI(成果目標)の設定方法
・目標管理の仕組みを使った社員の能力開発について
・評価を報酬へ連動させる仕組み
・間接部門の目標項目設定の考え方

●こんな方にオススメ
・とにかく人事評価の仕組みを見直したい!でもどうやったらよいか分からない
・自分たちで作ってしまえばよいのではないか
・他社の悩みや事例を聞きたい

●プログラム
・開会ごあいさつ
・ジョブ型人事評価のポイント、最新事例について
・各社からの質問、事例解説など
・あしたのチームのご支援内容
・アンケート回答
※内容は変更となる場合がございます。

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