プロフェッショナルサービス
各分野における経営のプロフェッショナルたちのインタビュー
経営者に贈る、経営者へのインタビュー記事です。
過酷な経営者業を生き抜く経営者、そんな日本の経営者たちの経営のヒントになれば幸いです。
プロフェッショナルサービスの経営者インタビュー
インテグリティーの発揮が継続成長する優良会社を創る
株式会社コアインテグリティー 代表取締役 清水 裕一
洋の東西を問わず、企業の継続成長は永遠の課題。新進気鋭の経営・組織人事コンサルタントとして注目されているコアインテグリティー代表の…続きを読む
継続成長企業が実践する数値管理×感性の法則
株式会社ケーエフエスコンサルティング 代表取締役 小島 清一郎
設立10年を迎えられる企業の割合は6%程度。かくも継続経営、継続成長は難しい。栄える企業とそうではない企業の違いはどこにあるのか。…続きを読む
クレーム対応をプロにまかせ心おきなく売上を伸ばせ
株式会社RMJホールディングス 代表取締役会長 国原 秀則
現場でのお客へのちょっとした対応の間違いが、すぐさまSNSを通して全世界へと周知されてしまう時代。クレーム対応が喫緊の経営課題に浮…続きを読む
公的資金を活用して事業リスクの低減を図れ
株式会社アライブビジネス 代表取締役 淡河 敏一
「事業化したい有望な技術・サービスがあるのに、資金が足りない…」。こんな経営者の悩みに対し、国や自治体の補助金や助成金といった公的…続きを読む
経営者のセルフブランディングで業績は必ず上向く
株式会社S.K.Y. 代表取締役/中小企業診断士 中田 仁之
「社長、行動を起こしていますか?」。業績低迷に悩む経営者に、S.K.Y.代表の中田氏はそう問いかける。同氏は一部上場企業などの販促…続きを読む
自社に最適なエキスパートを選び企業成長のパートナーにする方法
株式会社audience 代表取締役社長 和田 壮司
事業計画を作成し、社員の士気を上げ、法務リスクを回避し、後継者を育てる─。経営者の仕事は山ほどある。しかも、それぞれに深い専門知識…続きを読む
深刻な人手不足を解消する救世主「技術ビザ」人材を長期雇用せよ
株式会社MRS 代表取締役 眞野 篤師
人手不足に陥っているIT・製造業において注目を集めているのが「技術ビザ」を保有した人材だ。専門技術の保有が「技術ビザ」取得の条件で…続きを読む
会社の「成長」と経営者の「自由」、「次なる野望」を実現するM&Aのカタチ
株式会社スパイラル・アンド・カンパニー 代表取締役社長 太田 諭哉
「契約締結がゴール」。Ｍ＆Ａをそう考えている経営者は多いのではないか。しかし「むしろＭ＆Ａは新しいスタート地点」と話すＭ＆Ａサポー…続きを読む
大学生を対象にした人財養成塾「One-Will」のカリキュラム内容
株式会社秀實社 代表取締役社長 髙橋 秀幸
大手企業や成長ベンチャー、官公庁など日本社会を牽引する企業・組織に新卒人財を輩出している民間の教育機関がいま経営者の話題を集めてい…続きを読む
初めてのM&Aで後悔したくない経営者が選ぶべきアドバイザリー会社の条件
キャピタル・エヴォルヴァー株式会社 代表取締役 前垣内 佐和子
経営者の世代交代の季節を迎えた日本の中小企業。M&Aによる事業承継案件が増加する一方で〝売り急ぎ〟による悪条件での売却や〝売りそび…続きを読む
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