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それでも中国に出よ
特集中小・ベンチャー企業が「豊富な戦力」をそろえる方法
古代中国の兵法書にいわく「大軍に兵法なし」。その代表的な実践例が秦の始皇帝だ。並立する諸国を攻略するたびにその軍隊を傘下におさめ、ついにはほかのすべての国が連合しても勝てないだけの大軍団を形成。その威容を、かの兵馬俑でしのぶことができる。
現代日本のビジネスの世界でも、大企業は大きいゆえに有利な戦いを進め、中小・ベンチャー企業は苦戦をしいられている。だが、決してあきらめることなかれ。中小・ベンチャー企業でも豊富な戦力をもつことができるのだ。“一騎当千”の兵士を育成する研修。優秀な兵士の脱落を防ぐ人事制度。未経験者を早期に戦士へときたえるマネジメントシステム。専門領域をもつ人材を傭兵として招へいする仕組み。いちど戦場を経験した兵士を雇う新しいリクルーティングの施策─。こうした補強策を講じることで、豊かな戦力をそろえることができるのだ。
本特集では、中小・ベンチャー企業の経営者に、人材獲得と育成のエキスパート5名が兵法を授ける。これらを取り入れて、大企業に負けない会社へと成長させてほしい。
巻頭インタビュー
- グローバル戦略を立て直しそれでも中国に出よ
- 北尾 吉孝 ◎取材協力：SBIホールディングス
中小・ベンチャー企業が豊富な戦力をそろえる方法
- 「全員が何度でも受講できる」研修で社員が育つ仕組みをつくる
- 川合 真美 ◎取材協力：トーマツ イノベーション
- 優秀な社員を辞めさせないためには 成果に対する正当な評価が必要
- 高橋 恭介 ◎取材協力：あしたのチーム
- 時流にあわせたマネジメントで新人の早期戦力化を図れ
- 徳山 求大、広田 靖治 ◎取材協力：イヴォーグ、ネクステージ
- 経営戦略としてのデザイナー活用法
- 鳥山 進 ◎取材協力：トリサン
- 第二新卒という優秀人材を確保し 厳しさ増す採用戦線の勝者となる
- 下稲葉 耕太郎 ◎取材協力：ブラッシュアップ・ジャパン
会社を飛躍させるオフィス戦略
- フォーシーズ × 経営者通信 連載企画 Vol.27
- ◎取材協力：フォーシーズ、丸紅リアルエステートマネジメント
- 従業員のパフォーマンスが向上し企業成長が加速するオフィスの姿
- 小川 陽平 ◎取材協力：コスモスモア
- シリコンバレーでの“第一歩”を成功させるオフィス環境とは
- 桝本 博之 ◎取材協力：B-Bridge International
会社の成長を加速させる管理部門強化の極意
- 「集計業務」だけにとどまらず、会計システムを経営にフル活用せよ
- 峯瀧 健司 ◎取材協力：ICSパートナーズ
- コア業務集中で競争力強化をはかるためのIT投資法
- 中村 崇則 ◎取材協力：ラクス
- 会社や日常に潜む法律トラブルを 「町の法律家」の活用で未然に防げ
- 川原田 慶太 ◎取材協力：おおさか法務事務所
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