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人事・労務

各分野における経営のプロフェッショナルたちのインタビュー

経営者に贈る、経営者へのインタビュー記事です。
過酷な経営者業を生き抜く経営者、そんな日本の経営者たちの経営のヒントになれば幸いです。

人事・労務の経営者インタビュー

株式会社ビジネス・ブレークスルー 副学長・経営学部教授 伊藤 泰史

経営参謀を育成する方法

株式会社ビジネス・ブレークスルー 副学長・経営学部教授 伊藤 泰史

不況に苦しむ企業が多いいま、利益を上げている企業とそうでない企業の違いはどこにあるのか。その大きなカギは、やはり人材にあるようだ。…続きを読む

デジタルコースト株式会社 代表取締役 荻島 浩司

ツイッター型勤怠管理で組織を活性化させる

デジタルコースト株式会社 代表取締役 荻島 浩司

「勤怠管理を行う理由は、労働時間の把握とコストダウン」。多くの企業はこのような考え方を持ち、当然のように管理者側だけの視点に立った…続きを読む

日本メディメンタル研究所(株式会社JPRON) 所長 清水 隆司

メンタルヘルス対策を強化し生産性の高い組織をつくる

日本メディメンタル研究所(株式会社JPRON) 所長 清水 隆司

近年、心の病気を患う人(メンタル不全者)が急増している。現在、社会人の3~5%がうつ病やパニック障害、自律神経失調症などを患い、会…続きを読む

株式会社ベクトル 代表取締役社長 卜部 憲

アナログな人事管理が企業のアキレス腱になる

株式会社ベクトル 代表取締役社長 卜部 憲

「急成長企業は人事労務分野の訴訟リスクを抱えがち。なぜなら、企業の成長に人事管理の整備が追いつかないからだ。もし裁判になれば、企業…続きを読む

イーストウエストコンサルティング株式会社 代表取締役社長 室松 信子

ヘッドハンティングの第一人者

イーストウエストコンサルティング株式会社 代表取締役社長 室松 信子

経営幹部層の採用手法として、日本でも広がりつつある「ヘッドハンティング」。しかし、ヘッドハンティング業界は玉石混交と言われ、怪しげ…続きを読む

※このサイトは取材先の企業から提供されているコンテンツを忠実に掲載しております。ユーザーは提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について弊社(イシン株式会社)は何ら保証しないことをご了承ください。自己の責任において就職、転職、投資、業務提携、受発注などを行ってください。くれぐれも慎重にご判断ください。

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