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人事・労務の経営者インタビュー

株式会社ビー・スタイル 代表取締役社長 三原 邦彦

年収1,000万円クラスの優秀な人材を低コスト・低リスクで活用する方法

優れた起業家を表彰する「Japan Venture Awards 2013」。既婚女性3万人の雇用創出による社会貢献が評価され、「中小企業庁長官賞」を受賞したのが、ビー・スタイル代表の三原氏だ。既婚女性のパートタイム型人材派遣・人材紹介を行う同社は、ハイクラス人材のみに特化した「エグゼクティブパートエージェント」を昨年9月にスタート。経営者や事業責任者の右腕になり得る人材を低コストで活用する方法について、三原氏に聞いた。

※下記は経営者通信24号(2013年4月号)から抜粋し、記事は取材時のものです。

―人材面において、中小・ベンチャー企業が陥りやすい課題はなんですか。

三原:大きく2つあると思います。ひとつは、経営陣がプレイングマネジャーから抜け出せずに業績が伸び悩むこと。経営陣と社員の実力差が大きいために現場から離れられず、肝心の会社経営に注力できていない状態をよく目にします。もうひとつは、求人募集を出しても良い人材を獲得できないこと。知名度や待遇でアピールするのが難しく、内定を辞退されることも少なくありません。

―どうすれば、そうした課題を解決できるのでしょう。

三原:多くの会社では、経営陣の孤軍奮闘、既存社員の育成などで、乗り切ろうとしているのが実情です。しかし、継続性が低かったり、時間がかかるなど、どの方法にも限界があります。 この課題の解決策として、昨年9月に「エグゼクティブパートエージェント(以下、エグゼパート)」というサービスを開始しました。これは、500~2,000万円の年収を得ていたハイクラスの既婚女性を週2~4日程度のパートタイムで活用できるサービスです。

―一般的な人材紹介やコンサルタントとの顧問契約など、ハイクラス人材の活用方法はいくつかあります。「エグゼパート」を活用するメリットはなんですか。

三原:まずは、圧倒的に低コストであること。正社員で採用すれば年収1,000万円の人材を年収200~400万円のパートタイムで採用できます。 また、人材派遣と人材紹介のどちらにも対応しているので、最初は派遣契約で1~2ヵ月のトライアル期間を設けてから、半年契約や直接雇用などに切り替えることも可能です。 人材紹介においては、そもそもの年収が抑えられるので、紹介手数料も低減。外部のコンサルタントと比較した場合、社内にノウハウを蓄積できることも大きなメリットになります。

―能力の高い人材を社内で活用できるわけですね。

三原:彼女たちの共通点は、実務能力の高さだけではありません。自ら「企画・検証」が行えることが大きな強みです。つまり、自分で新しい仕事を創ることができる。事業部長クラスの人材が不足している中小・ベンチャー企業にとっては、大きな力になるでしょう。

―ハイクラスの既婚女性に特化した人材派遣・紹介サービスは、これまでなかったと思います。なぜ、このサービスを立ち上げたのですか。

三原:当社は設立から10年が経ち、既婚女性の登録者が6万人を突破。同時に、総合職として男性と同じキャリアを積んできた世代が30代、40代になりました。そのなかに、豊富な経験と実績をもつ人材がたくさんいたんです。 しかし、勤務時間の制約から簡単なオペレーションの仕事に就くケースが多く、スキルや経験が正当に評価されないことに満足していない方もいました。 その一方で、中小・ベンチャー企業がハイクラス人材を採用するのは難しい。そこで、既婚女性の能力を活用して企業成長に貢献するため、このサービスをつくったのです。

―パートタイム人材のマネジメントにおいて、留意すべき点を教えてください。

三原:もっとも重要なのは、会社の方向性、担当業務の役割と成果目標をきちんと説明すること。そして、家庭に配慮する姿勢を示すことです。 彼女たちはプロ意識がとても高いため、成果を気にします。パートナーという意識をもって、こまめにフィードバックすることが大切ですね。

三原 邦彦(みはら くにひこ)プロフィール

1970年、東京都生まれ。1996年に芝浦工業大学工学部を卒業後、株式会社インテリジェンスに入社。2000年、同社子会社のECサーブテクノロジー株式会社(のちに同社に統合)代表取締役に就任。2002年に株式会社ビー・スタイルを設立し、代表取締役に就任。2012年にb-style Movement株式会社を設立し、代表取締役に就任。女性がそれぞれの価値観、ライフスタイルにあわせて働ける社会の実現に向けて、派遣・紹介・在宅など、さまざまな人材サービスを展開している。

株式会社ビー・スタイル

設立 2002年7月
資本金 8,512万円
売上高 34億円(2012年6月期)
従業員数 97名(2012年8月1日時点)
事業内容 人材派遣事業、有料職業紹介事業、業務分析事業、業務請負事業、人材採用支援事業
URL http://www.b-style.net/
お問い合わせ電話番号 03-5363-4490

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