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経営者通信 Vol.47 (2018年3月号)
経営者通信Vol.47(2018年3月号)

成功体験を捨て、つねに挑戦者であり続ける

特集働き❝形❞”改革

政府が提唱する「働き方改革」。「長時間労働の是正」といった労務管理対策の側面が強調されがちだが、一方で、労働生産性を向上させ、成長をうながす経済政策でもあることを忘れてはならない。それは、画期的な技術・サービスが現場の業務プロセスを革新していく取り組みともいえる。いわば「働き❝ 形(かた)❞」改革だ。そこで本特集では、会社の業務に革新をもたらした技術や専門家を取材。あなたの会社の「働き❝形❞”改革」の参考にしてほしい。

巻頭インタビュー

3度の経営危機が事業戦略と組織文化を磨きあげてくれた
石川 康晴 ◎取材協力:ストライプインターナショナル

働き❝形❞”改革

❝超❞人手不足時代に打ち勝つ、人事評価制度の新常識
高橋 恭介 ◎取材協力:あしたのチーム
経営者の意思決定を早めるカギは、バックオフィスの効率化にあり
尾形 将行 ◎取材協力:freee
利益率が2倍超、定着率も向上 新成長戦略「働き方の❝見える化❞」
◎取材協力:ソニーネットワークコミュニケーションズ
エンジニアが開発に専念できれば企業の生産性はもっと上げられる
原岡 昌寛 ◎取材協力:ビヨンド

ここで差がつくマーケティング術

2割の経費削減と2割の売上増加で、「不良債権」も「宝の山」に生まれ変わる
澤田 秀雄 ◎取材協力:エイチ・アイ・エス
新任社長はまず新商品を当て社員と取引先の心をつかむんです
鈴木 喬 ◎取材協力:エステー
シェアで拡散する「ユーザー目線」が ❝来店意欲❞の連鎖をつくる
吉岡 智子 ◎取材協力:キャナル

Webメディア『INOUZ Times』連動企画

社長が知りたいホントのところ
黒田 真行 ◎取材協力:ルーセントドアーズ

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経営者通信 Vol.46 (2017年12月号)
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特集:攻めと守りの経営

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