経営者通信バックナンバー
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経営者通信Vol.48（2018年5月号）
危機にあるときこそ長期的視点をもて
特集「働き方改革」で会社を変える
「なにから始めればいいのかわからない」。「働き方改革」を推進したいと考える経営者からたびたび聞かれる言葉だ。だが、システムを導入すれば業務が効率化し社員の労働時間の短縮や現場の生産性が格段に向上するとしたらどうだろうか。そこで本特集では、2名のエキスパートを取材し業務システムの導入を通じた「働き方改革」で職場環境を変える提言について聞いた。
巻頭インタビュー
- 本業を忘れなかったから時代の変化を乗り切れたのです
- 杉野 公彦 ◎取材協力：ラウンドワン
「働き方改革」で会社を変える
- 消費増税を前にいま急ぐべきは「通勤費管理」のシステム化
- 清水 宏太 ◎取材協力：無限
- クラウド対応した業務システムの導入で労働生産性を上げる働き方を実現
- 和田 成史 ◎取材協力：オービックビジネスコンサルタント
売れる仕組み講座
- 消費者の行動フローを読み解けば、広告効果は最大化できる
- 岩田 進 ◎取材協力：ロックオン
- 顧客が「本当にほしい情報」を展示会で伝えて成果につなげよ
- 小室 圭三 ◎取材協力：ジャムハウス
- 早く、安く、確実にクチコミ拡散を実現する方法
- 上岡 正明 ◎取材協力：フロンティアコンサルティング
成長戦略の描き方
- Ｍ＆Ａを成功に導く「ワーディング」のチカラ
- 小笹 芳央 ◎取材協力：リンクアンドモチベーション
- 「会社譲渡」は成長戦略の一環 シナジーが最大化する「相手選び」がカギ
- 大山 敬義、渡部 恒郎、瀬谷 祐介、寺田 修輔 ◎取材協力：日本M＆Aセンター、じげん
- 買い手と売り手が直接やりとりできればM&Aはもっと身近な経営戦略になる
- 前川 拓也 ◎取材協力：M＆Aクラウド
［Webメディア『ニッポンの社長』連動企画］
- 「ニッポンの社長」たちが語るわが社の「成長のヒミツ」
［Webメディア『INOUZ Times』連動企画］
- 社長が知りたいホントのところ
- 西村 創一朗、高野 秀敏 ◎取材協力：HARES、キープレイヤーズ
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人材がつむぐ「文化の力」こそ、会社の競争力になる
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