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人事・労務

各分野における経営のプロフェッショナルたちのインタビュー

経営者に贈る、経営者へのインタビュー記事です。
過酷な経営者業を生き抜く経営者、そんな日本の経営者たちの経営のヒントになれば幸いです。

人事・労務の経営者インタビュー

株式会社J.Forceアウトソーシング 代表取締役 川西 康太

委託で実現させる経営資源の最適化「コロナ不況」にも負けない組織へ

株式会社J.Forceアウトソーシング 代表取締役 川西 康太

「コロナ禍」で多くの経営者が業績悪化に苦しんでいるなか、「ヒト・モノ・カネ」という経営リソースの配分の見直しを目的に、総務・経理業…続きを読む

株式会社デジタルホールディングス 代表取締役会長 鉢嶺 登

1日でも早く、1社でも多く、デジタルシフトを行うべきです

株式会社デジタルホールディングス 代表取締役会長 鉢嶺 登

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ビジョンズ株式会社 / 株式会社Crane & I / 株式会社フィエルテホールディングス / 株式会社Shelter

インハウス・リクルーティング成功企業

ビジョンズ株式会社 / 株式会社Crane & I / 株式会社フィエルテホールディングス / 株式会社Shelter

近年、豊富な情報量をもつ自社の採用サイト、つまり「採用オウンドメディア」を立ち上げて人財を獲得する、「インハウス・リクルーティング…続きを読む

株式会社アイタンクジャパン 代表取締役社長 藤原 義人 / 株式会社Step House 執行役員 西森 慎太朗

「売り手市場」は終焉を迎え、新たな注目は「長期インターン学生」

株式会社アイタンクジャパン 代表取締役社長 藤原 義人 / 株式会社Step House 執行役員 西森 慎太朗

「売り手市場」が続いてきた新卒採用市場にも、新型コロナウイルスの感染拡大は深刻な影響をもたらしており、今後企業による採用枠の大幅な…続きを読む

グラハム株式会社 取締役副社長 福島 健二

「採用の定石」を踏みさえすれば「超売り手市場」でも勝ち抜ける

グラハム株式会社 取締役副社長 福島 健二

「売り手市場」の影響で、大企業ほどのブランド力をもたない中小・ベンチャー企業の採用難は深刻だ。そんななか、求人広告代理業を手がける…続きを読む

株式会社セイバン 代表取締役社長 泉 貴章 / 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース マネジャー 野崎 洸太郎

現役コンサルタントが伴走する育成支援で、社員の課題解決能力を伸ばす

株式会社セイバン 代表取締役社長 泉 貴章 / 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース マネジャー 野崎 洸太郎

1919年に創業し、『天使のはね』ブランドのランドセルで高い市場シェアを誇るセイバン。現在は、「次の100年」を見すえた成長基盤を…続きを読む

株式会社エスプール 執行役員人事本部 本部長 米川 幸次 / 株式会社情報戦略テクノロジー 代表取締役 高井 淳 / 株式会社ディプレ 代表取締役 中西 誠

シビアな「競争」経験で磨かれてこそ、市場で勝てる強いチームはつくられる

株式会社エスプール 執行役員人事本部 本部長 米川 幸次 / 株式会社情報戦略テクノロジー 代表取締役 高井 淳 / 株式会社ディプレ 代表取締役 中西 誠

中小・ベンチャー企業では、若手・リーダー人材の育成が、会社の成長に直結する例は多い。特に、人が最大の経営資産となる人材ビジネス事業…続きを読む

iYell株式会社 代表取締役社長 兼 CEO 窪田 光洋 / 株式会社情熱 取締役 矢間 啓介

今後生き残っていく組織の形成には、「バリュー」を体現できる人材が不可欠に

iYell株式会社 代表取締役社長 兼 CEO 窪田 光洋 / 株式会社情熱 取締役 矢間 啓介

テクノロジーを活用し、最適な住宅ローンを提供している住宅ローンテック企業のiYell(イエール)。日本経済新聞社が発表した「NEX…続きを読む

イシン株式会社 専務取締役 吉田 秀明

上質の「コンテンツ制作力」で差をつけ 採用オウンドメディアを成功に導く

イシン株式会社 専務取締役 吉田 秀明

企業を成長に導くうえで、もっとも大きな経営課題はなにか。そう問われれば、多くの経営者はいま「人材採用」と答えるのではないだろうか。…続きを読む

セルフ・エー株式会社 代表取締役社長 大島 公一

「ヒトがいないのでムリ」を脱却する方法

セルフ・エー株式会社 代表取締役社長 大島 公一

世界経済は先行き不透明さを増し、国内市場は縮小が続く─。事業の将来性に不安を抱く経営者は多い。とはいえ「新事業を立ち上げ、収益の柱…続きを読む

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