経営者通信バックナンバー
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経営者通信Vol.53（2020年2月号）
トップに対する信頼こそが、組織を導く原動力になる
特集成長企業が導入する育成・研修
「経営の神様」と呼ばれる松下幸之助氏は、「企業は人なり」という言葉を残した。この言葉が示すとおり、「社員の成長は企業の成長に直結する」ことを実感する経営者は多いのではないだろうか。それゆえに、人材育成とは企業の成長を加速させる起爆剤になりうる。それはあたかも、社内に成長という名の「化学反応」を引き起こすための重要な「触媒」のようなものだ。そこで本特集では、それぞれ異なる分野で伸び続ける成長企業と、これらを支援する人材育成の専門家との対談を企画。企業を成長に導く育成や研修のあり方に迫った。
巻頭インタビュー
- 成長している今だからこそ、やるべき改革があるんです
- 高家 正行 ◎取材協力：カインズ
成長企業が導入する育成・研修
- 現役コンサルタントが伴走する育成支援で、社員の課題解決能力を伸ばす
- 泉 貴章、野崎 洸太郎 ◎取材協力：セイバン、フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
- 今後生き残っていく組織の形成には「バリュー」を体現できる人材が不可欠に
- 窪田 光洋、矢間 啓介 ◎取材協力：iYell、情熱
- シビアな「競争」経験で磨かれてこそ、市場で勝てる強いチームはつくられる
- 米川 幸次、高井 淳、中西 誠 ◎取材協力：エスプール、情報戦略テクノロジー、ディプレ
業界を革新するキープレイヤー
- 工事全体を管理する視点と適材適所で、品質を上げつつ工費を下げられる
- 掛川 将 ◎取材協力：工事企画
- 小規模だからこそできる大胆な戦略で「オンリーワン」のホテルを目指せ
- 細井 保裕 ◎取材協力：ニッチリッチ
［TOPICS］
- 未経験者にノウハウと人脈を与え、自社の広報活動を成功に導け
- 栗田 朋一 ◎取材協力：PRacademy
- 効率的に情報を収集すれば、未経験でも公共事業に参入できる
- 渡邉 貴彦 ◎取材協力：うるる
- 「採用の定石」を踏みさえすれば「超売り手市場」でも勝ち抜ける
- 福島 健二 ◎取材協力：グラハム
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特集：攻めと守りの経営
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