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経営者インタビュー

各分野における経営のプロフェッショナルたちのインタビュー

経営者に贈る、経営者へのインタビュー記事です。
過酷な経営者業を生き抜く経営者、そんな日本の経営者たちの経営のヒントになれば幸いです。

の経営者インタビュー

株式会社JPキャリアコンサルティング 代表取締役 村上 吉幸

介護業界の人手不足の救世主となる「モンゴル」人財という選択肢

株式会社JPキャリアコンサルティング 代表取締役 村上 吉幸

2019年4月、介護分野も対象となる新たな外国人の在留資格「特定技能」がスタートした。深刻な人手不足に悩む介護業界としては、もろ手…続きを読む

アットナビジャパン株式会社(worknavi) 代表取締役社長 加藤 侑

日本のモノづくり企業を救う優秀な「機電系」のベトナム人を獲れ

アットナビジャパン株式会社(worknavi) 代表取締役社長 加藤 侑

 新卒採用難に対する、中小企業の悩みは深刻化している。リクルートワークス研究所の調査結果によると、2019年卒の大学生・大学院生対…続きを読む

イシン株式会社 専務取締役 吉田 秀明

上質の「コンテンツ制作力」で差をつけ 採用オウンドメディアを成功に導く

イシン株式会社 専務取締役 吉田 秀明

企業を成長に導くうえで、もっとも大きな経営課題はなにか。そう問われれば、多くの経営者はいま「人材採用」と答えるのではないだろうか。…続きを読む

株式会社高倉町珈琲 代表取締役会長 横川 竟

「外食産業とは本来こうあるべきものだ」それを世の中に示したいのです

株式会社高倉町珈琲 代表取締役会長 横川 竟

76歳にして新たな飲食店チェーンの起業―。だれもが驚くような挑戦にも、その人は「いまは人生100年時代ですよ」と、こともなげに笑っ…続きを読む

GoGlobal株式会社 代表取締役社長・共同創業者 矢頭 了

いますぐ海外市場の開拓に挑戦できる「トライアル進出」のススメ

GoGlobal株式会社 代表取締役社長・共同創業者 矢頭 了

急速な人口減少による国内市場の縮小懸念から、海外へ目を向ける中小企業の経営者は増えている。しかし、海外進出の際、人を雇って事業活動…続きを読む

株式会社Odd-e Japan 代表取締役 江端 一将

改善サイクルをすばやく回し時流にあったサービスの開発を加速させる

株式会社Odd-e Japan 代表取締役 江端 一将

トレンドの変化が激しい現代の経営環境で、企業には時流を読みつつスピード感をもったサービス開発が求められている。こうした“攻め"のサ…続きを読む

日本マイクロソフト株式会社 業務執行役員 澤 円 / ソフトバンク株式会社 人事総務統括 人事本部 本部長 長崎 健一

「働き方改革」を通して見えた日本企業が克服すべき弱点

日本マイクロソフト株式会社 業務執行役員 澤 円 / ソフトバンク株式会社 人事総務統括 人事本部 本部長 長崎 健一

2018年9月、東京・日経カンファレンスルームで開催された『ケーススタディから学ぶ働き方改革カンファレンス』。会場に集まった約20…続きを読む

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ 代表取締役 刀禰 真之介

積極的に従業員の健康ケアを図り「攻めの働き方改革」を実現せよ

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ 代表取締役 刀禰 真之介

従業員の健康増進を戦略的に行う「健康経営」。最近は、「働き方改革」とセットで語られることも増えてきた。こうした傾向について「働き方…続きを読む

株式会社夢ふぉと 代表取締役 林 さゆり

創業者の「想い」で動かすビジョナリー経営なら会社は何代続いても「成長」し続ける

株式会社夢ふぉと 代表取締役 林 さゆり

「企業理念はあるのだが、社員になかなか浸透していない」―。多くの経営者がもつ悩みだ。企業理念をめぐっては、「まるで他人事のように聞…続きを読む

株式会社MJE 代表取締役・CEO 大知 昌幸

多様なキャリア形成を後押しできる会社が社員から選ばれる時代に

株式会社MJE 代表取締役・CEO 大知 昌幸

「働き方改革」の実践が叫ばれる昨今、社員の生産性を高める一環として、好立地のシェアオフィスを活用する企業が増えている。その多くは、…続きを読む

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