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経営者インタビュー

各分野における経営のプロフェッショナルたちのインタビュー

経営者に贈る、経営者へのインタビュー記事です。
過酷な経営者業を生き抜く経営者、そんな日本の経営者たちの経営のヒントになれば幸いです。

人事・労務の経営者インタビュー

株式会社リアライブ

新卒採用で〝勝ち組〟になる鍵は 「リアルな場」での「早期接触」

株式会社リアライブ

成長志向が強い就活生が「Job Tryout」に集まる3つの理由 ❶ 就活解禁後ではなく、就活解禁前の早期からSNSで自ら就活情報を取りにくる学生を集客 ❷ 難度の高いビジネスゲームに挑戦して、 人事から順位をつけられるというハードなコンテンツで集客 ❸ 大企業名で集客した場合は大手志向の学生が多く参加するため、あえて参加企業を当日まで公表せずに集客

株式会社UA Links 代表取締役 廣岡 絵美

「キャリア志向女子」特化ネットワークを構築し新卒「女子」採用を成功に導く

株式会社UA Links 代表取締役 廣岡 絵美

景気回復を背景に、「売り手市場」の様相を呈す就職戦線。大手企業が採用を拡大させる一方で、人材確保に苦慮する中小・ベンチャー企業は多…続きを読む

株式会社i-plug 代表取締役社長 中野 智哉

自社に適した学生だけにアプローチ。低コストで有名企業に勝利する

株式会社i-plug 代表取締役社長 中野 智哉

新卒採用戦線は超売り手市場が続く。「知名度のないウチにはとてもムリ」。そうため息をつく企業経営者が多い。そんな現状を打破する新手法…続きを読む

株式会社トリサン 代表取締役 鳥山 進

経営戦略としてのデザイナー活用法

株式会社トリサン 代表取締役 鳥山 進

Webやパンフレット、チラシなどのデザインにこだわる企業が増えている。情報発信のコストが低下し、新規顧客の開拓や人材採用において、…続きを読む

株式会社イヴォーグ 代表取締役社長 徳山 求大

時流にあわせたマネジメントで新人の早期戦力化を図れ

株式会社イヴォーグ 代表取締役社長 徳山 求大

近年の好景気により、急速に業績を拡大している中小企業が増えてきている。それにともない積極的に人材採用を行っているものの、大手企業の…続きを読む

トーマツ イノベーション株式会社 人材戦略コンサルティング第一本部長 川合 真美

「全員が何度でも受講できる」研修で社員が育つ仕組みをつくる

トーマツ イノベーション株式会社 人材戦略コンサルティング第一本部長 川合 真美

中堅・中小企業を中心に8,600社以上の人材育成を支援してきたトーマツ イノベーション。 同社が提供する定額制研修サービス「Biz CAMPUS」は150万人が受講した実績を持つ。 同サービスの責任者で人材育成の現場に精通する人材戦略コンサルティング第一本部長の川合氏に、真に効果のある社員研修のあり方を聞いた。

株式会社あしたのチーム 代表取締役社長 高橋 恭介

「正当」を求める従業員が納得する人事評価制度

株式会社あしたのチーム 代表取締役社長 高橋 恭介

株式会社MxEコンサルティング 代表取締役/中小企業診断士 松嶋 清秀

「事前の見極め」と「フォロー」により教育研修は現場で活かせる

株式会社MxEコンサルティング 代表取締役/中小企業診断士 松嶋 清秀

近年は人材育成の一環として、積極的に教育研修を導入している中小・ベンチャー企業は増加傾向にある。しかし、MxEコンサルティング代表…続きを読む

トーマツ イノベーション株式会社 ラーニングサービス部長 渡辺 健太

スマートフォンが実現する日本の新しい社員教育

トーマツ イノベーション株式会社 ラーニングサービス部長 渡辺 健太

中小・ベンチャー企業を中心に8,000社以上の人材育成を支援してきたトーマツ イノベーションが、新しい人材育成サービス「モバイルナ…続きを読む

フジコーポレーション株式会社 代表取締役 加藤 広嗣

現場リーダー・マネージャーを 覚醒させる戦略アプローチ

フジコーポレーション株式会社 代表取締役 加藤 広嗣

組織の土台であり、成長の原動力でもある現場リーダーやマネージャーの育成に悩んでいる企業は多い。そうしたなか、有名大企業から中小・ベ…続きを読む

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